唱響新時代勞動者之歌
——長治市深化產業工人隊伍建設改革工作紀實
唱響新時代勞動者之歌
——長治市深化產業工人隊伍建設改革工作紀實
產改成員單位舉行專題聯席會議，凝聚推進改革的強大合力。
山西振東健康產業集團加大科技研發力度，推動企業高質量發展。
山西瑞賽格廢棄資源綜合利用有限公司不斷延伸循環經濟產業鏈條，實現再生資源循環利用。
市總工會開設職工書屋，豐富產業工人的精神文化生活。
舉辦職工運動會，展現產業工人積極向上、團結協作的精神風貌。
勞動創造幸福，奮斗鑄就偉業。
作為全國首批老工業城市和資源型城市產業轉型升級示范區，從傳統產業改造提升，到光伏、半導體光電等高科技產業，以及數字、文旅康養等新經濟形態的興起，長治的發展與時俱進、蹄疾步穩。
一切的工作都要由人來做，一切的事業都要由人來鑄就。
如何讓高素質的勞動者再為長治的進步助力加速？如何通過凝聚起一支靠得住、沖得上、打得贏的職工隊伍，讓長治的發展更有沖勁兒、更有后勁兒？
堅決貫徹黨中央決策部署，推動產業工人隊伍建設改革工作，唱響新時代勞動者之歌精准地回答了這個問題。
唱響新時代勞動者之歌，長治市按照“政治上保証、制度上落實、素質上提高、權益上維護”的總體要求，緊盯目標任務、緊密聯系實際、突出工作重點，一錘接著一錘敲，一項接著一項推，推進全市產改工作不斷向縱深發展、向基層延伸。
唱響新時代勞動者之歌，長治市各級工會不斷強化黨委領導、政府支持、工會牽頭、部門協同的“一盤棋”工作格局，開展一系列有特色、有亮點、有突破的活動，努力培養有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的宏大產業工人隊伍。
?力同心，夯基壘台蹚新路﹔篳路藍縷，攜手奮進淬匠心。
長治，擦亮“工”字招牌，引領產業工人建功新時代！
把穩思想之舵 讓產業工人心中有信仰
“今天，山綠了、水清了、村美了、家鄉的煙火氣更旺了。我和我的鄉親們，在春天裡講述了許多振興鄉村的故事，故事令人振奮。”今年7月，在市總工會舉行的“永遠跟黨走——我的奮斗故事”全市職工主題宣講比賽上，來自襄垣縣的“90后”青年李正偉講述了自己堅定理想信念、回鄉創業的感受和成長感悟。
凝心鑄魂強信念，讓產業工人心中有信仰。一直以來，長治市各級工會把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，樹立“一盤棋”思想，找准思想政治工作和職工個人訴求的契合點，生動活潑、創新開展職工思想政治工作，讓黨的創新理論入心見行。
黨紀規矩是“生命線”，長治市不斷深化黨紀學習教育，打造忠誠、干淨、擔當的產業工人隊伍。制定《長治市總工會關於開展黨紀學習教育工作方案》，開展集體學習12次、講黨課3次，主題黨日活動10次、交流研討60人次。組織觀看警示教育片《扣好廉潔從政的第一粒扣子》《鐵紀鑄魂》，赴八路軍總司令部北村舊址、三晉家教家風館等地開展主題黨日活動，推動黨紀學習教育走深走實。
強化思想政治引領。舉辦迎“五一”全市職工健身運動會，全市共88個單位4000余名職工參賽﹔組織全市職工“八段錦”骨干培訓班，200余名工會干部及體育運動骨干參加培訓﹔舉辦“我的奮斗故事”主題征文和短視頻征集活動﹔開展“再讀我的語文書”職工誦讀季活動﹔舉辦“我的奮斗故事”主題宣講比賽和全市職工攝影展﹔全市開展“三送三進”慰問演出20場……一系列形式多樣的文體活動，豐富了職工文化生活，凝聚了職工奮進力量。
勞模精神、勞動精神、工匠精神是寶貴的精神財富和強大的精神力量。為做好產業工人思想引領，市總工會堅持用勞模精神感召人、用工匠精神培養人、用勞動精神激發人，高標准開展全國“五一”勞動獎和山西省勞動模范、先進工作者和模范集體推薦評選表彰工作。今年，長治市榮獲全國“五一”勞動獎章1人、全國工人先鋒號2個，山西省勞動模范42人、山西省先進工作者16人、山西省模范集體14個。
