山西新闻网长治频道讯 进入“安全生产月”以来，潞安集团李村煤矿紧紧围绕“消除事故隐患，筑牢安全防线”的主题，在“反三违、查隐患”上狠下功夫，强整治、严惩处，以最坚决的态度、最有力的举措抓实抓牢矿井安全生产。

该矿坚持“突出重点、超前分析、超前预防、超前管理”的原则，将安全管理关口前移、重心下移，对各重点环节进行超前分析防治，变事后查处为事前防范。同时，将各项活动与解决当前安全发展、安全生产中的热点难点问题相结合，精准落实常态化疫情防控、复工复产安全防范、安全生产专项整治，严查各类苗头性、频发性安全问题，严查习惯性违章行为，严查规程措施现场落实，全面排查治理安全隐患，堵塞安全管理漏洞，使职工自觉上标准岗、干放心活，把“安全生产月”打造成提升矿井安全管理水平的“攻坚月”。

为最大限度地保障安全正规有序，该矿进一步完善安全管控体系，严格领导干部跟班带班制、安全隐患排查和事故追查制、安全考核奖罚制等制度，细化职责分工，实行责任到人。重点对“一通三防”、机电运输、顶板管理等进行深入细致的排查，发现“三违”现象及时制止，并进一步明确责任单位和责任人，责令其限时整改，将事故隐患消灭在萌芽状态，全面堵塞安全管理漏洞。同时，认真吸取国内其他煤矿事故教训，坚持举一反三，及时开展警示教育活动，把“安全生产月”打造成汲取事故教训的“反思月”。

在此基础上，该矿把“安全生产月”与提升全员安全素质相结合，切实提升干部职工的安全意识和技能水平，积极以检查、激励等手段为推手，深入推进职工安全自主管理，引导职工对危险因素自我辨识、自我描述，对事故案例自我剖析、自我反思，对现场安全隐患自我检查、自我整改，认真分析“三违”产生的原因以及可能造成的后果，及时采取针对性防范措施，充分发挥职工自主管理的主观能动性，把“安全生产月”打造成职工素质提升的“促进月”。（刘静）