山西新闻网长治频道讯 12月26日下午，“2020年度长治企业家论坛——中德集团2020逆势增长的奥秘”准时开讲。 本次论坛由长治市人力资源协会、网易长治、长治市民营企业协会、长治新联会、长治文促会、长治市商业总会、长治青年企业家协会、潞州区女企业家协会、钜星众创空间共同主办，中欧盛汇管理咨询公司、博文软件、荣通人力资源公司、荣通人力资源产业园联合承办。
山西新闻网长治频道讯 12月24日，从全国石油和化工科技创新大会传来喜讯，潞安煤基清洁能源公司与中国石油大学（北京）等共同完成的“低水气比有机硫转化型耐硫变换催化剂的开发”荣获中国石油和化学工业联合会科技进步二等奖。 该技术的开发成功，较好地抑制和降低了高硫煤原料气在低水气比和低温条件下硫醇类等副产物的生成，解决了高硫煤在低水气比工艺中应用的关键技术难题，使劣质高硫煤采用先进节能型低水气比变换工艺成为可能，实现了耐硫变换技术的又一次创新与突破。
山西新闻网长治频道讯 12月25日，七一锦圣丰源冰雪世界正式开业。 锦圣丰源在集团党委、董事会的正确领导下，审时度势、抢占先机，通过招商引资，引进山西晋鑫文旅有限公司，历时50余天建成了七一锦圣丰源冰雪世界。
山西新闻网长治频道讯 在年终岁尾安全生产的关键时期，为充分发挥青监岗在安全生产中的前沿哨所作用，12月22日，五阳煤矿团委组织青监岗员开展“零点”行动，为矿井安全生产保驾护航。 该矿青监岗“零点”行动创新实施安监小分队队员带青监岗员的方式，依托安监小分队丰富的井下巡查经验和隐患排查分析能力，对青监岗员一对一现场教学，帮助青监岗员提高巡查能力和水平。
山西新闻网长治频道讯 在临近年末的特殊时期，为促进公司安全、稳定、改革工作迈上新台阶，全力确保集团国企改革攻坚的平稳推进，慈林山煤业以增强工作能力为重点，围绕中心，把握大局，不断提升“三力”，切实增强工作的主动性、前瞻性和有效性，大力打造安全稳定改革工作新局面。 提升参谋力。
山西新闻网长治频道讯 12月21日冬至，振东集团第20届“冬助日”救助大会在长治总部如期举行。3000余名受助孤儿、孤寡老人、残疾人、特困家庭家属及员工参加此次救助大会。
山西新闻网长治频道讯 针对岁末年初职工思想容易松懈的特点，潞安煤基精细化学品公司要求各级管理干部本着对职工生命安全高度负责的态度抓好安全生产工作，对安全管理工作坚决做到一把尺子量到底、一条红线守到底，真抓、严抓、勤抓，进一步夯实安全基础，确保年终岁尾安全生产平稳有序开展。 宣传教育突出真抓。
他是矿山的技术明星、劳动模范、集团创新标兵，山西省技术能手、新长征突击手、全国五一劳动奖章获得者，享受省政府和国务院特殊津贴的高级技师，以他个人名字命名的劳模创新工作室被评为全国示范性劳模创新工作室和国家级技能大师工作室。但当问起最喜欢别人怎么称呼他时，他嘿嘿一笑：我只是一名由农民工成长起来的普通工人，叫我“王老牛”吧，矿友们都这么叫。
山西新闻网长治频道讯 参加工作21年来，他先后主持完成技术革新项目36项，获得国家专利3项，解决机电技术难题600余次，累计为矿井赢得了3000多个小时的生产时间，为矿井创收创效高达3000余万元，被誉为综采“神医”。他就是先后荣获山西省煤炭系统劳动模范、“三晋英才”支持计划青年优秀人才、山西省煤炭行业职业技能鉴定优秀考评员，长治市个人一等功等多项殊荣，今年又被授予了全国煤炭行业技能大师荣誉称号的五阳煤矿职工赵海荣。
山西新闻网长治频道讯 冬日寒风凛冽，矿区暖意融融。近日，五阳煤矿工会、劳资科、供应科工作人员怀揣着敬意，走基层、进队组、到车间看望慰问冬日户外作业的职工，为他们送去了“暖心” 棉马甲，让他们感受到了矿山大家庭的关爱和温暖。
山西新闻网长治频道讯 12月份以来，五阳煤矿巷修队运用精益化思想，以人的精准化管理、物的精细化管控、行为的精准化操作为抓手，“妙招”迭出，让精益管理落地生根。 两个维度推进人的精准化管理。
