平順縣全力破解基層治理突出問題——
精准靶向整治 輕“車”減負賦能
平順縣全力破解基層治理突出問題——
精准靶向整治 輕“車”減負賦能
在黨建引領、明責賦權、鬆綁解縛、強化保障上下功夫，從“賦能”“輕車”“減負”“壯馬”四方面發力……今年以來，平順縣聚焦基層治理“小馬拉大車”突出問題，深入調查研究，科學統籌謀劃，精准靶向整治，全面系統推進，不斷激發基層活力，提升基層治理效能。
黨建引領，聚焦“賦能”發力。平順縣緊扣健全體系、強化服務、凝聚合力，在鄉村建立“行政村黨組織-黨支部（黨小組）-黨員聯系戶”三級組織體系，在城市建立“社區黨組織-小區黨組織-樓棟黨小組-黨員中心戶”四級組織體系，確保將黨組織延伸到群眾生活最小單元。依托155個村（社區）黨群服務中心，實行黨員聯系戶制度，為群眾常態化提供政策咨詢、幫辦代辦、矛盾化解等服務，打通聯系服務群眾“最后一公裡”。扎實開展機關企事業單位黨組織和在職黨員“雙報到雙服務雙包聯雙評價”工作，1957名在職黨員到居住地小區（網格）黨支部報到，認領志願服務崗位、包聯居民戶，137個機關企事業單位黨組織到包聯小區所在社區黨組織報到，與社區簽訂共建共駐協議，實現組織共建、資源共享、活動共聯、急事共辦，持續提升城市基層黨建整體效能。
明責賦權，聚焦“輕車”發力。平順縣抓好“理順事權關系”這個核心，編制公布平順縣縣鄉屬地管理事項責任清單81項，動態調整鄉鎮執法事項清單，11個鄉鎮擬不予承接事項平均達32.8項，壓減59.6%，進一步明晰縣鄉職責﹔推動11個鄉鎮全部成立黨建工作辦公室，因地制宜編制鄉鎮崗位目錄，實現機構、職能、人員有機融合﹔修訂《平順縣綜合行政執法聯席會議制度（試行）》《鄉鎮派駐人員管理考核辦法》，用好鄉鎮派駐執法人員任免建議權、人員考核權、指揮工作權，確保鄉鎮喊得動人、推得動事。
鬆綁解縛，聚焦“減負”發力。平順縣圍繞牌子、事項、微信群三項內容，按照誰懸挂誰清理原則，清理規范標牌200余塊，農村室外統一為“一橫四豎一標識”6塊牌子，社區室外統一為“一橫三豎一標識”5塊牌子﹔規范清理在村（社區）設立的工作機制，明確不由村（社區）開具的証明事項22項，清理不合理証明15項﹔開展糾治“指尖上的形式主義”專項行動，對政務APP 、政務公眾號、工作微信群全面開展清理整治工作，規范官方公眾賬號數量33個，清理解散工作群組127個。
強化保障，聚焦“壯馬”發力。平順縣突出補人、補助、補課三個重點，通過公務員和事業單位招考等方式，為鄉鎮充實工作人員113人，通過“減上補下”拿出42個縣級事業編制補充到鄉鎮，強化基層一線用人保障﹔嚴格落實鄉鎮、村（社區）組織運轉經費保障，為全縣346名鄉鎮事業單位人員發放公務交通補貼，將公務員年度考核優秀等次比例提高到25%﹔開展行政執行人員、駐村第一書記和工作隊、農村（社區）“領頭雁”專題培訓，累計培訓2000余人次，為基層干部“充電”。（劉婷婷）
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