“托”舉幸福 “工”筑未來
——長治市大力推進用人單位辦托試點工作速寫
“托”舉幸福 “工”筑未來
——長治市大力推進用人單位辦托試點工作速寫
“人性化”托育服務。
溫馨舒適的托育環境。
工作和帶娃如何“兩不誤”？
邊辦公邊看娃如何“兩手抓”？
生活“經濟賬”和照護“精力賬”如何“兩相宜”？
激發員工“生”意願、減輕“養”負擔又如何“兩相促”？
對於職工家庭和用人單位而言，這是年輕職工面臨的共性難題，也是用人單位亟需解決的共性問題。
近年來，長治市深入貫徹以人民為中心的發展思想，在幼有所育上持續用力。今年5月，市人口和生育政策保障領導組辦公室印發《長治市普惠托育服務發展示范項目用人單位辦托試點子項目工作方案》，按照“政府引導、多方參與、普惠可及”的原則，鼓勵和支持用人單位設置托育機構，擴大普惠托育服務有效供給，構建多層次、多元化、多功能普惠托育服務體系，不斷滿足3歲以下嬰幼兒家庭多樣化的托育服務需求，切實提高人民群眾的幸福感、獲得感、安全感。
如今，長治市越來越多的用人單位開始利用自身場地、設施、人力等資源優勢，採用多種新型模式為3歲以下嬰幼兒提供普惠托育服務，打造“工”字號托育品牌，以“小托育”服務“托”起職工“大幸福”、“托”舉百姓“大民生”，讓高質量的嬰幼兒照護“工”筑未來。
園中有“園” 普惠性托育讓幼有所托
長治市大力支持產業園區、機關、企事業單位等用人單位開辦托育園，實現園中有“園”，助力幼有所托。
“對於雙職工家庭來說，上班期間孩子誰來帶簡直是最讓人頭大的事情。請保姆也不放心，還要通過監控時時關注孩子的狀態，別提多累人了……”今年兩歲的凡凡是潞城區小象灣托育中心的“象寶寶”，孩子媽媽張女士在沒遇到小象灣托育中心前，天天為誰來照顧孩子的問題發愁不已，“家裡已經換了幾位保姆，雙方父母也曾輪番來照看，但這畢竟不是長久之計。”
機緣巧合下，張女士發現了這家離自家小區隻有幾分鐘路程的小象灣托育中心，試著送了幾天后，她發現凡凡的性格變得開朗活潑了許多，回家后還會主動和家人分享兒歌，“有了這個家門口的托育中心，孩子的衣食起居有人照顧，識字社交的難題也不用我們分神，對於父母來說，凡凡的進步令人驚喜，我跟愛人終於可以放寬心去搞事業了。”
為解決年輕父母的后顧之憂，長治市鼓勵產業園區、機關、企事業單位、社會力量等開設托育機構。按照建設標准，採用單獨或聯合舉辦的方式盤活利用現有場地，在員工密集地、托育需求高的場所新建或改建托育服務設施，設立辦托試點，同時鼓勵向附近居民開放，發展普惠性嬰幼兒照護服務。
潞城區在嬰幼兒照護服務體系建設方面起步較早，先后嘗試多種模式不斷健全普惠托育服務體系，全力打造“潞育”模式。近年來，潞城區採取市場化運營模式統籌推進托育服務建設，由政府國有公司——潞通公司與民營企業——紫丹教育集團聯合成立了潞育產教集團，小象灣托育中心便是潞育產教集團的代表性“產物”。
“提供就近、便利、‘喘息式’服務是我們的特色所在，通過全日托、半日托、臨時托、計時托、入戶托、家庭養育小課堂等多樣化的服務模式，幫助年輕父母緩解帶孩子的壓力，用專業的服務為附近職工和居民提供便捷、靈活的托育服務是我們的目標。”潞城區小象灣托育中心負責人黨佳佳告訴記者，托育中心現有的190個托位供不應求，團隊老師本著“給寶寶如媽媽懷抱的溫暖”出發，給予寶寶適齡適性的發展照護，得到了越來越多“象寶寶”家庭的肯定。
直擊百姓需求，實現快速接力。如今，在員工密集地、托育需求高的場所辦托，不僅讓大家送得起、負擔輕，還很滿意，“人性化”的便利性、普惠性托育服務正讓越來越多的職工和居民實現從家到托育中心的“無縫”銜接。
院中有“園” 高質量托育讓幼有善育
走進屯留區婦幼保健院托育中心，教室寬敞明亮、休息區溫馨舒適、兒童游樂設施充滿童趣，這裡不僅是孩子們的樂園，更是專業照護的港灣。
衛健系統工作場所辦托，這種院中有“園”的普惠托育新模式，讓醫育“牽手”更好地結合，一定程度提升了托育服務的專業性，不僅讓幼有所托，還實現幼有所育、幼有善育。
