潞安化工李村煤礦：“四會合一”提效率 翻篇歸零再出發
潞安化工李村煤礦：“四會合一”提效率 翻篇歸零再出發
山西新聞網長治頻道訊 奮進正當時，萬事行為先。 近日，潞安化工李村煤礦召開2023年黨委工作會、第二屆一次職工代表大會以及2022年度工作總結暨“三八”節表彰大會、黨風廉政建設工作會，通過“四會合一”的方式，回顧總結2022年工作，分析研判當前形勢任務，安排部署2023年重點工作。
大會先后作了題為《以黨的二十大精神為指引 堅定不移全面從嚴治黨 矢志不渝踐行初心使命 為奮力開創高質量發展的“六型”現代化礦井新局面而團結奮斗》《聚焦價值創造 深耕對標挖潛 厚植精益管理 實現全面提升 奮力開創建設高質量發展的現代化礦井新局面》《拓展監督保障作用 凝聚團結擔當力量 為開創高質量發展的“六型”現代化礦井新局面提供堅強保障》的工作報告。
會議指出，2022年是集團全方位推動高質量發展的關鍵之年，也是李村煤礦砥礪奮進、碩果累累的一年。在過去的一年中，在集團黨政的正確領導下，該礦團結帶領廣大黨員干部職工，奮力戰疫情、抓安全、促生產、保供應、提業績，各方面工作都取得了新成效。
圍繞全年黨委工作重點，會議要求，要以黨的二十大精神為指引，在深入貫徹集團黨委重大決策部署中，不斷提升全礦各級黨組織和黨員干部政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，把握企業高質量發展正確方向。要把嚴密防范重大風險貫穿礦井生產經營黨建全過程各方面，制定全面風險管理整體戰略規劃，健全完善線塊結合的網格立體化全面風險管理體系，強化合規體系建設，提高防范化解重大風險能力，堅決守牢礦井安全發展的底線紅線。要聚焦“六型李村”發展需求，持續強化思想引領力、干部支撐力、組織戰斗力、作風推動力、紀律約束力和群團凝聚力“六種力量”服務推動，引領保障礦井全面高質量發展。要著力開展“我是李村人，我為李村做貢獻”主題價值創造活動，著力打造一批“安全衛士、精益標杆、智慧精英、創新達人、服務楷模”，形成“我是李村人”的共同信念，轉化為“我為李村做貢獻”的自覺行動。
立足新起點，會議確立了礦井當前及近兩年戰略規劃，即全面建設高質量發展集約高效現代化礦井，探索走出一條用人最少、效率最高的生產發展模式，以集約高效、綠色低碳、科技創新、精益運營、內涵發展為發展方針，建設安全型、效率型、智慧型、效益型、創新型、綠色型的“六型李村”。圍繞“六型李村”高質量發展戰略和“三步走”發展規劃，會議要求，要強化黨建引領，聚焦價值創造，實施對標管理，進一步夯實高質量發展根基，不斷做強做優做大，力爭跨入行業優秀礦井行列。會議強調，“12696”是今年李村煤礦實現高質量內涵式發展的總抓手，要以聚焦安全管控、聚焦模式構建、聚焦精益管理、聚焦科技創新、聚焦清潔低碳、聚焦深化改革、聚焦人才管理、聚焦黨建引領、聚焦民生福祉“九個聚焦”為著力點，深入推進精益思想指導下的“算賬”文化，錨定“安全、環保、低耗、高效”，努力實現更高的經濟效益、政治效益和社會效益，全面提升企業綜合競爭力。
結合2023年黨風廉政建設重點工作，會議進一步強調，要緊緊圍繞中心任務，在礦井發展實踐基礎上探索構建“3+2+N”政治監督機制，站位礦井全方位高質量發展大局，突出“一把手”的示范引領。要緊緊圍繞“三不”一體推進，把握系統施治，閉環式推動“不敢腐”全周期管理，系統性推動“不能腐”全周期管理，精准化推動“不想腐”全周期管理。要緊緊圍繞落實中央八項規定精神，從嚴整治“四風”突出問題，從嚴糾治形式主義、官僚主義，從嚴強化干部作風轉變，在正風肅紀、激勵干事上擔當作為。要緊緊圍繞企業治理提升，緊盯權力運行，在監督閉環管理機制、監督體制機制、監督合力整編提升等方面創新創效。要緊緊圍繞新時代形勢任務，堅定忠誠信念，加強政治建設，強化斗爭精神，提升能力素質，涵養清廉本色，嚴格監督管理，保持忠誠干淨擔當本色，在加強自身建設上強本固基。（宋玲毅）
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