武鄉縣——
讓基層干部“包袱”更輕“動力”更足
武鄉縣——
讓基層干部“包袱”更輕“動力”更足
“以前一塊牌子的背后就是一項工作考核。現在牌子下牆、服務上心，村干部干本職工作的時間多了，群眾的笑臉也多了。”武鄉縣豐州鎮興盛?村黨支部書記李紅星談起如今基層的變化贊不絕口。
李紅星切身感受的背后，是武鄉縣聚焦基層干部群眾反映強烈的突出問題所開展的有力整治。今年，隨著《武鄉縣縣級“屬地管理”事項清單》《武鄉縣鄉（鎮）崗位目錄》等制度的出台，武鄉縣對“牌子滿牆挂”“挂牌不服務”問題進行集中整治，切實減輕基層負擔，激發黨員干部干事熱情。
近年來，武鄉縣認真貫徹落實中央和省委、市委部署要求，把整治形式主義、解決“小馬拉大車”等突出問題為基層減負作為重要政治任務，深入推進黨建引領基層治理，通過全面引深鄉鎮機構改革、推動黨建力量下沉、落實“四下基層”制度、加強基層黨建共建聯建、建立健全工作事項准入制度等措施，既為“馬”賦能，讓“小馬”拉得動、跑得快﹔又為“車”減負，規定“大車”該拉什麼、不該拉什麼，讓基層干部輕裝上陣。
“聚焦基層干群反映的突出問題，充分發揮職能作用，把問題‘撈’上來，把辦法‘送’下去，一個個問題要解決，一項項工作要看到質效。”武鄉縣委社會工作部負責人說。
“村干部老齡化是當前鄉村全面振興面臨的重大挑戰，加強年輕村干部的培養，穩步提升他們的待遇，讓更多年輕人留在基層，為鄉村全面振興注入新的活力。”這是賈豁鄉郭村黨支部書記馮永強去年在武鄉縣村級班子考察座談會上反映的問題。
為解決基層留不住人、晉升通道狹窄、干事創業勁頭不足等問題，武鄉縣制定了高素質農民培育工作方案，組織農村帶頭人培訓260人次﹔選派19名基層經驗豐富、熱心有威望的導師，依托河西社區實訓基地常態化開展交流幫帶，聚力打造一支素質優良、能打硬仗的專業社區工作隊伍﹔組織招募6名高校畢業生擔任社區助理，通過專項招聘2名優秀村黨支部書記入編事業單位，在待遇保障、力量配備、編制資源、教育培訓等方面做“加法”，讓“小馬”動力更足、跑得更快。
為切實減輕村級組織的負擔，武鄉縣取消打卡簽到、拍照自証、統計在線時長等村級工作事項，緊扣基層干部“累點”，直擊基層負擔“痛點”，靶向發力為基層干部鬆綁，推動干部從“要我做”轉化為“我要做”，釋放更多基層干事新活力。
說起減負帶來的變化，涌泉鄉窊裡村黨支部書記張碧波感慨道：“以前，每天都要花費大量時間精力在手機上查看微信群消息。如今，通過清理整合，可以把更多精力用在辦實事上。”
基層干群所感受到的喜人變化，正是武鄉縣整治形式主義、破解“小馬拉大車”等突出問題的生動反映。為基層鬆綁減負，促干部擔當作為，助治理效能提升，作風更加務實，黨群關系更加密切，為縣域經濟社會高質量發展提供堅強組織保障。
“包袱”更輕了，“動力”更足了，在武鄉，如今一輛輛“大車”變“輕車”，越來越多“小馬”變“壯馬”，在廣闊的基層天地越跑越輕快，干事創業越干越有奔頭、越干越有勁兒。（趙海鵬）
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