守護生命線 筑牢發展基
沁新集團高新材料事業部榮獲長治市"安康杯"競賽優勝班組
守護生命線 筑牢發展基
沁新集團高新材料事業部榮獲長治市"安康杯"競賽優勝班組
山西新聞網長治頻道訊 在高質量發展的時代浪潮中，安全生產始終是企業行穩致遠的生命線。近日，沁新集團高新材料事業部從眾多參賽單位中脫穎而出，榮膺長治市“安康杯”競賽優勝班組稱號。這份沉甸甸的榮譽背后，是一個現代企業將“安全發展，生命至上”理念轉化為生動實踐的創新之路，更是一曲新時代產業工人用智慧與擔當譜寫的安全協奏曲。
創新驅動 構建安全治理新格局
走進高新材料事業部的生產車間，自動包裝碼垛系統的機械臂上下舞動，數控智能監測及信息採集裝置的指示燈規律閃爍，智能捅眼機器人精准發力——這些由員工自主研發的20余項國家專利技術，構筑起人防、物防、技防三位一體的智慧安防體系。近年來，高新材料事業部通過建立“安全風險雲圖”管理平台，並完成了50余項自主創新成果可視化風險管控應用轉化，實現了從“經驗防控”到“數字防控”的跨越式轉變。
在管理機制創新上，高新材料事業部創造性推行“三維責任矩陣”模式。通過縱向建立“總經理-安全主管-班組長”三級責任鏈，橫向劃分“設備維護、工藝操作、環境監測”三大責任區，立體構建起“崗位有清單、整改有閉環、考核有依據”的網格化全覆蓋管理體系。這種將安全責任細化為438個具體指標的管理創新，讓每位干部員工都成為安全生產的“第一責任人”，真正踐行了國家及企業“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產必須管安全”的本質化安全責任。
文化浸潤 鍛造本質安全新隊伍
“當設備運轉聲與安全警示音形成共振，才是生產一線最美妙的樂章”是貼在機修班工具櫃上的安全格言。一直以來，高新材料事業部通過打造“安全文化生態圈”，讓安全生產理念滲透到每個工作細節。每日晨會的“安全三分鐘”情景模擬，每月“安全警示教育日”的VR事故體驗，每季度的“安全家庭日”親情互動，構建起全天候、立體化的安全培訓教育體系。
在員工技能提升方面，事業部搭建起“工匠學院+微課堂+實訓基地”及“吳玉拴職工創新工作室”的多元化、復合型發展平台，其中創新性推行的“安全技能段位制”，將應急處置能力劃分為9個等級，並配套建立“安全津貼梯度激勵機制+安全可量化及全員安全積分制”運行管理模式。2023年數據顯示，員工平均安全技能等級提升1.2個段位，安全積分增加30分，隱患排查准確率提高至98.7%，真正實現了“我要安全”到“我能安全”的質變。
健康護航 繪就幸福企業新圖景
在關注生產安全的同時，高新材料事業部將“健康管理”上升為企業戰略發展層面。投資建成的智能健康驛站，通過物聯網手環實時監測員工生命體征﹔與三甲醫院合作的“雲診室”系統，實現了職業健康問題的在線問診﹔推行的“健康積分”制度，將運動步數、體檢指標轉化為實實在在的福利獎勵。這些充滿溫度的創新舉措，真正使企業實現了從建廠至今無一例職業病發生的健康目標。
更令人矚目的是事業部首創的“心理安全指數”管理體系。通過引入情緒識別AI系統，建立EAP員工幫助計劃，開展“心靈綠洲”壓力釋放課程，構建起覆蓋身體、心理、社交的全面健康防護網。這種將人文關懷注入安全管理的新模式，讓安全生產真正成為有溫度的事業。
站在新的起點上，沁新集團高新材料事業部將以“安康杯”競賽為契機，繼續深化“科技創新+文化鑄魂+健康護航”三位一體管理模式，讓安全發展的理念在智能制造的浪潮中迸發新的活力，為行業高質量發展樹立“沁新標杆”。正如車間安全文化牆上鐫刻的那句話：“每道工序都是生命防線，每次操作都關乎萬家燈火”。這既是現代企業對安全生產的庄嚴承諾，更是中國制造向中國智造邁進的時代強音。
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