以情潤心 以責護安
——五陽煤礦開展女工協管員培訓
以情潤心 以責護安
——五陽煤礦開展女工協管員培訓
近日，潞安化工集團五陽煤礦工會女工部舉辦女工協管員專題培訓，特邀山西省心理學會理事教師到礦授課。來自基層單位的女工協管員們滿懷學習熱情齊聚一堂，共同開啟安全心理學知識的學習之旅。
培訓現場，授課教師以“安全中的心理學”為核心主題，採用“理論教學+案例剖析”的立體化教學模式進行授課。課堂上，他從日常工作生活中的安全無意識狀態切入，用通俗易懂的語言深入解析。同時，緊密結合煤礦作業場景，生動形象地講解了警覺、僥幸、從眾、冷漠、恐懼等常見安全心理特征，並把抽象的理論具體化，播放因情緒失控引發操作失誤的真實案例，結合鮮活事例詳細闡釋踢貓效應、墨菲定律、冰山理論等心理學原理，深刻揭示出情緒波動與安全生產之間千絲萬縷的緊密聯系，分享了包含“情緒症結”“壓力疏導流程”在內的實用工具。針對女工協管員日常工作場景，如何運用實用工具，實現“用情感打開心門，以理性化解矛盾”的目標，讓大家直觀感受到了錯誤心理帶來的嚴重后果，掌握了化解影響安全無意識狀態的實用工具，讓現場協管員們豁然開朗，贏得了陣陣掌聲與強烈共鳴。
女工協管員丁燕聽了老師的講解，感慨地說：“我們以前隻知道情緒會影響安全工作，苦於沒有科學的方法，不知道如何快速化解。這次培訓就像一場及時雨，聽了老師的講解，醍醐灌頂，受益匪淺。我們今后不僅要關注員工的情緒，還要把學習的具體方法更好地運用到實際工作中，在實踐中鞏固學習成效。”
五陽煤礦工會女工部部長李娜表示，在今后，將進一步為協管員們提供學習與交流的平台，建立女工協管員心理服務長效機制，讓安全心理學知識在日常工作中落地生根，為安全生產注入溫暖而有力的心理防護力量。（王學飛 張星 李娜）
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