他是礦山的技術明星、勞動模范、集團創新標兵，山西省技術能手、新長征突擊手、全國五一勞動獎章獲得者，享受省政府和國務院特殊津貼的高級技師，以他個人名字命名的勞模創新工作室被評為全國示范性勞模創新工作室和國家級技能大師工作室。但當問起最喜歡別人怎麼稱呼他時，他嘿嘿一笑：我只是一名由農民工成長起來的普通工人，叫我“王老牛”吧，礦友們都這麼叫。
他就是潞安化工集團常村煤礦工人王文勝。
從“蠻憨子”到“全能王”將學習和創新作為進步階梯
王文勝出生在平順縣青羊鎮一個農民家庭，從小勤奮好學，凡事總愛問個為什麼。1989年7月，他高中畢業后，本想繼續深造，但想到貧困的家庭，懂事的他選擇了當一名煤礦工人。1989年10月，他以一個農民協議工的身份來到潞安集團王庄煤礦參加了工作。
一次，隊裡安排工人們處理一些廢舊的膠帶運輸機，工作量相當大，隊長按人頭將工作分配下去。身強力壯的人一次能扛三四件，而身體單薄的他最多隻能扛兩件。開始的時候，他一次還可以扛兩件，但跑的次數多了，身體就吃不消了，全身衣服被汗浸濕，肚子餓得咕咕叫，到后來一次隻能扛一件。到了吃飯時間，工友大多都吃飯去了，隊長打趣地說：“去吃飯吧，別硬撐了。”但他告訴自己，不能放棄，沒有別人強大的體魄，但要有愚公移山的毅力。通過不懈努力，王文勝不僅完成了自己的工作，還幫幾個年紀小的工友分擔，許多身強力壯的工友都自愧不如，隊長也對他豎起了大拇指。
參加工作僅半年，表現突出的王文勝被推薦參加王庄煤礦組織開辦的綜採機電技術專業培訓班。三個月時間，他以總分第三的成績拿到了“井下機電工資格証書”，走上了煤礦井下電鉗工崗位。
雖然第一學歷隻有高中文化，但是王文勝認定“笨鳥先飛”的道理，堅持利用業余時間為自己充電。通過幾年的學習，他不但自修取得了大學專科、本科學歷，還通過了從初級工到高級技師和工程師的蛻變，最終成長為享受國務院特殊津貼的高技能人才。
“家裡擺滿了各種井下機電設備的圖書和資料，這可都是他的寶貝，他每天不解決了井下機電設備的難題，睡覺都不踏實。”妻子秦艷紅說。
聽著妻子的怨言，王文勝微微一笑，這麼多年，兢兢業業地工作已經成為他刻在骨子裡的東西，“腦子裡不能有活兒，有了就必須把它解決了。”
無論在班中還是班后，王文勝都把時間和精力用在工作上，秉持無止境學習、苦練技能的精神，曾經跟著老外“偷”藝，向舊技術、“洋設備”大膽開刀，將舊工藝徹底革新，並將知識無保留傳授給徒弟。1995年，王文勝參加潞安集團採掘電鉗工技術比武取得第一名。1996年參加山西省青工技術大賽取得第二名的好成績。
從“燙手山芋”到“煤海工匠”以責任和擔當譜寫煤海華章
能打硬仗、善打惡仗、勇打勝仗，是王文勝的一貫作風，他永遠是敢於亮劍的開路先鋒。
1993年8月，王文勝被調入潞安集團新開發的礦井——常村煤礦。投產初期，井下綜採面主要設備全部採用國際招標、全球採購，代表了當時世界先進水平。
王文勝一想到自己的那點英語功底，就想放棄。但是一想到如果因為自己的原因，進口的設備性能不好，可能給煤礦造成損失。他立刻打起十二分精神投入到學習中，遇到不懂的單詞就查字典，解釋不通就問那些外國專家。有時因語言不通、翻譯又不在，他就用手、筆比劃，將詞典、圖紙當作交流的工具。白天同外國專家一起工作，做好記錄，晚上一個人在宿舍再對照資料查詞典吸收消化，不懂之處第二天向外商和翻譯虛心請教。
王文勝的做法贏得了外商們的一致稱贊。通過接觸，他與英國專家沃斯曼建立了深厚友誼，臨行前還送給他一套寶貴的綜採設備技術資料和一套專用工器具。