“前幾個月我帶家裡大娃來看病，得知醫院還設有托育中心，就立馬進行咨詢，隔天就把老二送過來了。”家住屯留區的李建麗是一位“二胎媽媽”，二寶的出生再次讓她“難出家門”，“兩邊父母還未退休，之前照顧大寶再兼顧工作的生活已經讓我們焦頭爛額，如今全天候照顧孩子的任務讓我不得不考慮辭去喜愛的工作。現在發現這家托育中心就好像抓住‘救命稻草’一般，讓我把孩子放心托付，這幾個月我們的日子過得井井有條。”
3歲以下嬰幼兒照護服務，是保障民生繞不過的一道難題，在當下“科學育兒”的課題下，促進托育服務高質量發展，事關千家萬戶，事關城市未來。“生了娃誰來帶”是一個迫切的問題，“生了娃咋帶好”也是一個棘手的問題。各部門應協同發力，突出普惠優先、培育特色亮點，按照“幼有所托、幼有善育”的更高標准，積極推動托育服務高質量發展。
為把好想法、好方案變成實實在在的好行動。長治市積極推動醫育結合模式，助推“無憂照護”。鼓勵衛健系統率先探索在工作場所辦托。通過盤活利用鄉鎮衛生院、婦幼計生中心、綜合醫院等現有空置場地，結合醫療機構自身特點和實際開展辦托試點，為職工提供福利性托育照護服務，有條件的還可為附近有需求的居民提供嬰幼兒照護服務。
“我們這裡有專業的醫療團隊和豐富的兒童保健經驗，不僅能為嬰幼兒提供全面的健康監測和醫療保障，及時發現和處理健康問題，還可以提供科學的養育指導。”屯留區婦幼保健院托育中心相關負責人告訴記者，醫療機構辦托不僅可以為社會增加托位，釋放年輕父母的時間和壓力，同時其在醫療保健方面的專業性和權威性還能讓寶媽們更放心、更安心。
“工”字號辦“園” 為職工減壓“鬆綁”
用人單位開辦“托兒所”，打造多種辦托模式，不僅讓更多群眾享受到“家門口”的優質普惠托育服務，還讓職工得到了“帶娃上下班”的福利。
“托育班的開設簡直是雙職工家庭的福音，解決了我們的后顧之憂。孩子在這兒吃得好、玩得好，我們很放心，托育費用也很實惠。”潞城區行政審批局工作人員小郭的孩子隻有一歲半，已經入托兩個月，這兩個月小郭過上了“帶娃上班兩不誤”的生活。
為給職工提供更為安心、便捷的托育服務，潞城區行政審批局積極推進用人單位辦托模式，幫助職工解決長輩帶娃精力有限、請育兒嫂開銷大、社會托育機構費用高、時間固定不好調劑等問題，進一步解除職工的后顧之憂。
“現在社會環境和家庭需求已經發生了變化，作為用人單位，我們應該力爭成為一個全方位生育友好照護型單位，這樣才能真正達成激發‘生’的意願、減輕‘養’的負擔的效果。”當下，在長治市用人單位中和潞城區行政審批局有同樣想法和行動的並不在少數，大家正在根據實際情況，進一步化解職工的帶娃煩惱。
怎麼“托”出質量，“育”出幸福，把托育中心“開”到家長心坎裡？長治市衛健部門也在統籌多方優質資源，不斷“上新”。
擴大普惠托育供給、著力提升服務內涵、促進服務提質增效……市衛健委聯合相關單位，正全力推進普惠托育服務發展示范項目用人單位辦托試點子項目的建設，力爭到今年年底，探索建立標准統一、模式多樣、布局規范、結構合理的多元化、多層次普惠托育服務機構，擴大普惠托育服務有效供給，用人單位、產業園區和商業樓宇托育服務機構覆蓋率達到30%，人民群眾的普惠托育服務需求得到更好滿足。
用人單位辦托，讓“親子園”不負所“托”。
未來，長治市將不斷完善政策體系,用人單位也將探索托育服務運行新模式，推動托育服務專業化、規范化發展，切實減輕育兒家庭養育負擔，滿足群眾幼有所育、幼有善育、幼有優育的美好期盼。（郜盼 田雨）
山西日報、山西晚報、山西農民報、山西經濟日報、山西法制報、山西市場導報所有自採新聞（含圖片）獨家授權山西新聞網發布，未經允許不得轉載或鏡像﹔授權轉載務必注明來源，例："山西新聞網-山西日報 "。
凡本網未注明"來源：山西新聞網（或山西新聞網——XXX報）"的作品，均轉載自其它媒體，轉載目的在於傳遞更多信息，並不代表本網贊同其觀點和對其真實性負責。
