突出“人才＋產業”導向 加大市場化招才引智力度
長治市推動科技人才挑大梁當主角
突出“人才＋產業”導向 加大市場化招才引智力度
長治市推動科技人才挑大梁當主角
去年8月成立的山西光益生科技有限公司，由中國科學院院士顧瑛團隊創立。短短半年時間，依托國家科技部“十三五”重大專項自主知識產權成果，在長治市建立了產品制造中心，專注於無創光療設備的創新開發、成果產業化和市場應用推廣，形成了以紫外可穿戴光療儀為代表的一批前沿科技成果。這是長治市促進更多優秀人才在全市高質量發展中挑大梁、當主角的生動實踐。
人才是加快發展新質生產力、推動高質量發展的關鍵性核心資源。去年以來，長治市與158所高校、科研院所建立合作機制，引進各類創新型人才1200余名，完成技術合同交易769項、交易額達31.6億元，以高水平生產力不斷催生高質量發展的新動能。今年，長治市圍繞國家創新型城市建設，進一步突出“人才＋產業”導向，加大市場化招才引智力度，推動創新鏈產業鏈資金鏈人才鏈深度融合，讓長治大地成為人才翹楚施展才華、創新創造的沃土。
人才是引領科技自主創新、推進高質量發展的骨干力量。今年，為了招引更多高水平科學家、科技領軍人才和創新團隊，長治市瞄准產業升級需求，打造高能級科創平台，以建設長治深圳飛地產業創新中心為先導，成立產業引育、招才引智、科技成果轉移轉化專業平台，承接引進發達地區創新資源要素。
創新資源要素的匯聚，得益於良好的產業載體，讓優秀人才挑大梁、當主角，產業生態是基礎條件。今年，長治市圍繞改造提升傳統產業、培育壯大新興產業、前瞻布局未來產業，建立健全產業生態聯動機制，推動“政、產、學、研、金、介、用”七大要素提檔升級、協同聯動，構建各類要素內在統一、高效協同的產業生態體系。深化產業研究，拓展應用場景，加快布局綠色氫能、量子信息、前沿材料等產業新賽道。
同時，長治市強化企業創新主體地位，新培育國家高新技術企業100家、省級以上專精特新企業20家。聚焦重點產業鏈和特色專業鎮發展，引導企業領辦創新聯合體，推動產業鏈上中下游、大中小微企業協同創新。積極發展科技中介機構，組織推廣10項重點科技成果轉化，讓科技與市場充分對接。
以良好的產業生態體系為依托，長治市人才政策緊密配套，以集成式服務為人才發展插上翅膀。構建“四梁八柱”人才工作運行體系以來，“人、財、物、網”四梁建設初具規模，為人才發展提供全鏈條支撐。以“太行英才”計劃為引領，完善《人才補貼資金發放辦法》《人才安居實施辦法》《重點領域柔性引才舉措》等多項實施細則，讓人才干事有平台、發展有空間、生活有品質、內心有歸屬。
“人才引進來，還要給予其發展的平台空間，一系列人才體制機制的改革，賦予其更大的技術路線決定權、經費支配權、資源調度權。”市科技局相關負責人介紹，長治市還採取“揭榜挂帥”、定向委托、競爭性談判協商等方式，開展30項科技重大專項和重點研發項目，激發創新活力，提升創新效率，驅動全市高質量發展。全面落實支持科技重點項目7條措施，市級科技經費投入增加一倍、達到1億元以上，引導企業和社會資本加大科研投入，整合資金，把“好鋼”用在“刀刃”上。（趙雪崗）
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