沁源縣總工會 “五度”工作法溫暖職工心
沁源縣總工會 “五度”工作法溫暖職工心
“工會多干干，職工就能少跑跑”，沁源縣工會干部積極行動，以職工需求為出發點，創新推出“五度”工作法，匯聚起職工干事創業的正能量，進一步增強了職工的向心力和戰斗力。
堅持關懷有廣度，增強職工歸屬感。沁源縣總工會實施開展青年人才孵育計劃，通過師帶徒、創新工作室培養等快速推動青年人才投身崗位。同時，圍繞老齡化職工隊伍以及患慢性病、更年期等特殊職工群體，開展心理疏導、慰問等，增強了職工的歸屬感和安全感。
做到服務有精度，凝聚職工向心力。沁源縣總工會深入一線開展形勢任務教育，牢牢堅持“職工問題一日不消、心理關愛一日不撤”的工作原則，著重開展特殊人群心理關愛服務，特別是針對大病、家庭變故等特殊群體，全面加強職工心理輔導和家屬物質幫扶，對職工心理波動進行前置化疏導，為職工樹立信心。
教育引領有深度，激發職工新活力。沁源縣總工會開展了“我為提質增效作貢獻”大討論特色活動，為緩解職工壓力，該工會還堅持月月有互動、次次有創新，先后舉辦中秋節慰問、防暑降溫關懷以及兒童節等各類職工及家屬關懷文娛活動30余項，為職工搭建高水平精神生活大舞台。
服務舉措有力度，增強企業凝聚力。沁源縣總工會加大職工服務力度，開展“月月下基層、到一線、入班組”活動，著力解決職工最關心關切的痛點問題，持續帶著問題走下去、帶著思考走上來，針對職工反映的難題，保証做到事事有回音、件件有著落。
關愛職工有溫度，匯聚發展正能量。沁源縣總工會針對部分特殊工種職工在退休過程中因檔案問題影響退休等相關事宜，第一時間與職工取得聯系，通過多方收集資料，幫助職工溝通協調，成功解決職工退休難題，提前化解職工心結﹔對存在多年的工傷治療等問題，該工會超前思維、舉措到人，通過有溫度的精准服務，為職工心理健康持續注入關愛正能量。（楊靜）
山西日報、山西晚報、山西農民報、山西經濟日報、山西法制報、山西市場導報所有自採新聞（含圖片）獨家授權山西新聞網發布，未經允許不得轉載或鏡像﹔授權轉載務必注明來源，例："山西新聞網-山西日報 "。
凡本網未注明"來源：山西新聞網（或山西新聞網——XXX報）"的作品，均轉載自其它媒體，轉載目的在於傳遞更多信息，並不代表本網贊同其觀點和對其真實性負責。