山西新闻网长治频道讯 12月12日，长治市青年企业家协会召开上党区分会成立暨一届一次会员代表大会。团区委、区工商联、市青年企业家协会、区企业家协会相关负责人参加。
山西新闻网长治频道讯 “越到年底，越不能放松，咱每个人都要立足岗位、精准履职，深刻吸取近期发生的重大事故教训，举一反三……”12月8日，潞安煤基精细化学品公司早调会上，董事长肖伟正在传达集团会议精神。据了解，该公司下发紧急通知，要求各单位负责人迅速将会议精神传达到每位职工，增强全员安全意识，确保年终安全生产形势持续稳定。
山西新闻网长治频道讯 近日，“无组织在线监测设备”在潞安化工集团五阳矿区重点区域、处所安装上线，“看得见”的空气质量指数成为“蓝天保卫行动”的硬指标。这也是该矿贯彻落实集团“线块”管理在环保方面的具体举措之一。
山西新闻网长治频道讯 “感谢五阳煤矿领导、包村干部对我村建档立卡户的帮扶，在生产生活中帮助我们，用实际行动践行扶贫帮困的真谛，获得了我村百姓的称赞和感恩！”北兑川村支部书记郭玉光激动地说。 日前，郭玉光将写有“结对帮扶送关爱，真情助困情谊深”的锦旗交到了潞安化工集团五阳煤矿党委书记、矿长佐江宏，党委委员、工会主席陈旭东的手中，以感谢五阳煤矿4年来对北兑川村的帮扶之情。
山西新闻网长治频道讯 如果把矿山比作一棵大树，那么人才就是大树上的叶子，在汲取大树的营养的同时也进行着光合作用，为矿山的发展赋能。五阳煤矿以精益人才建设为媒介，贯穿人才培育“嫩芽、绿叶、黄叶”三时期，为矿山发展赋能。
山西新闻网长治频道讯 近日，潞安化工集团有限公司古城煤矿向中煤三建二十九工程处发来贺信，祝贺该处承建的古城煤矿南翼西辅运大巷在确保安全和质量的前提下，11月份取得了成巷156.5m（S掘=31.185㎡）的好成绩。 该处施工的古城煤矿全貌 在南翼西辅运大巷施工期间，古城项目部领导班子全面落实安全生产质量标准化要求，完善施工工艺，根据现场实际情况引进EBZ -260H悬臂式掘进机，形成了一套整体机械化作业线。
日前，国家能源局、国家煤矿安全监察局公布《国家首批智能化示范煤矿建设名单》，71处煤矿作为国家首批智能化示范建设煤矿列入其中，潞安化工集团高河能源有限公司成功入选。 加快推进煤矿智能化建设，是推动煤炭工业转型升级、高质量发展的核心技术支撑，是实现煤矿减人增效、从根本上消除事故隐患，提高煤矿本质安全水平的有效手段。
山西新闻网长治频道讯 自党的十九届五中全会召开以来，慈林山煤业迅速行动，主动作为，结合公司实际，为进一步推动会议精神走进基层、深入班组，切实将会议精神传达至各支部，传递到每一个“神经末梢”，引导广大干部职工把思想和行动统一到全会精神上来，把智慧和力量凝聚到落实全会确定的各项目标任务上来，下好学习宣传“先手棋”，打好贯彻落实“主动仗”，为矿区营造了浓厚的氛围。 系统规划“学” 在思想认识上有新高度 制定学习计划，分多次常态化推进学，在该公司中心组理论学习中，通过集体学习、个人自学、专题研讨等形式，党委理论学习中心组领导班子成员率先贯彻会议精神，充分发挥“关键少数”的示范和表率作用。
山西新闻网长治频道讯 为向广大职工普及《民法典》知识，营造尊法、学法、守法、用法的浓厚氛围，近日，潞安化工集团慈林山煤业公司法顾部开展《民法典》专题培训，该公司各支部代表共计150余人参加了培训。 培训会上，该公司邀请相关专业律师带领大家全面回顾、了解了《民法典》的起草、诞生过程，深刻学习了《民法典》编纂的重大意义，准确理解掌握《民法典》的核心要义的重要性。
山西新闻网长治频道讯 今年以来，潞安焦化公司坚持问题导向和底线思维，着力在“控风险、除隐患、防事故”上发力，强化安全法制意识、强化风险防控、强化安全培训，消除事故隐患，筑牢安全防线。 强化安全法制意识，完善系统安全体系。
山西新闻网长治频道讯 在全国第十九个“安全生产月”到来之际，6月1日，潞安集团李村煤矿举行以“消除事故隐患 筑牢安全防线”为主题的安全生产月活动启动仪式，该矿领导班子成员及全矿各岗位200余名职工代表参加了启动仪式。 早上八时，伴随着铿锵有力的《中国潞安之歌》歌声，安全生产旗帜缓缓升起，正式拉开了安全生产月的序幕。
