五陽煤礦巾幗力量構筑安全親情防線
五陽煤礦巾幗力量構筑安全親情防線
山西新聞網長治頻道訊 炎炎夏日，潞安化工集團五陽煤礦井口連接走廊內微風蕩漾，剛剛升井的礦工們接過女工協管員遞來的涼茶，隨之而來的是不絕於耳的關愛之語和安全叮囑。一杯涼茶下肚，驅散了礦工身上的暑熱，更將安全的種子植入心田。這是該礦女工協管員“夏季送清涼”的一幕。
在五陽礦區，這群“巾幗衛士”以親情編制安全防護網，為安全發展注入新活力，構成了安全生產中的一道溫暖而堅韌的風景線。
親情關懷筑防線
五陽煤礦女工協管員們深知安全生產的根基在於一線職工的安全意識，將安全理念融入點滴關懷，開展“冬送溫暖、夏送清涼、節日送祝福”等活動，以人文關懷筑牢安全思想防線。
今年端午節，女工協管員們兵分兩路，深入生產隊組和井口，開展了“情系礦工 安全相伴”端午節慰問活動，通過手工粽子、寓意平安的香囊、寓意祈福納吉的五彩繩和安全家書、安全微視頻等傳遞關愛溫暖。
每逢傳統節日和節假日，這樣的溫馨場景都會如期而至，女工協管員們到井口、進隊組、入車間開展豐富多彩的安全宣傳慰問活動。寒冬凜冽，炎炎夏日，女工協管員們的身影就會出現在井口，將“一杯涼茶”“一碗姜湯”送到上下班員工的手中。一年四季依托洗衣組開展愛心縫補不斷線。僅去年，該礦女工協管員開展井口慰問17次，隊組慰問40余次，縫補衣物1300余件，釘“安全”紐扣1000余顆。這些貼心的服務溫暖著每一名礦工，用真情的力量激發了全員主動安全的思想自覺和行動自覺。
安全幫教方法活
傳統的安全說教往往效果有限，五陽煤礦女工協管員們創新形式、豐富載體，從安全幫教“單兵作戰”向“聯合作戰”轉變，以親情感化的力量促進全員安全意識提升。
家企共建座談會是該礦協管安全打出的關鍵招。邀請職工家屬參與到安全管理中來，通過“親人心語”“游戲互動”等多種方式，讓職工與家屬形成互動，在寓教於樂中提升安全意識，共同呵護家庭幸福和企業和諧，助力安全生產。供電隊職工李鵬飛說：“妻子的一句‘老公，我等你回家’，讓我記憶猶新。守護家的幸福就是要遵章守紀、安全回家。”
“小手拉大手，安全一起走”是該礦協管安全的“法寶”。讓職工的兒女參與到安全管理中來，以愛為媒、情為線、安為題，通過誦讀致爸爸的一封信、表演節目、共繪幸福衫等環節，把兒女對爸爸的愛展現得淋漓盡致，傳遞平安歸來的深深期盼，讓礦工在歡歌笑語中感受生活的甜蜜，感悟安全的真諦。
以書傳情、以情促安是該礦協管安全的又一舉措。在職工家屬中開展安全家書、安全微視頻征集活動，讓父母、妻子、兒女參與其中，撰寫安全家書，錄制安全視頻，遴選出優秀作品深入開展“安全家書進基層”“安全微視頻展播”，以“親情呼喚”打造安全“心”動能，進一步激發調動廣大職工搞好安全工作的積極性和主動性。2024年，該礦征集的安全家書、微視頻榮獲集團一等獎1個、二等獎3個、三等獎6個及優秀獎1個。
制度保障提效能
五陽煤礦女工協管工作並非零散活動，而是建立在完善的制度體系之上。
該礦女工協管員堅持每季度一培訓，通過宣講形勢任務、分享工作經驗、講解“三違”幫教技巧、講授安全心理及應對技巧等，提升安全幫教的整體能力和水平。同時，堅持開展調查問卷，深入基層，面對面向職工征求協管安全的意見和建議，並對意見和意見梳理匯總分析，針對性制定整改措施，轉化為提升工作質效的詳實舉措加以落實。
常態化開展安全包保活動，女工協管安全員與生產隊組結對子包保，開展安全宣講、節日慰問、發送安全祝福短信等，定期深入各隊組了解職工思想動態和工作生活狀況，精准靶向做好安全教育和幫教工作，助力安全生產。與包保職工簽訂《女工、協管員與井下職工安全聯保書》，讓女工與員工形成“利益共同體”，推動女工與員工在安全工作中的雙向“奔跑”。
從縫補工裝的“針”情服務到炎炎夏日送涼茶的清風傳遞，從安全家書的親情呼喚到安全幫教的嚴謹細致，五陽煤礦的巾幗力量將剛性安全制度轉化為柔性人文關懷。當礦工們帶著家人的囑托走進巷道，安全已不再是規章制度的約束，而成為守護幸福的自覺承諾。（李曉慧 郭璐佳）
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