山西新聞網長治頻道訊 6月2日，潞安集團技術中心組織煤化工、科研管理、金融市場等領域專家，對太行潤滑油公司承接國家煤基合成工程技術研究中心“城市軌道交通齒輪箱潤滑油”項目進行了課題驗收，與會專家聽取了太行潤滑油公司對該項目的研究工作匯報，審查了產品研制報告等相關資料，並高度肯定了該項目的研究成果，一致同意該項目通過驗收。 圖為項目評審現場 “ZZL軌道交通齒輪箱潤滑油”是太行潤滑油公司聯合鄭州機械研究所，利用潞安自主生產的CTL基礎油和大粘度PAO，輔以合成酯類基礎油及自主研發的復合添加劑，研制而成的一款城市軌道交通齒輪箱潤滑油產品。
山西新聞網長治頻道訊 6月3日下午，鄭州宇通客車股份有限公司黨委副書記劉貴新一行到潞安太行潤滑油公司調研，在該公司黨支部書記、董事長杜國恩，潞安汽車租賃公司總經理王志苗 ，該公司行政與採購總監任波的陪同下，先后參觀了太行潤滑旗艦體驗中心、太行潤滑油公司展廳、煤基合成潤滑材料（院士）聯合研發平台，並召開座談會。 座談會上，杜國恩表示，鄭州宇通客車股份有限公司與太行潤滑油公司有著相似的企業理念與價值觀，希望雙方能夠結合公司現狀，精准把脈，確定產品，實現標准化升級﹔在產品研發上，走進“宇通”，貼近用戶，按照“宇通”客車的發展趨勢，增強戰略協同，發展戰略合作，共同在工程車、乘用車等車型上發力，有針對性地開發產品，接受市場考驗，提高性價比﹔“太行”還會借助業內平台，國際供應鏈體系，發展乙二醇冷凍液、車用尿素等產品，讓“太行”更貼近市場，更滿足用戶需求，擁有更光明的前景。
山西新聞網長治頻道訊 潞安集團慈林山煤業以安全生產勤儉辦礦的精神作為弘揚石圪節精神的重要載體，號召全體黨員干部要高舉石圪節精神偉大旗幟，不斷轉變作風，不忘艱苦奮斗，以嶄新的姿態展示石圪節精神的新內涵和新實質。 摒棄舊俗，弘揚新形勢下石圪節“安全”理念 該公司從完善安全生產責任制和保障“大安全”的角度出發，明確責任主體的安全責任。
山西新聞網長治頻道訊 “人才是第一資源，構建人才與企業‘命運共同體’”是激發企業引才育才動力的重要環節。6月3日，長治市創新博文科貿有限公司股權激勵改革方案正式落地，企業的10名核心骨干領到股權分紅金共計60萬元，真正將自己的成長與企業發展“綁在一起”，為企業創新發展賦能。
山西新聞網長治頻道訊 今年是信訪業務“規范化創新年”，慈林山煤業信訪辦始終堅持“以職工群眾為中心”的發展理念，守初心、擔使命、保穩定、促發展，面對當前信訪形勢，多元化利益訴求，信訪辦迎難而上，不斷完善流程機制，創新方式方法，把暢通訴求渠道和解決職工實際問題作為提升工作質量和服務水平的重要抓手。 制定接訪流程，進一步規范職工來訪接待工作，加強與職工溝通，認真聽取職工意見、建議和要求，幫助職工解答、解決各類問題，有效化解矛盾糾紛，維護職工群眾合法權益。
山西新聞網長治頻道訊 當前，疫情防控與經濟恢復保持持續向好的形勢，疫情防控從“應急狀態”轉為“常態化”。潞安集團慈林山煤業精准施策、協調聯動、主動擔當、積極作為，堅持“三個持續”，落實落細常態化疫情防控措施，扎實做好“打持久戰”的准備，堅決筑牢疫情防控的鐵壁銅牆。
山西新聞網長治頻道訊 “王旭亮，看你的上衣口袋裡鼓囊囊的，裝的是什麼寶貝啊？”4點班下井途中，潞安集團常村煤礦通風隊員工豐栗謙邊走邊滿臉疑惑地問道。 “速效救心丸。