山西新闻网长治频道讯 潞安焦化公司坚持“党管培训”的原则，紧紧围绕潞安集团第一次党代会精神和“13865”发展战略，着重从规范工作流程、健全完善制度、建强培训阵地等方面，对培训教育工作进行改革，提升教育培训工作质量，保证教育培训工作效果。 该公司把实施党管培训作为发挥组织优势、推动培训工作落实落地的有力保障，明确了党委统抓、各职能部门和党支部齐心协力共抓，健全完善了外委培训、内部自培，以及干部上讲台、培训到现场等制度，制定了《焦化公司员工教育培训工作计划》，形成周二周五学习日、专题党课、主题党日等经常性教育机制，实现全员培训、全过程培训、全方位培训，真正发挥好把方向、管大局、保落实的重要作用。
山西新闻网长治频道讯 6月1日上午，潞安焦化公司举行“安全生产月”活动启动仪式，该公司领导班子成员与200余名干部职工参加了启动仪式。 仪式上，伴随着铿锵有力的中国潞安之歌，举行了庄重的升安全旗仪式，全体领导干部职工统一着装、整齐划一，面向安全旗行注目礼，在领誓人的带领下，高举右手、握紧拳头，在安全旗下集体宣安全誓，并在写有“消除事故隐患 筑牢安全防线”为主题的条幅上进行了安全签名，以此表明安全生产决心，坚决把“安全第一”的思想和“安全红线”意识不折不扣落实到现场，争做安全生产的践行者。
山西新闻网长治频道讯 5月28日上午，潞安集团高河能源召开纪念“五四”运动101周年暨团青工作表彰会，该公司领导班子成员和基层党支部书记、团支部书记及受表彰人员共计100余人参加。本次会议旨在动员激励该公司广大青年团员进一步发扬“五四”精神，勇担青春使命，争做发展先锋，为该公司建设智能化、国际化、绿色低碳循环发展示范企业贡献青春力量。
山西新闻网长治频道讯 为深入学习宣传贯彻《信访条例》，进一步普及信访受理范围知识，提高广大职工群众依法信访观念和理性维权意识，5月27日，潞安集团李村煤矿积极开展《信访条例》修订实施15周年宣传活动。 结合当前疫情防控形势，该矿志愿者积极深入一线队组、科室，通过向职工发放宣传资料，宣讲信访知识等形式，向广大干部职工普及依法信访的方式、信访举报的受理范围、职责权限、工作程序及网上信访操作指南等内容，进一步正确引导职工群众依法有序表达合理诉求；同时，该矿还设立现场法律咨询台及心理健康服务台，为职工群众提供法律咨询、心理健康咨询等服务，切实架起企业和职工群众之间的“连心桥”；此外，该矿还建立了《信访条例》宣传周记录台账，便于广大职工群众提出意见和建议，并对职工群众提出的有关问题现场解答。
图为现场分发宣传单页并为职工答疑解惑 山西新闻网长治频道讯 5月27日，潞安焦化公司组织开展信访知识宣传活动，现场为职工分发宣传单页，并讲解信访的正确渠道、方式等相关问题，为职工答疑解惑，引导职工依法、有序、文明信访，合理表达诉求，理性维权，合力维护信访秩序，营造和谐有序的信访氛围。（冀彦燕）。
山西新闻网长治频道讯 近期，潞安煤基精细化学品公司着力在“条条要整改、件件有着落”上聚焦发力，坚持即知即改、立行立改、真改实改、全面整改，坚持把推进巡察整改与推进疫情防控期间复产复工相结合，真正把巡视巡察整改成果转化为推动建设高质量发展现代能源化工领军企业的强大动力。 以党委主体为抓手，制度规范“由虚变实”。
山西新闻网长治频道讯 近日，潞安集团李村煤矿在老爷山爱国主义教育基地开展了题为“铭记历史、砥砺奋斗”主题团日活动，聆听战斗故事，传承红色文化。40余名团员青年代表参加活动。
山西新闻网长治频道讯 为进一步强化矿井安全管理，有效预防各类事故的发生。近日，潞安集团李村煤矿联合潞安集团供电处、长治电力公司开展了一年一度的“春防春检”工作，深入排查安全风险和隐患，进一步夯实安全生产管理基础。
山西新闻网长治频道讯 5月25日，潞安集团召开2020年科学技术大会，太行润滑油公司党支部书记、董事长杜国恩，战略与人力资源总监韩愈参加会议。会上对近年来获得优秀创新成果、先进集体和个人、优秀科研合作团体等给予了表彰奖励。
