沁縣：筑好人才棲息“梧桐樹”，確保人才“引得進”“留得住”“用得好”
沁縣：筑好人才棲息“梧桐樹”，確保人才“引得進”“留得住”“用得好”
山西新聞網長治頻道訊 “栽好梧桐樹，引來鳳凰棲”。沁縣深入實施人才強縣戰略，立足需求引才、優化環境留才、統籌管理用才，全力做好人才工作，積極建設人才小高地，聚集了一批高素質人才扎根沁州、建設沁州。
栽好“梧桐樹”，確保人才“引得進”。實行“精准引才”，不斷突出需求導向，緊扣沁縣經濟社會發展需求和用人單位需求“靶向”引才，廣泛引進各類人才。針對全縣高層次人才不足的現狀，連續五年公開引進110名碩士研究生，引導他們走上工作崗位，迅速進入角色，為建設美麗沁州集智獻力。針對全縣衛技人員嚴重短缺的現狀，開展了沁縣公開招聘“鄉聘村用”4名衛技人員，連續五年公開引進緊缺急需人才28名，招聘全科特崗4名，招聘全額事業編制36名，“三支一扶”招募4名，壯大醫療系統人員力量，更好服務人民群眾。針對沁縣產業實際和重大項目發展迫切的現狀，通過“人才＋項目”模式，爭取到2024年底，沁縣現代農業產業示范區引進1-2名兩院院士等高端領軍人才，建立1個高層次人才創新創業基地。縣農業農村局引進1-2名高端有機農業專家，縣工信局引進1-2名水產品加工專家，縣文旅中心引進1-2名休閑旅游度假產業規劃、營銷和市場開發專家，助力全縣產業項目發展。
修好“梧桐枝”，確保人才“留得住”。在政策上提供保障，制定出台《沁縣進一步加強人才工作的若干舉措》《沁縣人才服務站工作職責》《沁縣人才公寓管理制度》《沁縣縣級黨政領導干部聯系高層次人才（專家）工作辦法》《沁縣人才工作激勵政策（試行）》《縣級領導聯系服務專家工作制度》《人才落戶實施細則》等配套政策，協調住建局、公安局、人社局、教育局等從入住人才公寓、落戶、配偶就業、子女入學、獎勵等方面入手，多措並舉，全力做好人才服務保障。在發展上給予關懷，大力推行“人才關愛工程”，採取黨政正職訪名校、走訪慰問沁縣籍在外人才、召開座談會、和高層次人才談心談話等多種形式，熱心耐心細心關懷人才，做到從思想上重視人才，從行動上幫助人才，從感情上貼近人才，調動人才的積極性和主動性，讓優秀人才做事有勁頭。在問題上協助解決，加快推進人才公寓周邊附屬工程建設，切實解決人才現實需求，10月份解決168名專家、高層次人才住房問題。
開好“梧桐花”，確保人才“用得好”。營造人崗相適的環境，結合引進高層次人才的實際情況，沁縣縣委組織部統籌管理，對在本崗位不能發揮作用、與所學專業不吻合的情況，根據本人意願，可提出申請調整工作崗位，進行二次選崗，最大限度發揮人才的專業能力。成立高層次人才聯盟，將高層次人才按照專業特長分為8個小組，並設立小組長，對接全縣各類項目，以專業對口的模式，為項目建設提供最強助力，逐步形成營造優越環境與引進人才良性互動機制，讓人才成就一番事業，為全縣經濟社會發展提供一流人才支撐。（姜鵬 郭倩宇）
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