山西新聞網長治頻道訊 6月1日下午，潞安太行潤滑油公司與山東遠東集團舉行戰略簽約儀式。該公司黨支部書記、董事長杜國恩，總經理路捷，行政與採購總購總監任波，山東遠東集團董事長曹虓，四季車服總經理黑月凱，遠盾網絡副總經理曾繁健以及雙方相關負責人參加，潞安太行潤滑油市場與銷售總監劉恆主持此次簽約儀式。
山西新聞網長治頻道訊 為進一步強化‘過緊日子’思想，近期，潞安焦化公司大力推進全流程成本管控體系建設，層層壓實降本指標，建立健全降本激勵政策，深挖材料管控、系統優化、人工和採購等降本空間，加強內修外委管控，提高維修質量，降低修理成本。（霍衛星） 圖為該公司二分廠自主維修除塵站配風口的電動蝶閥。
山西新聞網長治頻道訊 今年以來，潞安焦化公司堅持問題導向和底線思維，著力在“控風險、除隱患、防事故”上發力，強化安全法制意識、強化風險防控、強化安全培訓，消除事故隱患，筑牢安全防線。 強化安全法制意識，完善系統安全體系。
山西新聞網長治頻道訊 在全國第十九個“安全生產月”到來之際，6月1日，潞安集團李村煤礦舉行以“消除事故隱患 筑牢安全防線”為主題的安全生產月活動啟動儀式，該礦領導班子成員及全礦各崗位200余名職工代表參加了啟動儀式。 早上八時，伴隨著鏗鏘有力的《中國潞安之歌》歌聲，安全生產旗幟緩緩升起，正式拉開了安全生產月的序幕。
山西新聞網長治頻道訊 潞安焦化公司堅持“黨管培訓”的原則，緊緊圍繞潞安集團第一次黨代會精神和“13865”發展戰略，著重從規范工作流程、健全完善制度、建強培訓陣地等方面，對培訓教育工作進行改革，提升教育培訓工作質量，保証教育培訓工作效果。 該公司把實施黨管培訓作為發揮組織優勢、推動培訓工作落實落地的有力保障，明確了黨委統抓、各職能部門和黨支部齊心協力共抓，健全完善了外委培訓、內部自培，以及干部上講台、培訓到現場等制度，制定了《焦化公司員工教育培訓工作計劃》，形成周二周五學習日、專題黨課、主題黨日等經常性教育機制，實現全員培訓、全過程培訓、全方位培訓，真正發揮好把方向、管大局、保落實的重要作用。
山西新聞網長治頻道訊 6月1日上午，潞安焦化公司舉行“安全生產月”活動啟動儀式，該公司領導班子成員與200余名干部職工參加了啟動儀式。 儀式上，伴隨著鏗鏘有力的中國潞安之歌，舉行了庄重的升安全旗儀式，全體領導干部職工統一著裝、整齊劃一，面向安全旗行注目禮，在領誓人的帶領下，高舉右手、握緊拳頭，在安全旗下集體宣安全誓，並在寫有“消除事故隱患 筑牢安全防線”為主題的條幅上進行了安全簽名，以此表明安全生產決心，堅決把“安全第一”的思想和“安全紅線”意識不折不扣落實到現場，爭做安全生產的踐行者。
山西新聞網長治頻道訊 5月28日上午，潞安集團高河能源召開紀念“五四”運動101周年暨團青工作表彰會，該公司領導班子成員和基層黨支部書記、團支部書記及受表彰人員共計100余人參加。本次會議旨在動員激勵該公司廣大青年團員進一步發揚“五四”精神，勇擔青春使命，爭做發展先鋒，為該公司建設智能化、國際化、綠色低碳循環發展示范企業貢獻青春力量。
山西新聞網長治頻道訊 為深入學習宣傳貫徹《信訪條例》，進一步普及信訪受理范圍知識，提高廣大職工群眾依法信訪觀念和理性維權意識，5月27日，潞安集團李村煤礦積極開展《信訪條例》修訂實施15周年宣傳活動。 結合當前疫情防控形勢，該礦志願者積極深入一線隊組、科室，通過向職工發放宣傳資料，宣講信訪知識等形式，向廣大干部職工普及依法信訪的方式、信訪舉報的受理范圍、職責權限、工作程序及網上信訪操作指南等內容，進一步正確引導職工群眾依法有序表達合理訴求﹔同時，該礦還設立現場法律咨詢台及心理健康服務台，為職工群眾提供法律咨詢、心理健康咨詢等服務，切實架起企業和職工群眾之間的“連心橋”﹔此外，該礦還建立了《信訪條例》宣傳周記錄台賬，便於廣大職工群眾提出意見和建議，並對職工群眾提出的有關問題現場解答。