山西新闻网长治频道讯 5月24日，为有效解决生产任务重、品种多、时间紧的难题，潞安太行润滑油公司生产中心号召全体员工放弃周末休息，全部投入生产，管理人员和各党员干部更是以身作则，全部深入车间一线带头协助生产，服务生产。 生产不停机 人员不停工 5月以来，该公司销售业务逐步恢复，生产订单日益增多，代工产品纷至沓来，生产中心作为该公司强有力的生产主体，不遗余力提产量、保库存。
山西新闻网长治频道讯 5月23日，临汾宏源焦化考察组到潞安焦化公司年产140万吨捣固焦化项目进行现场考察调研。 考察组一行先后详细了解了该公司年产140万吨捣固焦化项目总体概况、工程进展、产业链条和中长期规划等，现场查看了项目布局和各个项目的进展情况，就有关方面的情况进行探讨交流。
山西新闻网长治频道讯 为全面落实省委“四为四高两同步”总体思路和要求，进一步以“头雁工程”形成强大“头雁效应”，坚定不移推动国资国企改革和集团改革转型高质量发展，潞安集团党委组织举办了2020年党委书记研修班。5月22日上午，研修班在上党战役主战场老爷山正式开班。
山西新闻网长治频道讯 5月25日，潞安煤基精细化学品公司党员干部职工观看了潞安集团2020年科学技术大会。会后，大家纷纷表示，这次大会用科技创新为产业发展插上了翅膀，会议内容十分丰富，既有总结表彰、更是动员部署，着力深挖科技资源潜力，着力增强自主创新能力，着力激发创新主体活力，为公司吹响了建设高质量发展的现代能源化工领军企业的号角。
山西新闻网长治频道讯 近日，潞安焦化公司举办了“守望相助 ‘疫’线有我”主题道德讲堂，学习奋战在抗击疫情前线的先进模范，讲述潞焦人抗击疫情、安全生产的奋斗故事。本次道德讲堂主要围绕“唱歌曲、学模范、讲故事、诵经典、谈感悟、送吉祥”六个环节展开。
图为该公司一分厂在推进文明生产中取得成效的一景 山西新闻网长治频道讯 近日，潞安焦化公司以持续巩固安全生产标准化创建成果为基础，从整治作业现场环境和职工日常行为抓起，大力强化定置化、标识化、可视化管理和“岗位描述”操作，现场文明生产程度得到明显提升，取得了良好的效果。（霍卫星）。
山西新闻网长治频道讯 近期以来，在推进学习型党组织建设中，潞安焦化公司党委建立了“一对一”和“一对多”的帮学制度，向各基层支部配备了《基层党务工作手册》《基层党支部工作实用图解》《党支部规范化建设》等基层党务工具书，通过书记领学、老帮新、交流互助等形式组织学习，增强党务工作人员解决问题的能力。（霍卫星）。
山西新闻网长治频道讯 为丰富活跃职工业余文化生活，提高职工身体素质，培养顽强拼搏精神。近日，潞安焦化公司组织开展了“乒出快乐，乒出精彩”职工乒乓球比赛。
山西新闻网长治频道讯 在第三十个“全国助残日”来临之际，为进一步营造扶残助残良好社会风尚，潞安焦化公司“金火焰”志愿者协会积极组织开展扶残助残募捐活动，用实际行动表达对残疾人事业的关心和支持。 潞安焦化公司干部职工纷纷向残疾人伸出友爱之手，献出关爱之情，此次活动共计捐款6971元。
山西新闻网长治频道讯 近日，潞安集团六届三次职代会召开后，潞安焦化公司把学习宣传贯彻会议精神作为当前首要任务来抓，组织各基层单位积极行动起来，多形式多方法对职代会精神进行宣贯，营造良好氛围，掀起学习热潮，确保职代会精神人人皆知、入脑入心。 该公司迅速组织党委理论学习中心组学习宣贯会议精神，对集团职代会会议内容进行了认真详细的学习与研讨；组织各基层单位、直属党支部通过召开三会一课、专题学习会、班组学习会等进行集体学习，向广大党员、干部、职工传达职代会报告中提到的热词热句并进行解读，直到职工无疑问，确保职代会精神层层到位。
山西新闻网长治频道讯 2020年，一场突如其来的新冠肺炎疫情汹涌而至。特殊时期彰显国企风范，关键时刻体现“太行担当”。
