潞安化工五陽煤礦：全力提升全員安全素質
潞安化工五陽煤礦：全力提升全員安全素質
山西新聞網長治頻道訊 “咱礦的自救器操作全員達標監控系統，把咱們自救器的佩戴細節看得明明白白，實時監測佩戴正誤，全過程精准捕捉，關鍵信息動態呈現。”五陽煤礦通風科趙科在與員工交流時，話語間滿是自豪。員工們也紛紛感慨道：“以前靠人工識別搞培訓，叫一個費勁，現在這智能系統一上，輕鬆多了！誰要是沒按規定佩戴，瞬間警示，信息同步到管理平台，有了它助力培訓，咱們員工上手快、學得牢，必須點贊！”
自救器智能培訓系統的成功應用，是五陽煤礦全員安全素質提升行動的一個縮影。為全面提升員工的安全素質，該礦採取一系列切實可行的措施，從壓實安全培訓教育責任到增強全員安全意識，再到提升全員安全技能，每一個環節都經過了精心設計和周密部署。
在壓實安全培訓教育責任方面，該礦以職工學校為牽頭單位，全面落實安全培訓主體責任，以全員、全過程、全方位培訓需求調研為基礎，以流程化管控、制度化執行為依托，科學合理規劃2025年全員職工教育培訓計劃，建立安全文化、全員培訓、技能評價協調統一的“三位一體”培訓管理機制，強化“兩實”（實操教師、實操基地）建設，深化實學實訓，提升培訓實效性，選拔培養一批實操專兼職教師及考評員，推行實體實操、模擬實操及虛擬實操，構建“理實一體化”培訓模式，實施安全培訓激勵考核機制，以數智化培訓管理平台為載體，完善員工個人檔案信息，建立長效積分學習機制，採取以積分兌換福利等形式，鼓勵員工自主學習，並及時更新安全生產應知應會題庫、崗位達標考試題庫等，加強員工自主練習監督並定期組織考試，練好安全基本功，為礦井安全生產提供有力保障。
在增強全員安全意識方面，該礦通過事故案例警示教育手冊、自制事故警示教育視頻、“一月一案例”警示教育活動、反復觀看《黑色三分鐘 生死一瞬間》等方式，以及開展安全大討論、現身說法講案例等活動，常態開展警示教育，讓每名員工真正“看明白、想明白、干明白”。同時，充分利用傷害體驗活動室、VR安全體驗館、安全技能實訓基地、數智化培訓管理平台等，增強安全培訓效果，有效提升職工安全素質。
在提升全員安全技能方面，該礦注重實踐操作和實戰演練，全面構建業務科室歸口管理、基層隊組自主管理、安全部門動態監管的班組層級管理體系，強化推行崗位清單“明白卡”、可視化作業標准及非專職崗位作業標准，建立崗位作業標准化積分考核機制，結合“三不放心”完成閉合管控，實現崗位作業動態達標。各基層隊組嚴格崗前教育及現場作業清單化流程管控，推行崗前教育“五必學五必講”及現場作業“五明確”管控模式，用好安全教育“第一課堂”、把好安全生產“第一防線”。職工學校、班組科牽頭，重點做好新工人安全培訓、技能提升及安全作業管理，充分發揮熟練工人和專業技術人員特長，嚴格執行“師帶徒”及“不放心人員”管理制度，推行“干部上講台、培訓到現場”等活動，促進新工人迅速成長、成才，保障安全生產。（王學飛 張星）
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