黎城農商銀行廉潔囑咐與夏日清涼同步送達
黎城農商銀行廉潔囑咐與夏日清涼同步送達
為扎實推進清廉文化建設，將廉潔教育從“單位大院”延伸至“家庭小院”，近日，黎城農商銀行以“清風傳家·廉潔同行”為主題，全面掀起廉潔家訪熱潮。此次活動按照“分層負責、全員覆蓋”原則，深入每一位員工家中，既送去組織的夏季清涼關懷，又通過家風建設筑牢廉潔防線，以“小家清風”涵養“大行正氣”，為打造忠誠干淨擔當的干部隊伍、推動全行高質量發展夯實根基。
面對面嘮家常，把准思想“脈搏”
“老徐同志在網點負責客戶信貸對接，崗位直接面對群眾資金需求，既要服務好客戶，更要守住廉潔底線，這離不開家裡的理解和監督啊。”在該行東崖底支行徐計紅員工家中，網點負責人與家屬圍坐客廳，用拉家常的方式與其促膝長談。
走訪中，各中層負責人首先向家屬詳細介紹員工的崗位職責、日常工作內容及近期表現，重點說明崗位潛在的廉政風險點——如信貸審批、客戶接待、資金結算等工作中的注意事項，讓家屬對“八小時內”的工作有更清晰的認識。同時，通過貼心交流，細致了解員工“八小時外”的思想動態、生活作風、社交圈子及家庭家風建設情況，尤其關注是否存在參與高風險投資、過度消費等可能影響廉潔從業的行為，及時捕捉苗頭性、傾向性問題。
心貼心送關懷，筑牢廉潔“堤壩”
“天氣熱，這是單位准備的綠豆、冰糖和清涼油，給家裡添份清涼！”家訪人員為每戶家庭送上“清涼一夏”慰問物資，更送上對家屬默默支持的誠摯感謝：“員工在崗位上的踏實奉獻，離不開您在背后的理解與付出，黎城農商銀行的發展，有每一位家屬的功勞。”
溫情關懷之外，廉潔教育始終是家訪的核心。走訪中，該行中層負責人結合金融行業典型腐敗案例，用“身邊事”警示“身邊人”，向家屬宣講廉潔從業的重要性：“銀行的各個崗位關乎資金安全，一絲鬆懈可能釀成大錯，希望家屬多提醒、多監督，和我們一起幫員工把好‘廉潔關’。”同時向家屬發放《廉潔家庭倡議書》，邀約大家當好“廉潔監督員”“家庭紀檢委員”，常吹“廉政枕邊風”，對員工苗頭性問題及時提醒，對不正當利益誘惑堅決抵制，共同培育“以廉為榮、以貪為恥”的家風。
“以前總覺得‘廉潔’是單位的事，現在才明白，家裡的‘廉潔弦’繃緊了，他在單位工作才能更安心。”拿到倡議書的家屬深有感觸，表示會主動參與到廉潔建設中，做員工最堅實的“廉潔后盾”。
此次廉潔家訪活動，是黎城農商銀行推進清廉金融建設的生動實踐。通過“單位+家庭”的雙向監督，既讓員工感受到組織的關懷與約束，也讓家屬明晰廉潔責任，形成“八小時內”與“八小時外”的監督閉環。下一步，黎城農商銀行將持續深化廉潔家訪機制，定期跟蹤家風建設成效，以純正家風涵養清朗行風，為全行高質量發展注入“廉動力”。（孫愛國 申林超）
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