沁新集團：構建“1+N”融合式黨建模式 激活新時代高質量發展新動力
沁新集團：構建“1+N”融合式黨建模式 激活新時代高質量發展新動力
山西新聞網長治頻道訊 山西沁新能源集團黨委圍繞“抓黨建就是促發展，抓發展必須抓黨建”的理念，按照新時代黨的建設總要求，以促進工作、推動發展為落腳點，積極探索符合新時代要求、特色鮮明、內涵豐富的黨建工作新路徑，著力建立健全嚴謹、務實、高效的黨建工作運行保障機制，形成了非公企業黨建工作特色，為集團公司經營管理和建設提供堅強有力的保障。
“黨建做實了就是生產力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力。”近年來，沁新集團黨委始終圍繞“雙強六好”總體要求，探索推行“1544”黨建工作法，以講政治為一條主線，聚焦政治、思想、組織、服務、隊伍“五項內容”，做到黨建工作與制度建設、作風建設、中心工作、業務管理“四個結合”，不斷推動思想認識、安排部署、壓實責任、督導責任“四個到位”，構建了“1+N”融合式黨建體系，實現了黨的建設與企業中心工作同頻共振，為企業高質量發展注入“紅色動能”，推動了企業的持續健康發展。
黨建+企業發展“雙輪驅動”，高質量發展動能進一步釋放
黨委將提升黨建水平、發揮黨建促生產作用融入到企業的長遠和高質量發展中，充分發揮政治核心、引領指航作用，通過“黨建+企業發展”開啟“雙輪驅動”，推動新質生產力發展，實現了以高質量黨建引領推動高質量發展。集團先后榮獲國家級高新技術企業、全國就業與社會保障先進民營企業、全國五一勞動獎狀等多項殊榮。
黨建+組織建設“雙促推動”，組織規范建設進一步加強
在黨委班子上，實行“交叉任職”制。黨委班子7名成員，分別進入董事會、監事會、經營班子，確保了黨組織是企業的政治核心作用。在支部班子上，實行“雙建雙推”制。企業經營班子兼任黨支部班子，支部班子成員全部由企業員工推薦、黨員推選，實現了黨組織與經營管理“交叉兼職”。在管理體制上，實行“兩參與四領導”制。黨委堅持參與董事會各項重大決策，參與中層以上干部任免工作，領導集團黨的建設、思想政治工作、精神文明建設、群團建設，使黨建工作與企業經營目標同向、思想同心、工作同步。在黨組織建設管理上，建立黨組織班子履職考核辦法，簽訂黨建工作責任制，採取單獨組建、聯合組建、挂靠組建等形式，下屬各企業全部組建了黨組織，設立了黨員活動陣地，企業實現了全覆蓋。
黨建+隊伍建設“雙軸聯動”，隊伍作用發揮進一步提升
加強隊伍建設是抓黨建工作的重中之重，黨委全面加強黨員干部隊伍建設，構筑線上線下兩級學習陣地，推動黨員隊伍比學趕超﹔針對黨員崗位實際，煤礦企業開展“安全生產”教育活動，非煤企業開展“技術創新”教育活動，總部機關開展“服務保障”教育活動，將黨員教育從“會場”延伸到生產一線﹔制定黨員分類管理實施方案，在職黨員實行“星級化”考核管理，流動黨員實行“滾動式”動態管理，發展黨員實行“三培養、二推薦、一量化”工作舉措﹔設定黨員先鋒崗、黨員示范崗、黨員責任區，深入開展黨員志願服務、黨員承諾踐諾、黨員提合理化建議、黨員報告安全隱患等活動，全面激發黨員隊伍先鋒模范作用，為企業實現高質量發展提供了堅實支撐。
黨建+思想文化“雙向互動”，思想文化建設進一步堅定
黨委充分發揮企業黨建的政治思想工作優勢、群眾工作優勢、組織工作優勢，以“黨建+思想文化”營造“雙向互動”，讓黨建思想在企業發展中增效出力，實現黨建思想和企業文化深度融合，為企業發展凝聚起強大軟實力，形成了質量文化、效率文化、創新文化、安全文化、品牌文化等具有沁新特色的文化理念，有效發揮了企業文化導向育人、身心調節、鼓舞激勵、向心凝聚的作用。
黨建+社會責任“雙核帶動”，企業社會形象進一步彰顯
在集團黨委的帶領下，企業主動承擔社會責任，投身光彩慈善事業，真情服務社會。近十年多的時間，在慈善公益事業、捐資助學、新農村建設、脫貧攻堅、鄉村振興等方面累計捐款4億元。集團先后榮獲山西省以企帶村建設社會主義新農村優秀企業、新晉商萬企聯萬戶感恩行動突出貢獻獎、山西省希望工程圓夢行動突出貢獻獎、長治市崇德助教愛心企業等各項榮譽。
通過實施“1544”黨建工作法，沁新集團組織建設更加完善，創新能力顯著提升，企業效益穩步增長，高質量發展成效顯著。這些成效不僅提升了企業的核心競爭力和市場地位，還更好地推動企業創造價值服務社會，更為新時代非公企業黨建工作提供了有益探索和實踐經驗。
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