從“好就業”到“就好業”
——長治職業技術學院聚焦我市產業發展需求培養高質量畢業生
從“好就業”到“就好業”
——長治職業技術學院聚焦我市產業發展需求培養高質量畢業生
又是一年畢業季。離開呵護了自己3年的校園，長治職業技術學院的畢業生收到了兩份畢業“禮物”。
第一份“禮物”是一次珍貴的就業機會。
6月25日，長治職業技術學院2022年畢業生校園招聘簽約會舉行。夏日的陽光熱烈，學生們求職的熱浪涌動。山西潞安集團華潤煤業有限公司、山西三建集團有限公司、上黨區雄山煤炭集團、山西成功汽車制造有限公司……一家家企業展台前，畢業生手持簡歷駐足咨詢，或查看招聘信息，或詢問具體職位與待遇。
需求全覆蓋，1500多個崗位全面滿足學校2022年畢業生的就業需求，招聘要求高度貼合學校專業設置﹔招聘高質量，40多家企業均為長治市實力雄厚、發展潛力大的規上企業、骨干企業和明星企業，不少企業不僅給出了優厚的薪酬，更為畢業生規劃了職業成長方向。
經過前期報名、筆試、面試，2019級工程造價班的趙磊宇得償所願與山西三建集團簽訂了就業意向書。“學校為我們搭建這樣一個平台，不僅給我們提供更多的就業機會，更讓我們就業多了一份‘安全感’，有了學校層層把關，比我們自己投簡歷求職更高效、更靠譜。”趙磊宇說。
去年剛剛在長治市開辦子公司的企業杭州聚合順新材料股份有限公司在招聘會現場選拔出10名未來的“核心干將”。“目前，我們公司正處於快速發展階段，長治的基地剛剛建起，需要盡快培養一批掌握工藝技術的中堅力量。作為一家制造業企業，我們需要像長治職業技術學院培養出的這些腳踏實地、注重實操的學生。”比起淵博的理論知識，杭州聚合順新材料股份有限公司人力資源部經理李彩君更看重學生盡快投入實踐的能力。
報名、面試、簽訂就業意向書或者勞動合同，一天的時間，300余名畢業生找到了職業歸宿，解決了就業難題。“就業，對於職校孩子至關重要，讓孩子們好就業，搭建平台是關鍵。通過搭建起企業、學生面對面、零距離對接的平台，一方面為學生提供高效便捷就業服務，另一方面也更好地為招聘單位招攬人才服務。”長治職業技術學院黨委書記楊鴻斌說。
長治職業技術學院畢業生收到的另一份畢業“禮物”是一雙筷子。
在楊鴻斌的心中，這雙筷子，一根是學識、一根是就業，兩筷合一，雙木成林，做一個堂堂正正靠雙手勞動創造未來的人。這樣的希冀，也是長治職業技術學院未來打造高質量職業教育的新方向。
“我們要培養的不是‘合格學生’，而是有市場‘競爭力’的學生。”楊鴻斌認為，要讓學生們就好業，就要培養出符合區域產業發展需求、滿足企業用工要求的高質量人才。
眼下，長治職業技術學院有了下一步的發展計劃。根據長治市發展實際，設置安全管理專業以及煤化工相關專業，讓專業設置與產業需求實現“同頻共振”﹔加大校企合作，與企業共同制定人才培養計劃，根據企業用人需求，加強針對性的實操訓練﹔教學安排從原來兩年半學習理論知識，半年進行實習，變為一年半理論學習，一年入企實習，半年頂崗實習，實現產教融合……今年，長治職業技術學院與長治市15家企業合作，開展訂單式人才培養，讓企業有特殊用人需求的崗位招工變招生，學生們入學即簽訂就業意向書，畢業即簽訂勞動合同，在校期間學費由企業承擔。
校園招聘雙向激發供需活力、校企合作瞄准就業定制育人，長治職業技術學院為學生鋪就了從“好就業”到“就好業”的成才之路。（賈奕）
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