圖為現場分發宣傳單頁並為職工答疑解惑 山西新聞網長治頻道訊 5月27日，潞安焦化公司組織開展信訪知識宣傳活動，現場為職工分發宣傳單頁，並講解信訪的正確渠道、方式等相關問題，為職工答疑解惑，引導職工依法、有序、文明信訪，合理表達訴求，理性維權，合力維護信訪秩序，營造和諧有序的信訪氛圍。（冀彥燕）。
山西新聞網長治頻道訊 近期，潞安煤基精細化學品公司著力在“條條要整改、件件有著落”上聚焦發力，堅持即知即改、立行立改、真改實改、全面整改，堅持把推進巡察整改與推進疫情防控期間復產復工相結合，真正把巡視巡察整改成果轉化為推動建設高質量發展現代能源化工領軍企業的強大動力。 以黨委主體為抓手，制度規范“由虛變實”。
山西新聞網長治頻道訊 近日，潞安集團李村煤礦在老爺山愛國主義教育基地開展了題為“銘記歷史、砥礪奮斗”主題團日活動，聆聽戰斗故事，傳承紅色文化。40余名團員青年代表參加活動。
山西新聞網長治頻道訊 為進一步強化礦井安全管理，有效預防各類事故的發生。近日，潞安集團李村煤礦聯合潞安集團供電處、長治電力公司開展了一年一度的“春防春檢”工作，深入排查安全風險和隱患，進一步夯實安全生產管理基礎。
山西新聞網長治頻道訊 5月25日，潞安集團召開2020年科學技術大會，太行潤滑油公司黨支部書記、董事長杜國恩，戰略與人力資源總監韓愈參加會議。會上對近年來獲得優秀創新成果、先進集體和個人、優秀科研合作團體等給予了表彰獎勵。
山西新聞網長治頻道訊 近日，潞安集團李村煤礦召開了2020年度安全工作會，將落實“三項安全責任”進行了重點安排，進一步完善礦井安全管理責任體系和全面落實安全生產主體責任，不斷提升企業安全管理能力和水平。 落實安全主體責任。
山西新聞網長治頻道訊 為做好干部隊伍監督管理工作，根據集團統一安排部署，1月8日，潞安煤基精細化學品公司在三樓會議室召開了2019年度中高級管理人員考核評價暨干部選拔任用“一報告兩評議”工作會。集團考核組、公司班子成員、公司黨員代表、干部代表、職工代表參加會議，會議由公司董事長、總經理肖偉主持。
山西新聞網長治頻道訊 寒冬時節，大雪紛飛。潞安焦化公司年產140萬噸焦化項目的建設現場卻依然是一派熱火朝天的建設場景，作為潞安集團實施“13865”發展規劃的戰略工程，工期緊、任務重，現場施工人員冒嚴寒、搶時間，認真組織各項目按照時間節點、施工計劃施工，搶抓工程進度，推動項目建設順利開展。
山西新聞網長治頻道訊 不懂就不會，不會就不能，不能就難以預防、避險、應急處置各類安全事故。今年以來，潞安焦化公司立足於崗位，積極開展“送知識進基層”活動，不斷強化員工的安全知識和實操技能培訓，並制定了《五懂五會五能應知應會手冊》，讓崗位員工詳細了解工藝技術、危險特性、設備原理、法規標准和制度要求，熟練掌握生產操作、異常分析、設備巡檢、風險辨識、應急處置等技能，真正做到五懂五會五能，切實提升員工素質、能力和行為約束力，增強崗位履責能力，有效預防杜絕生產安全事故。
