山西新聞網長治頻道訊 潞安集團慈林山煤業以安全生產勤儉辦礦的精神作為弘揚石圪節精神的重要載體，號召全體黨員干部要高舉石圪節精神偉大旗幟，不斷轉變作風，不忘艱苦奮斗，以嶄新的姿態展示石圪節精神的新內涵和新實質。
摒棄舊俗，弘揚新形勢下石圪節“安全”理念
該公司從完善安全生產責任制和保障“大安全”的角度出發，明確責任主體的安全責任。強化事前、事中和事后的全過程監管，建立協同合作、相互關聯的安全生產責任共同體。
在“大安全”理念指導下，該公司積極修訂了最新的安全作業規程及管理制度，確保生產作業環境中能夠做到有法可依、有法必依、違法必究、執法必嚴的管理體系，在“安全生產月”中，該公司緊緊依靠安全生產主線，將井下自救器30s盲戴等作為常態檢查工作，並不定時、不定點對礦區井下人員進行抽查驗收，將不合格人員進行通報批評，以示警戒。同時統籌兼顧井下不同的生產作業流程，針對流程不同制定相應的危險源辨識工作，在井下能夠清晰地看到員工按照規程進行相應的安全作業。同時，在安全工作中弘揚石圪節精神，嚴格落實井下跟班帶班制度，堅持“三走到、三必到”，以率先帶頭綱領為引領、以真抓實干為指導、以整改落實為目的，帶領全礦上下強管理、抓安全、促生產，促進礦井安全生產發展。
摒棄“僥幸”，發揚新形勢下石圪節“安全”精神
為牢固堅持安全第一的方針，該公司成立了以各分管領導為組長、各分管副總和各單位黨政主要領導為成員的活動領導小組，設立了活動辦公室，總體負責活動的組織、協調、指導和督促工作。明確了“井下杜絕重傷及以上事故、地面杜絕輕傷及以上事故、杜絕二級及以上非傷亡事故”的活動目標，進一步強化安全意識，規范作業行為，消除現場隱患，夯實安全基礎，促進安全生產持續穩定。
在職工日常工作中，該公司還持續深入地開展“大學習、大練兵、大比武”活動。突出抓好教育培訓，充分利用班前會時間，系統開展班前集中學和平常自學自測學習，大力弘揚了工匠精神，並注重培養能工巧匠，把能力突出、經驗豐富、具有工匠精神的典型選樹出來，推廣他們的經驗和做法，促進隊伍專業化能力提升，以工匠精神打造實力礦山，促進安全生產。
著眼未來，做新形勢下石圪節精神的傳承人
新形勢下的石圪節精神是潞安的紅色基因，更是潞安依靠理想信念不斷發展壯大的精神支柱，在任何時候都要傳承好、發揚好、繼承好。要以身為潞安人為傲，汲取奮進力量，繼承優良的石圪節優良傳統，傳承潞安精神，以新形勢下的石圪節精神為引領，促進企業安全、綠色發展。
作為從事礦山井下作業人員，安全生產工作是一項綜合性、長久性的系統工程，隻有在安全生產作業中做好綜合性工作，全面提高大家的安全生產意思，增強安全生產的責任感，及時消除事故隱患，才能最終實現安全發展。
安全工作永無言好，安全工作永遠在路上，廣大職工群眾要大力弘揚潞安安全理念，傳承石圪節礦風精神，做新形勢的最美“潞安人”，使石圪節精神得以保持與延續，為打造最具安全感、幸福感的安全環保文明綠色“慈煤”而不懈努力奮斗。（張婧偉）
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