“一直以來，我們持續深化‘中國夢·勞動美’主題宣傳教育，開展勞模工匠進企業、進社區、進校園等宣講活動，努力讓勞模精神、勞動精神、工匠精神在基層生根發芽、開花結果。”市總工會黨組書記、常務副主席劉忠說。一次次執著的堅守、一件件動人的事跡在長治市掀起學習勞模工匠的熱潮，進一步激發了廣大職工的工作熱情和創造活力。
除此之外，市總工會牢固佔領意識形態陣地，嚴格落實意識形態工作主體責任，定期召開意識形態專題會議，定期分析研判職工意識形態領域情況，制定微信公眾號平台管理辦法，規范管理網絡陣地。
以黨的創新理論武裝職工，以先進文化培育職工，以正確輿論引導職工，以高尚精神感染職工，以真誠服務贏得職工。各級工會教育引導職工聽黨話、跟黨走，主題更鮮明、引領更有力，思想政治工作更有溫度、更顯特色、更具實效。
筑牢技能之基 讓產業工人臉上有榮光
功以才成，業由才廣。隻有搭好“台子”、鋪好“路子”、架好“梯子”，才能凝聚廣大職工的智慧和力量，同向發力、同頻共振，助推企業高質量發展。
“數控銑比的就是千分之毫米間的差距，對於我們來說很有挑戰性。比賽是寶貴的學習機會，讓我看到了實際能力和崗位需求。在以后的工作中，我要掌握更多知識和技術，苦練本領，勇攀技術高峰。”作為第五屆全省職業技能大賽長治賽區參賽選手，馮慧斌對職業技能有了更深刻的認識。
技能人才是支撐長治市高質量發展的重要力量。近年來，長治市圍繞讓產業工人有奔頭、長本事、得實惠三方面，不斷完善保障政策，舉辦各類勞動和技能競賽，為各行各業的勞動者成才創造條件、提供平台，一大批優秀技能人才通過大賽“出圈”。同時，長治市依托承辦省賽契機，有力推動職業技術院校由單一“教”向“賽、產、教”融合發展，為推動長治市高質量發展提供技能人才儲備和強大技術技能支撐。
“小革新”提升“大效益”，長治市持續深入組織開展全國職工“五小”創新成果和“五小”成果路演項目征集活動，充分激發廣大職工的聰明才智和創新潛能，引導和鼓勵職工愛崗敬業、鑽研技術、創新創造、爭當工匠。
山西三元煤業股份有限公司秦路通等人完成《自移物料架配套皮帶機尾》項目﹔山西卓越水泥有限公司王奎等人完成《CFB 爐渣與煤粉爐底渣復合粉磨技術》項目﹔澳瑞特體育產業股份有限公司牛王偉等人完成《主被動膝關節訓練器》項目……群眾智慧，碩果累累，一個個實實在在的技術項目、攻關成果繪就了全市“五小”活動的壯麗畫卷。
大力推進“人人持証、技能社會”建設，長治市連續舉辦五屆長治技能大賽，共產生167名“太行技術狀元”和 1522名“太行技術能手”，涵蓋65個賽項，帶動3萬名城鄉勞動者、企業職工參與技能提升。
除此之外，長治市還組織鐵路、建筑等10個行業賽道職工參加首屆全國“紅旗杯”班組長大賽﹔組織參加2024 年全省護理崗位競賽、山西省第八屆職工職業技能大賽網約配送員職業技能競賽、2024年全省針灸臨床職業技能競賽等。豐富的競賽活動，讓職工群眾在實踐中學本領、學技術、提素質、展作為。
在第一屆黃河流域職業技能大賽中，20歲的張力偉獲得銀牌。張力偉是長治技師學院四年級學生，在增材制造這個前沿技術領域，他從完全陌生到熟練掌握，以勤奮行遠路，以實踐出真知。
“我們堅持產教一體、工學一體的教學模式，讓學生在實踐中得到鍛煉。”長治技師學院現代制造技術應用系主任喬琳介紹。
深化產教融合，高標准培養工匠人才后備軍，夯實產業工人隊伍“底盤”。近年來，長治市積極做好高技能人才培訓基地、技能大師工作室建設工作，突出產業工人高端引領。上半年，新申報成功省級產教融合型企業16家，總數達到74家。截至目前，長治市共有國家級高技能人才培訓基地3個、國家級技能大師工作室12個，省級高技能人才培訓基地3個、省級技能大師工作室37個。長治技師學院、淮海工業集團校企合作組建的“技能大師工作室聯盟”實現了優秀產業工人跨界攜手，為長治市“人才強市”戰略打造“蓄水池”、凝聚源動力。
賦能於技、以技興業。長治市支持各類企業，特別是民營企業，新能源技術、煤炭、裝備制造等新型工業化企業，圍繞產業升級和技術創新、生產經營需要，廣泛開展職工崗位技能提升、轉崗轉業等各類培訓。組織各縣區、駐市大中型企業、市直單位職工積極參加“花開滿園”職工職業技能培訓班，著力提升產業工人技術技能素質，全市83名職工參加培訓。
