長治市潞州區：健全“三大體系” 激發新就業群體新活力
長治市潞州區：健全“三大體系” 激發新就業群體新活力
山西新聞網長治頻道訊 近年來，長治市潞州區按照中央及省委、市委關於加強新就業群體黨的建設工作要求，積極構建組織體系、關愛體系、治理體系，引領新就業群體融入基層黨建大格局，持續提升黨在新興領域的號召力、凝聚力和影響力。
強引領，構建統抓統管的組織體系
針對新就業群體來源廣泛、流動性強的特點，明確責任主體，理順工作體制，切實做到統得起、管得住。組織部門統籌抓。區委將加強新就業群體黨建工作納入區委黨建工作領導小組工作要點，組織部門牽頭抓總，緊盯誰負責、怎麼建、起作用等問題，將22個相關部門納入區委兩新工委成員單位，建立溝通協商、述職考評、督導評估等運行機制，確保新就業群體黨建引領的組織基礎。主管部門重點抓。由市場監管局、交通運輸局、網信等主管部門牽頭，通過行業普查、企業統計、街社比對、站點調研等方式，在快遞、物流、運輸、外賣、電商等5個領域開展組織亮旗幟、黨員亮身份、組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員“雙亮三找”摸排活動，摸排出的21名黨員分類建立台賬。組建快遞物流行業黨委、外賣行業黨支部，明確組織建設、工作機制、日常運行、教育管理等要求，持續推動新就業群體黨建規范化。街道社區兜底抓。在各街道成立“兩新”組織綜合黨委，社區成立“兩新”黨支部和流動黨員黨支部，通過業務指導、定期聯系、組織共建、黨員共育，鼓勵新就業群體黨員第一時間“找到組織、納入管理”。去年以來，引導8名新就業群體遞交入黨申請書，培養入黨積極分子7名，發展黨員1名。
強服務，健全精細精准的關愛體系
堅持“先把服務做進去、再把作用帶出來”工作理念，切實把新就業群體組織起來、管理起來、凝聚起來。打造服務陣地提升歸屬感。建立“區+鎮（街道）+站點+商戶”四級陣地體系，積極整合黨群服務中心（站）、城市驛站、沿街商鋪、銀行等場所資源，建設196個“小哥驛站”，提供停車充電、臨時休憩、納涼取暖、傷病救急等基礎服務，構建了有場所、有設施，服務小哥、服務黨員的“兩有、兩服務”陣地體系。強化服務載體提升幸福感。整合工青婦、人社、衛體等10余個業務主管部門力量，開展法律援新、賦能減壓、護航騎士等暖新行動，舉辦健康義診、技能培訓、政策講解等多類型服務活動86場，打造新就業群體“成長加油站”。做實服務保障提升安全感。依托社區的黨建聯席會議，成立新就業群體黨建專項工作組，針對新就業群體提出的進門難、上樓難、停車難等關鍵小事，整合物業企業、外賣平台企業、職能部門等多方力量開展協調，推出了設立擺渡車、簽訂安全協議、配送人員登記、劃定停車區域等解決辦法，暢通配送最后100米。
強作為，探索共建共享的治理體系
潞州區積極探索新就業群體參與基層治理的有效途徑，不斷以新作為構建基層治理新格局，以新舉措打通基層治理新渠道。健全溝通機制。新就業群體具有一線流動、走街串巷、熟悉社情民意的天然優勢，社區通過召開“傾聽新聲 與您相約”“茶話融情 暢所欲言”座談會的方式，把新就業群體的特點與基層治理的現實需求緊密結合，推動新就業群體發揮優勢、貢獻力量，助力社區治理與城市發展。搭建參與平台。延伸黨群陣地服務半徑，開展“小哥驛站暖新+”活動，搭建“小哥有話說”平台，為新就業群體在網格治理等工作中創造更多價值、貢獻更大力量搭建平台。目前共留言100余條，為基層解決問題20余件。延伸治理觸角。聘任新就業群體擔任兼職網格員，發動快遞員、網約配送員黨員骨干組建志願服務隊，參與代辦代領、助老助殘等工作，參與社區民意收集、突發事件直報、轄區安全預警等基層社會治理工作。去年以來，新就業群體向社區提供有價值的意見建議24條，實現了“治理對象”到“治理力量”的轉變，為基層治理注入了“新力量”。（翟慧敏）
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