常村煤礦是一座特大型、現代化礦井，同時也是一座高瓦斯礦井，因此，如何在高瓦斯復雜地質條件下發揮先進設備的最佳效能，成為王文勝思考和探索的課題。
王文勝在檢修英國引進的綜採設備時，及時發現程控器、偶合器等部件的問題，為企業挽回經濟損失40萬元。在安裝調試期間出現了與國產設備不兼容的問題，連國外專家都束手無策，他對系統進行了深入反復研究，對設備的漏電保護沖突等問題進行了大膽改造，不僅成功排除了故障，還使工作面安裝進度提前10天完成。
王文勝瞄准本質安全礦井建設進行難題攻關，組織隊員對英國引進的電牽引採煤機控制技術進行改造，採用先進的變頻調速控制技術，替代原有的電梭控制技術，單面每年多生產煤炭15萬噸，年創造經濟效益9000多萬元。針對綜採工作面負荷中心的過流信號與國產參數不匹配的問題，他研制開發了3300伏高壓控制設備電流實時監測裝置，實現了中外設備技術上的有效對接，杜絕了綜採面設備過負荷事故的發生。
2011年，為搭建技能人才交流平台，常村煤礦率先創建“王文勝勞模創新和技能大師工作室”“常村煤礦技師協會”。王文勝充分發揮技術創新團隊優勢，先后成功開發了綜採工作面電氣列車自移、兩端頭支護機械化作業、膠帶機機尾自移、採煤機機載瓦斯監測斷電改進技術、外溢式智能配風控制系統等實用性強、取得國家新型專利技術的煤礦開採技術，推動了擁有自主知識產權的自動化綜採工作面、現代化礦井建設，提高了安全生產效率，節約了大量資金。同時還發揮技術優勢，完成了在節能、環保等領域的多項小發明、小創造、小革新、小設計、小建議，在常村煤礦及煤炭行業得到廣泛應用。
多年來，王文勝帶頭完成技術創新項目132項，取得國家專利22項，為企業創造效益達3600多萬元。
從“一人干”到“百人隨”用激情和汗水彰顯人格魅力
每一次革新之后，王文勝都會收獲一份踏實，這是他對責任和諾言的兌現。
作為技能大師工作室帶頭人，王文勝堅持在學中干、干中學，課上教、班中帶，親自授課，悉心傳教，毫無保留地把實踐經驗傳授給其他職工，他編寫的綜採設備使用與維護精細化作業標准流程涉及14個工種，已經成為潞安集團井下培訓的教材。每年對新分配員工、復訓員工和工作室學員授課平均都在860個課時以上，開展送技能進隊組活動260余次，及時解決了隊組安全生產中的實際問題。
“是企業提供的學習平台，把自己從隻會干體力活的農民工培養成了一名技術工人，自己要把這些技能毫無保留地傳給工友。”他說。
他所帶徒弟中有9人取得高級技師資格証，15人擔任副隊長，17人擔任班組長，16人在各級技能大賽中取得好成績，4人被聘用為潞安集團首席技師，3人被授予“三晉技術能手”，432人取得技師和高級技師資格証，6人被評為全國煤炭行業技能大師。
在“王文勝勞模創新和技能大師工作室”內，看著滿牆的榮譽証書、專利証書、工作及獲獎照片和擺放整齊的各種自行研制的裝置模型，王文勝很滿足。他說，還要感謝他的妻子、兒女，正是因為家人們的支持和理解，才讓他工作起來沒有后顧之憂。
談起未來，王文勝心裡又有了新目標：他立志要帶領徒弟在行業大賽上進入前三名，至少帶出一名全國技術能手，追夢“中華技能大獎”。對於個人，剛剛順利通過高級工程師資格的他，將繼續奮戰四年后評選“正高級工程師”，並且要在五年內追夢兩項及以上省部級或一項國家級科技進步獎成果。（王晶晶）
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