山西新闻网长治频道讯 近日，太行润滑油公司首届二次职工代表大会召开，认真听取并审议了该公司总经理路捷所作的题为《坚持目标引领 正视问题短板 强化务实创新 抢抓落地执行 为全面建设产品服务一体化高质量发展的太行品牌而努力奋斗》的工作报告（以下简称《报告》）。 《报告》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入贯彻习近平总书记“三篇光辉文献”精神，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，围绕省委“四为四高两同步”总体思路和要求，以“绿色润滑专业服务者”企业愿景为引领，以“不只是润滑，更保护碧水蓝天”为使命，坚持目标引领，正视问题短板，强化务实创新，抢抓落地执行，部署得当，措施得力，是一个紧扣行业脉搏、切合太行实际、体现广大职工愿望的报告。
山西新闻网长治频道讯 潞安焦化公司紧紧围绕当前的安全生产形势和任务，严抓思想认识、严格隐患整改、严以升级追责，不断夯实安全管理基础，确保安全生产。 该公司紧抓班前安全警示教育，开展“身边人讲身边事”、典型事故案例讨论、安全标兵话安全宣教活动，通过深度剖析事故案例、讲述身边的安全故事，引导职工清醒认识违章违纪的危害，增强安全生产红线意识，从思想源头筑牢安全防线。
山西新闻网长治频道讯 近日，潞安焦化公司召开全国“两会”期间安全工作动员部署会。该公司领导张军、王志军、朱进、董维新、朱慧玉等出席会议。
山西新闻网长治频道讯 5月17日，潞安焦化公司召开2020年全面从严治党工作会议，对2019年全面从严治党工作进行了总结回顾，并对2020年党委工作暨全面从严治党工作做了详细安排部署。 2019年，该公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，按照新时代党的建设总要求，围绕集团“13865”战略和“九抓九强”工作部署，聚焦政治建设，贯彻落实上级决策部署有新作为；聚焦思想建设和组织建设，企业引领力和凝聚力有新提升；聚焦作风建设和纪律建设，正风肃纪有新气象；聚焦民生关切，和谐焦化建设有新进展，不断提高党建工作科学化水平，为公司高质量发展提供了坚强的政治保证。
山西新闻网长治频道讯 一直以来，潞安集团李村煤矿本着过“紧日子”、“细日子”的理念，不断加强成本管控，通过岗位创效、回收复用，真正把全员创新创效落实到实际行动中，为企业降本增效奠定坚实基础。 在该矿大采高综采工作面收尾过程中，收尾用的聚酯纤维网面积大、重量大，对绞盘的需求量极大且极易出现钢丝绳损毁严重，而绞盘完好的现象。
山西新闻网长治频道讯 自180项目实现满负荷运行以来，潞安煤基清洁能源公司围绕国家发改委“三大示范”任务，在“三化一型”上持续发力，大力开展配煤技术攻关，通过创新化工配煤掺烧路径，开拓低成本煤源，优化配煤工艺流程，提升精细化操作数字化管控水平，提高气化固废利用率，构建了煤炭全生命周期评价管理体系。截至目前，经济煤种掺配量187万吨，掺配比例最高提至50%，降低用煤成本2.31亿元，走出了一条煤化一体化融合发展新路径，为高硫煤的高效清洁利用和资源型地区产业转型提供了成功范例。
山西新闻网长治频道讯 5月14日，长治市直属机关事务管理局与潞安太行润滑油公司正式签署战略合作协议，以实际行动深入落实省委“四为四高两同步”总体思路和要求，致力推进“晋需晋产”“晋材晋用”，助力产业扶贫、脱贫攻坚。市政府秘书长、市政府办公室主任桑利刚，长治市直属机关事务管理局党委委员、副局长张红光，潞安集团副总经理马军祥，太行润滑油公司党支部书记、董事长杜国恩，潞安太行润滑油总经理路捷等出席签约仪式。
图为该公司一分厂检修工房人员正在制作生产所需配件 山西新闻网长治频道讯 近日，潞安焦化公司深入开展“人人都是创效点、岗位都是利润源”节支降耗行动，倡导各车间、分厂、业务部室在内部挖掘潜力、强化修废利旧，做到能用不换、能修不买；推行车间与车间之间相互借用，资源共享，分厂和分厂之间互通有无，作价交换，仓库与仓库之间开放透明，相互平衡，充分挖掘了降本增效潜力。（霍卫星）。
