把創新“金點子”變成解難“金鑰匙”
——長治市科技工作者代表相聚一堂話擔當促發展
把創新“金點子”變成解難“金鑰匙”
——長治市科技工作者代表相聚一堂話擔當促發展
仲夏時節，長治大地生機盎然。
5月30日，長治賓館東二樓會議室內氣氛熱烈，由市科協組織的2025年長治市慶祝 “全國科技工作者日” 座談會在此召開。來自全市高校、企業、醫療、農業等領域的科技工作者代表齊聚一堂，共話科技創新，以實際行動詮釋科技報國的初心與擔當。
“今天，我們歡聚一堂，共同慶祝屬於科技工作者的節日，這既是對過去成績的肯定，更是對未來創新的期許。” 市科協黨組書記、主席張陽平首先拉開座談會的序幕。
在隨后的交流發言中，科技工作者代表結合自身工作實際，就推動高質量發展、服務創新驅動發展戰略、人才引進、科研平台打造、科學普及等方面進行了廣泛而熱烈的交流分享，共商科技事業發展大計，共謀科技人才隊伍建設。
“作為一名基層科協工作者，我深感責任重大。” 屯留區科協主席徐霞動情地說，“我們積極推動科普工作向基層傾斜，從公務員身心健康輔導到農村老年人中醫保健培訓，從校園科普活動到社區健康講座，努力讓科學知識惠及更多群眾。”
“我把科技論文‘寫’在廣袤大地上，把實用新技術‘傳’到農戶心坎上。”在農業科技領域，退休不褪色的潞城區科協干部賈雙龍分享了退休 10 年來編寫 12 冊科普宣傳手冊、推廣 “冬播谷” 技術和 “旱地蔬菜一年三種三收” 技術的故事，用實際行動詮釋了科技工作者的堅守與擔當。
對於長治市的科技工作者來說，做的是事關未來產業轉型、解決現有發展瓶頸的大事。他們就人才引進培養、產學研融合、科技成果轉化等方面提出了許多富有建設性的意見建議。
長治市綜合檢驗檢測中心質量總工程師楊紅梅建議圍繞長治市重點產業布局國家級檢測實驗室，建立覆蓋全產業鏈的檢驗檢測體系，深化產檢研融合，推動技術成果轉化。
長治技師學院院長助理馬芳芳則分享了技工教育在服務區域技能人才培養、科技創新中的實踐，著力構建 “工學一體、產教一體” 的人才培養模式，畢業生就業率連續多年保持在 96% 以上，為企業一線生產、技術創新提供了有力的人才支撐。
欲渡關山，何懼狂瀾。隻有勇立潮頭，銳意進取，才能腳步不停地追逐心中那束科技之光。座談會已結束，但科技工作者們的創新征程仍在繼續。（王晶晶）
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