墩出“好苗子”，結出“好果子”。今日長治，人才強市、創新驅動已成為高質量發展的強勁動能，推動建設全國資源型城市轉型升級示范區和現代化太行山水名城邁向新台階。奮斗在各行各業的產業工人，干一行、愛一行、鑽一行，在時代的洪流中勇立潮頭，在鑄就新的歷史偉業征程中實現價值、展現風採。
立足服務之本 讓產業工人腳下有力量
為產業工人鋪就體面勞動、舒心工作、全面發展的康庄大道，是衡量產業工人隊伍建設改革效果的重要指標。
多年來，市總工會始終把竭誠服務職工作為根本任務，構建和諧勞動關系。牢固樹立以職工為中心的工作導向，認真履行維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾基本職責，真心當好職工的知心人、貼心人、娘家人，職工群眾的獲得感、幸福感、安全感更加充實。
親子互動區，與孩子共同玩游戲、做手工﹔
冥想空間裡，360°的大屏將人們帶入高山流水、藍天白雲的場景，讓心靈放飛﹔
動作穩定測試儀、注意力集中測試儀、記憶廣度測試儀，全面的心理測試設備，體驗性與趣味性兼具，充分調動感官﹔
智能心理大數據中心，職工信息、危機預警、預警分布、預警趨勢分析、專業人員活動開展、設備物聯等數據及時收錄……
走進市總工會職工健康關愛中心，職工們在這裡開啟豐富的心理健康SPA體驗。
“職工健康關愛中心通過多元化的體驗形式，引導職工認識自我、放鬆心情，學習調節情緒的技巧。”市心理健康關愛志願者服務隊隊長李霞說。
“在游戲中放鬆自己，比放了一天假都輕鬆。”今年年初，中德集團人力資源部主管張婷婷和30多名同事走進關愛中心，度過了愉快又減壓的時光。
知企業所思、知職工所盼、解基層之憂、解職工之困。做實暖心服務，除建設職工健康關愛中心，各級工會的用心還體現在多處。
做好職工大病醫療互助活動。第十七期職工大病醫療互助活動於2024年1月1日正式開啟，參與人數共計193684人。截至目前，已互助184人次，發放補助金951743元。
做優職工健康關愛服務。上半年，市總工會職工健康關愛中心為市直單位、縣區、企業的干部職工開展團輔及參觀體驗活動近70場，輻射職工人數近千人。與此同時，穩步推進新建改建90余家24小時無人值守驛站﹔開展關愛貨車司機公益項目和“夏送涼茶、冬送姜茶”雙百日公益愛心活動﹔命名12家市級“媽咪小屋”﹔建成“工會驛站”238家，其中19家站點榮獲全總“最美工會戶外勞動者服務站點”稱號，46家站點被確定為山西省政府“民生實事項目——戶外勞動者愛心驛站”。市總工會不斷豐富服務內涵、延伸服務鏈條，打通工會服務職工群眾“最后一公裡”。
做細困難職工幫扶工作。上半年，市總工會完成2024年中央財政困難職工幫扶資金申報，為在檔困難職工發放2024年兩節送溫暖資金及慰問品共計2.3萬元。按照規定，於今年5月為系統內5名相對困難職工進行脫困和注銷。
做實職工維權保障工作。上半年，登記接待信訪事項5件次﹔接收回復“12351”和“12345”工單27條﹔上報省總信訪輿情工單5條。不斷健全信訪接待制度，規范信訪接待工作。完善市總工會信訪工作應急預案，並制作張貼信訪制度版面。
想職工之所想，急職工之所急。市總工會以職工所需為重點、以普遍受惠為基礎、以工會所能為條件、以立足長遠為目標，著力在職工服務陣地、服務項目和服務機制等方面下功夫，切實推動職工服務常態化、長效化和精准化。
擊鼓催征向未來，實干篤行再出發。隨著一項項激勵機制落地實施，一個個榜樣典型脫穎而出，一支支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的高素質產業工人隊伍正闊步前行，為長治高質量發展提供強大的技能人才支撐，奏響勞動光榮、創造偉大的最強音！（徐 姍）
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