潞州區常青街道打好組合拳建強農村后備干部隊伍
潞州區常青街道打好組合拳建強農村后備干部隊伍
近年來，潞州區常青街道黨工委將后備干部選拔列入重要工作，積極探索實踐公開選拔村級后備干部方案，在選拔、培養、使用上三點發力，打好后備干部隊伍建設組合拳，為全面推進鄉村振興提供堅實人才支撐。
堅持在選拔上發力，實施“頭雁”儲備工程，把好初審關、考試關、公示關，嚴格制定《公開選拔后備干部實施方案》，全方位選拔優秀人才資源。今年，街道從各類優秀人才中選拔村級后備干部11名。堅持在培養上發力，為幫助后備干部練就干事創業真本領，建立導師幫帶機制，理思路、傳經驗、教方法，幫助他們更好熟悉街道全面工作。同時，組織其列席村“三會一課”、“領頭雁”培訓等活動，增強理論素質和業務能力。堅持在使用上發力，完善激勵機制、退出機制、運用機制，確保隊伍人員結構與能力素質最優化。採取“台賬式”管理、季度性研判等方式，動態記錄后備力量培養和作用發揮情況，對表現優秀的人員，優先推薦參加各項評選表彰，確保后備干部有活力、有干勁、有作為。（馮超越）
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