山西新聞網長治頻道訊 1月7日，潞安集團李村煤礦召開2020年安全工作會，回顧總結2019年安全工作，表彰過去一年來在安全生產工作中作出突出貢獻的模范集體、先進個人，安排部署2020年安全工作，動員廣大干部職工繼續發揚拼搏、嚴謹、務實、創新的工作作風，再接再厲，再創佳績，為全年各項工作開好頭、起好步，為全面建設集約高效現代化礦井提供堅實的安全保障。 會議作了題為《構建六個體系，強化六個安全，為建設“六型李村”提供堅實安全保障》的工作報告，報告指出，2019年，李村礦以全面深化“369”大安全管理新體系為主線，以“六抓六強六提升”為抓手，不斷強化責任落實，提升管理水平，有效實現了全年零重大事故的安全目標，為礦井全面達產達效提供了堅實保障。
山西新聞網長治頻道訊 光陰似箭，日月如梭，轉眼間已經來到了2020年。站在歲末年初的交點上回顧過去一年潞安煤基合成油公司的工作能夠看到，過去的一年是“強化經營管理、提高經營理念認識、防控經營風險”的關鍵之年。
山西新聞網長治頻道訊 如果把企業比作一棵樹，那安全就是企業的根基，決定著企業的興衰成敗，關系著職工的安居樂業，抓好安全生產工作是企業永恆的主題﹔環保是企業的枝椏，決定著企業的發展長短，關系著職工的身體健康，重視環保生產工作是企業不可忽視的重點。 2019年，煤基油公司以“堅守安全底線、筑牢環保紅線”為重要政治任務，強化底線紅線意識，以問題為導向，從嚴字上下功夫，抓牢抓實安全環保工作，實現了四個零指標、隱患整改率確保100%、千人輕傷率控制在1?以內、安全教育培訓率100%、職業危害場所監測合格率確保100%﹔初步建立並逐步完善“大環保”管理體系，環保工作水平進一步提高，全年環保排放達標，圓滿完成了全年的安全和環保工作任務。
山西新聞網長治頻道訊 為持續鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，進一步營造風清氣正的節日氛圍，近日，潞安集團李村煤礦召開落實中央八項規定精神、糾治“四風”安排部署暨警示教育會。 會議先后學習貫徹了《關於2020年元旦春節期間鞏固落實中央八項規定精神成果糾治“四風”工作的通知》的文件精神，以及近期中央紀委、省紀委公開曝光的幾起違反中央八項規定精神典型案例，並對礦井在2020年元旦春節期間落實中央八項規定精神，糾治“四風”監督檢查工作進行了安排部署。
山西新聞網長治頻道訊 連日來，山西潞安焦化公司層層召開會議迅速傳達貫徹落實集團安全工作會和安全生產1號文件精神，精心部署全年安全工作，確保入腦入心、落實到位、管控有力，多措並舉把牢安全關。 焦化公司充分利用班前會、微信、宣傳欄、LED大屏等載體，不斷加強宣貫力度，讓廣大干部職工第一時間學習領會集團安全工作思路和要求。
山西新聞網長治頻道訊 臘月飛絮滿天飄，銀裝素裹分外嬈。1月5日下午3時，成功集團在長治潞州區文體中心舉行2019年年會。
山西新聞網長治頻道訊 近年來，潞安集團李村煤礦黨委以強化“三基建設”工作為切入點，系統謀劃，構建整體推進、務實管用的制度體系，形成了統分結合、有效銜接的制度體系，為推動基層治理體系和治理能力現代化水平打下了堅實的基礎。 堅持上下聯動，構建系統發力的基層組織體系。
山西新聞網長治頻道訊 1月3日，長治浙江商會召開第三屆四次會員代表大會暨2020年迎新晚會。大會以“逐時代之光 揚浙商之風”為主題，近500人參加了會議。
山西新聞網長治頻道訊 新年伊始，潞安焦化公司緊緊抓住職工安全思想教育不放鬆，以“以案說安”的方式，開展三級安全警示教育，提高全員自主保安能力，確保歲末年初安全生產。 針對職工思想較活躍、波動大，易麻痺大意的實際，該公司將班前會作為安全教育的主陣地，堅持每班開展案例警示教育，結合各車間主要工種、崗位，篩選相對應的安全事故案例進行精准教育，並開展安全標兵話安全宣講活動和“三違”人員現身說教的“正反”典型教育，深刻汲取同行業、同專業、同崗位事故教訓，引導職工自覺抵制違章作業，在操作中做到“四不傷害”。
