以誠聚英才 蓄勢向未來
——長治市以深化人才發展體制機制改革助推高質量發展
以誠聚英才 蓄勢向未來
——長治市以深化人才發展體制機制改革助推高質量發展
功以才成，業由才廣。人才工作事關發展全局和城市未來。今年以來，長治市立足高質量發展實際需求，以打造“中國人才夏宮”為重要抓手，堅持“人才是第一資源”的發展理念，破除體制機制障礙，以更大格局尊才愛才、以開放視野引才育才、以一流平台聚才用才、以優良環境留才安才，傾力打造人才生態上的“綠水青山”，營造出近悅遠來的生動局面，為加快推動長治高質量發展凝聚磅礡力量。
全域推動 以更大格局尊才愛才
今年以來，長治市嚴格落實“一把手”抓“第一資源”責任，健全黨管人才組織體系和工作機制，著力打造“中國人才夏宮”服務品牌，健全完善“四梁八柱”人才工作體系，進一步明確職能定位、理清發展思路、強化機制保障，以創優一流人才生態為保障，進一步加強人才政治引領和政治吸納。
“今年以來，‘中國人才夏宮’服務中心在市委、市政府的高效推動下，順利落地。”長治人才集團董事長高鵬說，取“夏宮”之意，一是體現長治風景優美、氣候宜人的自然條件，可為各類人才提供優質的生活環境﹔二是借用“夏宮”一詞，充分彰顯長治對來長留長人才的高度重視和優待，旨在表達長治市將以持續創優高質量人才生態開創人才資源廣泛集聚、人才活力競相迸發、人才智慧充分涌現的良好局面。
走進 “中國人才夏宮”服務中心，“不求所有，但求一來﹔不求四季，但求數日﹔不求其惠，但求其慧”的人才理念，赫然醒目。
——在這裡，中國科學院院士、浙江大學溫州研究院院長葉志鎮和清華大學機械工程系教授韓福柱、中國科學院地理科學與資源研究所研究員孫鴻烈等一張張亮麗的名片排列整齊，將長治市柔性引進高端創新人才的“太行英才”品牌再次擦亮﹔
——在這裡，山西潞安太陽能科技有限公司與武漢理工大學、太原理工大學開展的高效鈣鈦礦-硅基太陽能電池疊層技術研發項目﹔山西立新硅材料有限公司與東南大學進行硅單晶先進生長工藝、硅基高效鋰電池研發項目等諸多校地合作成果被一一呈現，為推動全市創新鏈產業鏈資金鏈人才鏈深度融合寫下生動注腳﹔
——在這裡，50多家“中國人才夏宮”服務聯盟形成合力、16家理事單位共同做好全流程服務、160多項人才政策和服務事項精准推送、“吃住行游購娛”和“政學研金創用”12方面的專屬福利一鍵明了……集跨部門、綜合性、門戶型、便捷化於一體的“一站式”人才服務綜合體，構建起長治市一流人才棲息地和創新策源地，真正實現讓各類人才在長治舒心生活、安心工作、專心發展。
深化合作 以開放視野引才育才
與高校牽手，與項目聯姻。
從開展“黨政正職訪名校”“企業家進校園”“千企聯百校”“智匯長治·才聚太行”等活動，到柔性引進國內高科技人才、企業科技特派員﹔從發布近百項科技需求，誠邀廣大優秀人才“揭榜挂帥”，到積極組織12家企業，申報2024年度山西省科技創新人才團隊……為進一步加大招才引智力度，今年以來，長治市不斷釋放廣納賢才共發展的強烈信號，推動深化省校合作工作的腳印清晰可見。
遞出“橄欖枝”，引得“鳳來棲”。
緊抓京長對口合作機遇，長治市從北京高校、科研院所選拔10名專家作為企業科技特派員，在全市各企業開展多形式科技服務，助力企業在關鍵技術研發、科研成果轉化等方面取得明顯成果。據不完全統計，去年落實與北京對口合作科技項目47項，投資額18.98億元 ﹔從北京引進科技成果64項，技術合同成交額超1億元，一個個帶動力強、符合綠色轉型發展的高精尖項目在長治落地開花。
