長治市聚焦“引留用”打造聚才匯智“強磁場”
長治市聚焦“引留用”打造聚才匯智“強磁場”
近段時間，長治市高頻次展開一系列力度大、誠意足的引才活動，向高校學子發出引才邀約，建立人才全鏈條服務平台。在邁向高質量發展的進程中，長治對人才的渴望愈發迫切。
從請進來考察到走出去推介，從真金白銀的政策扶持到人才集團、中國人才夏宮等平台搭建，從單一項目落地到產業集群化發展，長治市聚焦人才工作“引留用”三個環節，不斷優化創新創業土壤，打造聚才匯智“強磁場”，為城市轉型發展提供智力支撐。
引才：集聚產業領軍人才和創新團隊
日前，位於潞城區的華潞科技公司車間傳來好消息，在清華大學機械工程系教授韓福柱及其團隊的技術指導下，第一批中走絲線切割數控機床實現批量生產。
作為潞城區首批引進的高層次人才專家，韓福柱說，他與長治的緣分始於2020年。
韓福柱長年致力於精密智能高端模具數控加工裝備、刀具數控加工裝備以及激光數控加工裝備的關鍵核心技術研究，為讓科技成果轉化為實實在在的產品，韓福柱一直在尋求合作伙伴。與此同時，長治市近年來以產學研合作為紐帶，積極鼓勵企事業單位結合實際，聘請或聯合相關領域專家、學者及其領銜的創新團隊開展技術創新或產業化研發合作。
“高端裝備制造是長治的重點發展產業，這與我的專業十分契合。”2020年，經過數次走訪考察與溝通，韓福柱帶著團隊來到長治，精密智能高端裝備制造項目在潞城區正式啟動。
截至目前，長治市已與省內外106所高校和科研院所達成500余項合作成果，集聚了一大批科技行業領軍人才和創新團隊，為科技成果從“書架”走向“貨架”提供了充足的人才保障，逐步構筑起聚才匯智的“強磁場”。
留才：搭建平台為人才提供全周期服務
“引得鳳凰來，更要鳳凰棲。”市高層次人才服務中心相關負責人表示，引才是第一步，讓人才在長生活安心、工作舒心是接下來的重點。
“沖著專業發展而來，還享受到優厚的人才待遇和服務。”韓福柱團隊成員、清華大學博士生唐文翰，2023年跟隨導師來到長治，從事精密智能高端裝備制造項目研究。
唐文翰說，當地政府為他們配備了服務專員，“從政策解讀、項目申報、設備運輸到日常通勤、機票車票訂購，在長治期間，都有人進行全程服務。”
以“不求所有，但求一來﹔不求四季，但求數日﹔不求其惠，但求其慧”求才若渴的態度，長治市整合更多優質資源，凝聚人才工作合力，中國人才夏宮及其數字服務平台應運而生。
市人才集團相關負責人介紹，中國人才夏宮是依托長治宜居的自然環境、深厚的文化底蘊、多元的產業結構和完善的人才政策，由新華網、長治市委人才辦、長治高層次人才服務中心和長治市人才集團聯合打造的集宣傳推介、科研交流、成果落地、服務人才於一體的人才服務平台。“中國人才夏宮以長治涼爽適宜的氣候和熱情周到的服務為主要特色，為在長人才提供生活起居、交通食宿、創業創新、技術科研等全鏈條式服務。”市人才集團相關負責人說。
此外，長治市還推出了一系列人才制度和獎勵政策。在全市范圍內推行“人才+項目”服務專員制，服務專員在1個工作日內與引進人才及其項目進行對接，定制個性化服務清單﹔探索建立覆蓋全市區域的人才公寓網，打造人才公寓服務標准化體系﹔推出太行精英卡，更新調動市場化資源，為人才提供生活服務。
市人才集團相關負責人表示，長治財力有限，但對待人才卻不吝嗇。目前，組織部門計劃在原先人才引進、安家落戶、項目支持等政策的基礎上再加碼，出台升級版本。
截至目前，長治市市直事業單位累計引進“雙一流”高校碩士研究生229人，縣（市、區）事業單位引進全日制研究生974人，600多名中層骨干人才進入企業參與運營管理，近萬名基礎后備人才正茁壯成長……
用才：推動人才與產業“雙向奔赴”
人才的核心訴求是什麼？長治市人才集團相關負責人坦言，人才都希望到有產業需求、有發展前景、能實現自身價值的地方去。韓福柱團隊的“長治故事”，就是“引進一個人才、帶來一個團隊、落地一個項目，進而壯大一個產業”的典型案例。
目前，韓福柱團隊研發的“中走絲線切割機床”已完成調試進入量產階段，預計年總產量200台，年產值4000萬元，項目科技估值達40億元。此項目有效促進潞城區工業水平由低端到高端轉型，推動潞城區產業結構優化升級，打造中國高端機床裝備技術研發基地。
2022年山西省重點工程項目“卓越多固廢協同制備低碳新材料產業化項目”由武漢理工大學教授、博士生導師周明凱與長治市卓越水泥有限公司開展合作。在周明凱團隊的技術改造下，卓越水泥廠得以降本增效，可年均消耗40萬-50萬噸工業固廢，新出品的超細礦物摻合料受到市場歡迎，實現了從瀕臨破產到滿血復活的逆襲。
以“人才+項目”為導向，截至目前，長治已建成25個高校科研延伸平台和59個高校科技成果轉化基地，一批融合高校科研成果和長治產業資源優勢的特色項目已落地生根，不少科研成果正在當地成功轉化，為經濟社會發展貢獻了智力支撐。
無論是傾情引才、用心留才還是精准用才，招才引智的各個關鍵環節始終是同頻共振、同步推進，背后彰顯著長治不斷創新人才工作思路，打造聚才匯智“新高地”的積極嘗試與探索，為各類人才來長治創新創業提供更大誠意、更好資源和更優服務。
“讓人才在長治安心無憂，揚帆起航。”市高層次人才服務中心相關負責人說。（裴佩）
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