潞安化工慈林山煤業：多措並舉讓潞安化工企業文化“亮”起來
潞安化工慈林山煤業：多措並舉讓潞安化工企業文化“亮”起來
山西新聞網長治頻道訊 自推進潞安化工企業文化建設以來，潞安化工慈林山煤業高頻次、快節奏、多形式、多途徑抓學習抓宣傳抓貫徹，迅速掀起學習熱潮。讓理念文化體系、行為文化體系、物質文化體系快速根植於每名干部職工心中，引導廣大員工在思想上同心、在目標上同向、行動上同步，真正讓企業文化學習走心走深。
加大宣傳力度，營造濃厚氛圍，化“無形”為“有形”
該公司精心安排部署，通過QQ、微信工作群、公眾號等載體，向全體干部職工推送理念文化、行為文化、物質文化體系內容，並利用電子屏、宣傳欄、宣傳海報等全方位、多角度對潞安化工企業文化進行深入宣傳。為使全體干部職工深刻理解企業文化內容的內涵及意義，提高對企業文化建設的認知程度，公司組建宣講團深入基層、社區對企業文化核心內容進行講解，確保全員入腦入心，做到家喻戶曉、人人皆知，推進企業文化落地生根。
強化多樣學習，增強職工熱情，變“被動”為“主動”
該公司領導班子帶頭學，通過黨委理論中心組學習形式，對潞安化工企業文化建設內容進行貫徹學習。要求領導班子成員要充分認識宣貫活動的重要意義，按照集團要求制定細化方案、明確目標、落實責任，真正讓企業文化入耳、入腦、入心。同時結合實際，要求各黨支部通過“三會一課”、周二五學習日、班前班后會等方式開展學習，推動潞安化工企業文化建設的學習進車間、進區隊、進班組。
通過以考促學，提升學習效果，由“軟指標”轉為“硬任務”
為深入推進潞安化工企業文化建設學習入心入腦、學深學透，從10月份開始，每月月底以考促學的方式，組織全員開展應知應會知識點測試活動。通過考試查找學習不足，增強學習效果，將企業文化學習活動推向深入。（安燕 田師彤 張婧偉）
山西日報、山西晚報、山西農民報、山西經濟日報、山西法制報、山西市場導報所有自採新聞（含圖片）獨家授權山西新聞網發布，未經允許不得轉載或鏡像﹔授權轉載務必注明來源，例："山西新聞網-山西日報 "。
凡本網未注明"來源：山西新聞網（或山西新聞網——XXX報）"的作品，均轉載自其它媒體，轉載目的在於傳遞更多信息，並不代表本網贊同其觀點和對其真實性負責。