山西新聞網長治頻道訊 為積極應對持續低溫的天氣，潞安集團李村煤礦嚴格按照冬季“三防”要求，提前部署、超前謀劃，把“防寒、防凍、防火”工作作為安全工作重點，精心筑牢冬季“三防”安全堤，為礦井安全生產提供有力保障。 該礦根據天氣情況定期組織開展防寒、防凍、防火設施全面摸底檢查，對礦區鍋爐房、暖氣輸送管路，重點防凍、防火區域的供電系統、線路及消防設施進行巡視檢查，對查出的問題和隱患進行匯總分析，確保人員、環境的安全性，杜絕火災事故發生，並按照“誰主管、誰負責”的原則，要求各部門、隊組結合自身工作實際，建立健全各項管理制度，明確責任部門、責任人，督促各單位對照工作任務進一步細化分解落實，形成安全目標責任體系，有效推動安全工作落實落地。
山西新聞網長治頻道訊 去年以來，山西潞安焦化公司堅持高標准，把超低排放治理作為踐行綠色發展理念，從加強排放指標管控，扎實推進重點環保工程建設，提升環保管理短板管理方面打出環保組合拳，牢守環保“紅線”，確保安全環保生產。 面對日益嚴峻的環保壓力，該公司將完善制度、明確職責作為突破口，加強排放指標管控，結合上級檢查標准和現場實際，對《環保紅線管理制度》《無組織排放管理制度》《環保設施設備管理制度》等9項制度進行了專項提升，使其符合國家相關環保文件及國標規定，有效指導現場管理，將各項環保指標進行層層分解，做到指標到崗、責任到人，用制度牢牢守住環保底線、不越“紅線”。
山西新聞網長治頻道訊 2019年12月28日，潞安太行潤滑油公司召開2019年工作總結暨2020年工作部署會。公司黨支部書記、董事長杜國恩，總經理路捷，副總經理張春風，戰略與人力資源總監韓愈，財務總監辛軍民，銷售總監劉恆、王國新、李濤出席會議，公司各部門負責人及職工代表共計59人參加會議。
山西新聞網長治頻道訊 揮別拼搏的2019，堅定從容地迎接2020。新的一年，潞安集團李村煤礦繼續緊密圍繞“369大安全管理體系”進行各項工作安排部署，抓規范、抓細節、抓問題、抓現場、抓作風，謀劃安全超前管理，對標學習，補齊短板，以更加有力的舉措確保礦井安全生產。
山西新聞網長治頻道訊 新年伊始，在潞安集團常村煤礦井下候車室，職工們等車期間，互相嘮嗑中，聽著大家七嘴八舌的“侃大山”，談著2019年的變化﹔一臉煤塵，滿身疲憊，然而，那種情不自禁的喜悅流露於表。 該礦綜採一隊的一個年輕小伙子喊道：“等這麼長時間車了，老崔，你冷不冷啊？” 崔常先笑著說道：“史衛強，你這個鬼精靈……呵呵，我當然不冷啊！礦領導給咱們發放了棉背心和棉鞋墊，穿在身上，不僅暖了咱的‘身子骨’，還暖了咱的‘心窩窩’，甭提有多高興了。
山西新聞網長治頻道訊 近日，從潞安煤基清潔能源公司傳來好消息，截至2019年12月26日，公司全年生產合格產品突破90萬噸，順利完成全年生產目標任務。 今年以來，潞安煤基清潔能源公司深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和“改革創新、奮發有為”大討論，認真貫徹習近平總書記視察山西重要講話精神和能源安全新戰略，圍繞山西“三大目標”和潞安“13865”戰略構想，狠抓內部管理，在原料配煤、安全生產、系統運行、經營管控、人才建設等各方面都取得了顯著成績。
