近日，长治市举办以“引领、赋能、破局——共探新时代基础教育高质量发展路径”为主题的“夏宫咖啡日”人才交流沙龙活动。来自全市22家企事业单位的人力资源负责人、学校负责人、优秀教师代表共聚“中国人才夏宫”服务中心，围绕如何推动基础教育高质量发展问题，深入探讨交流。

作为长治市创新打造的集经验交流、智慧分享、合作洽谈等功能于一体的人才会客厅，“夏宫咖啡日”人才交流沙龙活动已举办46期，收集各类人才建议360多条，吸引1300余名专家人才积极参与。本次沙龙围绕解码成长规律、提炼治校方略、突破培育瓶颈等内容，精心设置主旨分享、交流发言环节。与会人员围绕校长职级制改革、教师“县管校聘”制度、“双减”政策以及农村寄宿制学校标准化建设等实际问题提出疑问、分享经验，共同探索“引领、赋能、破局”新路径。

此次沙龙活动通过搭建人才沟通交流平台、精准解读长治市教育优先发展战略和基础教育改革政策，有效破解学校在基础教育高质量发展中的堵点难点问题，助力有关部门进一步完善教师培育机制。市直有关部门将持续优化服务保障，为推动长治基础教育高质量发展提供坚实人才保障和智力支撑。（李志攀）