長治市民政局倡議社會組織助力高校畢業生就業
凝聚社會力量拓寬就業渠道
長治市民政局倡議社會組織助力高校畢業生就業
凝聚社會力量拓寬就業渠道
日前，長治市民政局向全市性社會組織發出倡議，號召各社會組織發揮職能優勢，凝聚就業服務合力，通過深挖崗位資源、搭建對接平台、落實政策紅利等舉措，助力2025屆高校畢業生順利就業，為全市經濟社會發展注入青春動能。
高校畢業生就業關系千萬家庭福祉，是民生工程，更是民心工程。為深入貫徹落實關於推動高校畢業生就業的工作部署，市民政局立足“民政牽線、社會協同、精准服務”理念，從崗位供給、對接效率、政策激勵三方面提出具體倡議，引導社會組織成為高校畢業生就業的“助推器”。
深挖崗位“蓄水池”，讓專業人才“對口”上崗。倡議書明確，各社會組織需結合自身職能定位開發適配崗位。行業協會商會、科技類及公益慈善類社會組織，可聚焦項目管理、技術支持、行政文秘等領域，定向開發專業匹配度高的崗位，並引導會員單位通過校企專場對接、線上招聘等方式擴大吸納規模﹔民辦學校、醫院及康復養老、托育等民生服務機構，要緊扣發展規劃擴大用人規模，重點吸納教育、醫療、養老護理等相關專業畢業生，實現“需求與專業”精准匹配﹔社區服務類社會組織則可依托政府購買服務、公益創投等載體，開發城鄉社區治理、便民服務、養老托幼輔助等基層崗位，為畢業生搭建實踐成長平台。
搭建對接“立交橋”，讓就業服務“精准”高效。為破解信息壁壘，倡議書提出要創新就業資源對接模式。符合條件的社會組織可申報就業見習基地，落實見習補貼政策，為畢業生提供實踐機會﹔行業協會商會、學會等需加強與教育部門聯動，參與人才需求分析和就業形勢調查，提供職業規劃咨詢、創業指導等服務﹔同時，依托行業資源收集發布就業需求信息，通過校園招聘會、“企業開放日”“社區實踐行”等活動，幫助大學生提前熟悉職場環境。在9月至11月金秋招聘黃金期，將集中開展線上線下招聘會，結合區域特點提供就近就業服務，提升崗位對接效率。
激活政策“動力源”，讓就業崗位“磁吸”人才。政策落地是激發就業活力的關鍵。倡議書明確，各社會組織要精准落實吸納就業的相關政策，申領就業補貼——招用畢業年度及離校兩年內未就業高校畢業生、登記失業青年，簽訂勞動合同並繳納3個月以上社保的，可參照企業標准享受一次性擴崗補助。此外，在促進就業工作中表現突出的社會組織，將優先承接政府轉移職能和購買服務項目，並納入表彰獎勵范圍，以政策激勵提升崗位吸引力。
市民政局相關負責人表示，希望全市社會組織以實際行動扛起社會責任，共同為高校畢業生鋪就就業之路，讓青春力量在長治這片熱土上綻放光彩，為城市發展注入持久動能。（劉婷婷）
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