視野一新天地寬。如今，長治重大科創平台版圖上“明星”雲集。截至目前，長治市已與省內外106 所高校和科研院所達成500余項合作成果，為發展新質生產力提供了充足的人才保障，逐步構筑起聚才匯智的“強磁場”。
四鏈融合 以一流平台聚才用才
人才是加快發展新質生產力、推動高質量發展的關鍵性核心資源。為充分發揮人才在推進中國式現代化的基礎性、戰略性支撐作用，長治市健全完善“四鏈融合”推進機制，圍繞市場需求和企業需求，主動對接、靠前服務，發揮好平台、中介作用，架起鏈接政策、人才、企業和資金的橋梁，推動科技創新成果轉化。
聚焦實驗室經濟發展，長治市以建設長治深圳飛地產業創新中心為先導，積極創建重點實驗室、科創中心、院士工作站、博士后工作站等創新平台，建設人才創新成果轉化中心，成立產業引育、招才引智、科技成果轉移轉化專業平台，承接引進發達地區創新資源要素，推動更多研發成果落地開花，助力全市高質量發展開辟新賽道、塑造新動能。
借助京長對口合作的東風，長治市聯合北京相關單位落地了潞城-中關村信息谷戰略合作、北大-襄垣化工聯合實驗室、“智匯太行長治科技智庫”等科技合作平台，通過共建現代科技智庫平台的模式，長治市與首都北京在項目合作、成果轉化、平台建設、信息交流、人才培養方面，開展了多形式、多層次、多途徑合作，打造出“1+1>2”的互利共贏局面。
搭平台、抓項目，推動產業發展“雙聯”共促﹔聚人才、重實效，推動創新驅動“雙引”見效。今日長治，筑巢引鳳，攬得天下英才﹔繁星璀璨，激揚奮進力量。
創優服務 以優良環境留才安才
梧桐生兮，迎鳳來棲。近年來，長治市持續在人才關心的“關鍵小事”上下功夫，全力打造宜居宜業人才生態，已為300多名醫療領域專家頒發聘書和“太行英才卡”，生活補貼、購房補貼累計發放5200多萬元，人才公寓累計入住1.37萬人次，人才獲得感、幸福感、歸屬感持續提升。
暑假期間，以“實習山西”管理平台為依托，長治市組織省內外112所高校的2180名大學生到長治開展暑期實習實訓，使更多學子感受長治便利的生活服務，了解長治、喜愛長治、走進長治，把長治作為就業創業、成就夢想的重要選擇。
7月29日，長治成功入選全國第四批城市一刻鐘便民生活圈試點。公共服務設施和文化資源的均衡配置，讓來長留長人才在一刻鐘內便可解決就醫就學、交通出行等生活方面的“關鍵小事”。
此外，長治還推出了一系列人才制度和獎勵政策。在全市范圍內推行“人才+項目”服務專員制，為引進人才定制個性化服務清單，內容包括從政策解讀、項目申報、設備運輸到日常通勤、機票車票訂購等全流程、全周期服務。
謀在今朝，意在長遠。從緊盯需求“引”做大人才總量，到圍繞發展“育”提升人才質量﹔從搭建平台“用”擴大人才增量，到強化保障“留”盤活人才存量……為進一步叫響、擦亮“中國人才夏宮”服務品牌，今年以來，全市上下以“一盤棋”思想，積極加強各方面的協同聯動，構筑齊抓共管、高效運行的人才工作格局，真正把各方面優秀人才集聚到推動高質量發展的生動實踐中，為推動全市經濟社會高質量發展注入強勁動能。（朱海雲）
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