屯留農商銀行“三心”服務機制譜寫職工幸福新篇章
屯留農商銀行“三心”服務機制譜寫職工幸福新篇章
山西新聞網長治頻道訊 走進屯留農商銀行的職工之家，溫馨的氣息扑面而來。近年來，該行創新打造“安心、暖心、悅心”三心服務機制，通過一系列務實舉措，讓員工幸福感看得見、摸得著，真正把工會建成了職工的溫馨港灣。
安心保障：筑牢職工權益防護網
該行創新建立健康銀行計劃，每年通過集中採購體檢服務醫院，為職工提供個性化體檢套餐，並建立電子健康檔案。在各網點配備智能體檢設備、理療儀器，不定期邀請醫院專家坐診，實現“小病不出行，大病早預防”。今年已開展健康講座5場，惠及職工400余人次。同時，該行還開設“心靈驛站”心理咨詢室，由該行考取心理咨詢師証的員工為需要幫扶對象提供一對一服務，創新開展“心理沙龍”“減壓小游戲”等活動，幫助職工疏導工作壓力。今年已為30余名職工提供心理疏導服務，獲得廣泛好評。
暖心關懷：打造有溫度的員工之家
炎炎夏日，各網點都收到了工會送來的“清涼禮包”﹔數九寒冬，熱氣騰騰的姜茶准時送到一線員工手中。這些貼心的舉措，讓員工們直呼“暖心”。
更讓員工感動的是工會的精准關愛：為哺乳期女職工打造“愛心媽咪小屋”，配備冰箱、消毒櫃等設施﹔為異地工作員工設立探親房，解決家屬探訪住宿問題﹔為單身青年組織聯誼活動，搭建交友平台。今年春節，工會還特別為堅守崗位的員工准備了“團圓飯”，讓不能回家過年的員工也能感受到家的溫暖。
悅心文化：激發隊伍活力正能量
“加油！加油！”在該行組織開展的第二屆職工運動會的賽場上，吶喊聲此起彼伏。每年定期舉辦的文體活動，已經成為員工們展示風採的舞台。從春季趣味運動會到秋季健步走，從書畫攝影展到歌詠比賽，豐富多彩的活動讓員工的業余生活充滿樂趣。
該行還創新開展“悅讀分享會”“技能大講堂”等活動，既豐富了員工的精神世界，又促進了業務交流。近期成立的職工文藝小分隊，更是在全市金融系統文藝匯演中斬獲佳績，展現了屯留農商銀行人的風採。
“三心服務”機制實施以來，屯留農商銀行員工滿意度持續攀升，隊伍凝聚力顯著增強。在這個溫暖的大家庭裡，每一位員工都能找到歸屬感，收獲幸福感，與企業共同成長、共同發展。未來，該行將繼續完善服務機制，用心用情打造職工幸福家園，為企業高質量發展注入源源不斷的動力。（孫愛國 王晉豫）
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