做職工信賴的貼心人
——訪山西振東集團工會主席馬慧
做職工信賴的貼心人
——訪山西振東集團工會主席馬慧
馬慧（右一）組織女職工進行禮儀培訓。 付三忠 攝
要做一名合格的基層工會干部，就必須做到心中有職工、眼裡有活干、手上有本事。在山西振東集團，有一位周到、熱情、大方、細致的“馬大姐”，她處處關心職工，盡心為職工解煩憂，盡力保障職工合法權益，贏得了職工的交口稱贊。她就是山西振東集團工會主席馬慧。
自擔任山西振東集團工會主席以來，馬慧時刻牢記工會干部的神聖使命，關愛職工，為職工解除后顧之憂。職工生病住院、辦理婚喪嫁娶，食堂宿舍、福利住房的管理，各類活動室設施的配備，職工生活服務區的改造與建設她都了如指掌。“全心全意為職工服務，做到全程服務、精准服務、極致服務，為職工打造振東之家，這是振東集團工會的服務宗旨。”馬慧說。多年來，集團工會情系職工疾苦、心牽職工冷暖，盡全力為職工排憂解難，幫助職工解決實際困難，讓職工感受到家一般的關懷和溫暖。
解除職工后顧之憂。由於企業發展需求，集團部分職工遠離家鄉，不能經常回家。為了讓職工能安心工作，集團工會為在外工作職工的父母按月發放“敬孝金”，並為其免費體檢，幫職工盡孝。同時，職工子女隻要考上大學，集團工會就獎勵5000元獎學金，以鼓勵更多職工子女好學上進。
提升職工整體素質。工會長期以來肩負著提高職工職業素質、提升職工履職能力、促進企業穩健發展的重要使命。近年來，集團工會著手職工教育，以“振東商學院”為載體，通過師生帶培制、職工提升班、干部提升班等形式，不斷組織職工參加培訓，提升職工整體素質。
保障職工合法權益。集團工會充分發揮橋梁和紐帶作用，認真履行維護職工合法權益，為職工辦實事、做好事、解難題，積極履行“集體勞動合同”“女工保障制度”，參與工資協調，建立“特崗保障制度”，落實帶薪年休假待遇，建立完善職工療休養制度，切實保障職工合法權益。
豐富職工業余生活。每年，工會組織的各種活動都會受到廣大職工的熱情參與，深受職工喜愛。籃球聯誼賽、趣味運動會、職工演講比賽、文藝匯演等多姿多彩的體育文藝活動，拉近了職工之間的距離，豐富了職工的業余生活，帶給職工更加強健的體魄，賦予振東人敬業、奉獻、團結的優秀品格。
如細雨溫潤，如春陽溫煦。馬慧始終把職工當作自己的兄弟姐妹，積極為職工送溫暖、送愛心、送健康，她以細致、暖心的服務贏得廣大職工的肯定與尊重，成為職工信賴的貼心人。（楊柳）
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