山西新闻网长治频道讯 近年来，常村煤矿干部职工以建设窗口矿、打造品牌矿为主线，全矿营造了弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神的浓厚氛围，引导广大职工结合岗位需求，增强业务技能，打造精品队组。

每年召开年度模范先进表彰大会，对全矿“两个文明”作出突出贡献的模范集体和先进个人进行隆重表彰。同时，把开展模范先进评选同企业开展的“改革创新、奋发有为”大讨论紧密结合，完善劳模先进定期推荐、评选、审核及先进事迹公示、调研走访等制度，围绕打造政治过硬、本领高强的高素质干部队伍，业务精湛、作风扎实的专业技术队伍，引导干部员工力争在各个领域做标杆、当旗手，为企业高质量转型发展作出新贡献。

积极选树在改革创新、转型升级和文明创建主战场涌现出的典型人、典型事，组织开展了寻找“最美常村人”活动，对评选出的“最美劳动者”、“常村好人”、“常村工匠”三类先进典型，进行了大力表彰。同时，利用微信公众号、手机APP、海报、报纸等媒介，对最美常村人事迹进行广泛宣传。贾天军荣获“中国好人”荣誉称号，柳勇、王何云荣获省属国有企业“第二届道德模范”荣誉称号，王文胜荣获三晋工匠提名奖，综采安装队曹严科获得全国技能大赛二等奖。广大干部职工自发通过网上投票点赞、浏览候选人先进事迹介绍，向身边模范学习，为自己心目中的榜样投上了神圣的一票。

持续做好模范先进的宣传工作。常村煤矿宣传部门、广播电视台通通过开辟专栏、专刊、专题访谈等形式，对全矿各类劳模先进、道德模范以及先进群体的典型事迹进行全方位、立体式的深度报道，讲好劳模故事，唱响奋斗之歌，营造崇尚学习先进的浓厚氛围。

充分发挥劳模先进、道德模范等榜样群体的作用，积极开展“劳模先进、道德模范进基层”、“我向劳模先进、道德模范学什么”等活动，发挥劳模创新工作室、创新工作岗带头引领作用，用榜样的力量大大激发了职工学技术、练本领的热情。

强化机制引领。用好用活薪酬差异化管理、评先选优、干部选拔等相关激励制度，激发干部职工学习先进、赶超先进的热潮，逐步形成激励先进，鞭策后进，互促共进，担当干事的鲜明导向。

榜样的力量是无穷的。常村煤矿广大干部职工围绕矿井安全生产、经营管控、改革转型等中心工作，努力营造“人人学习模范先进，人人争当模范先进”的浓厚氛围，使一批又一批知识型、技能型、创新型劳模工匠、道德模范等各类先进典型在常村层出不穷，不断涌现，为打造新时代标杆引领型矿井再立新功。同时，广大劳模先进充分发挥自身在创新和发展中的引领示范作用，引导和带动广大职工聚焦效率提升、工艺改进、工程质量，积极参与小改小革、技术革新和发明创造，最大限度激发职工的创新潜能，为矿井在新时期实现高质量发展，方方面面当标杆、做旗手，提供强劲动力支撑。（李艳晗 闫斌）