五陽煤礦：置頂“民聲”惠“民生”
五陽煤礦：置頂“民聲”惠“民生”
山西新聞網長治頻道訊 暢通問題反饋渠道，優化井下行人通道，推廣應用煤層注水，架間安設多孔噴霧，工業區再添十組充電樁，工業區設立方便門診，拆除九號樓建設停車場，農合工今年有了公積金……2024年，一個個民生亮點，一項項溫暖實事紛紛落地，猶如和煦春風，溫潤著五陽煤礦員工的心田，勾勒出五陽人“美好生活”的生動圖景。
在“聽民聲”中找舉措
“民聲”就是“民生”。五陽煤礦黨政始終與員工心連心，廣泛聽取員工意見建議，將員工訴求變為民生問題清單，對“賬”銷號，轉化為了幸福賬單。
“南豐井底到猴車這段路，上下班攀爬陡坡樓梯，非常消耗體力，能有一條便捷的行人通道，就好了！”南豐工區職工付廣鑫反映。
職工述求就是工作所指。該礦立即著手，結合現場實際，優化原有行人路線，在南豐井底增設新行人通道，直通78架空人車巷乘坐猴車，上下班不需要再繞行大坡度台階通道攀爬，大大節省了職工的腳力和體力，減輕了勞動強度。
井下粉塵問題，一直是困擾井下作業環境的難題。影響員工身體健康。該礦通過推廣應用煤層注水、架間安設多孔噴霧、在岩巷掘進工作面使用干式除塵風機、煤巷掘進工作面使用濕式氣動除塵風機、主運輸路線安設壁槽式多孔噴霧等一系列舉措，提高綜合防塵效果，改善井下作業環境，讓一線員工心裡樂開了花。大家紛紛表示，這些措施實效果好，保障了身體健康，在這樣的工作環境中工作舒心。
在“貼民心”中解愁盼
“原來的除九號樓拆除以后，新建了一個小區大門，還修建了停車場，不僅車輛進出順暢了，停車難的問題也沒有了，這件事辦到我們心坎上了！”家住晨陽小區的李旭東道出了晨陽小區職工群眾的的心聲。這是五陽煤礦在“貼民心”中解愁盼，為職工群眾辦的諸多惠民實事之一。
2024年，該礦為解決職工看病路途遠、不方便的問題，在工業區設立了“方便門診”，不僅能看病買藥，還開設了針灸、艾灸、刮痧、按摩等中醫理療服務，開通了醫保刷卡業務，保証職工小病不用出礦區，在家門口就能享受到優質醫療服務。不僅如此，針對電動車輛逐漸增多，新時代文明實踐站充電站無法滿足員工充電需求的實際，通過充分調研論証，本著方便員工群眾的原則，在新井轉車場安了裝10組充電樁，有效解決了職工“裡程焦慮”的“煩心事”。同時，該礦對電車隊辦公樓、南豐工區井口打卡室、安全調度副井值班室等破舊區域改造升級，修繕華陽小區高層樓西側560平方米道路維修及西側護坡主排水口，新增一個小區出入口，拓寬道路，重新劃線，增加道路標識及增設防護欄，解決社區重大安全隱患，極大地提升了員工群眾的辦公居住環境，增強了大家的幸福指數。
在“集民智”中求真經
為了更好地匯聚民意、集中民智，五陽煤礦設立“急難愁盼”辦公室，暢通問題反饋渠道，精准解決職工“關鍵小事”，全力以赴將員工“呼聲”變為“掌聲”。
“急難愁盼”辦公室通過多渠道收集職工群眾遇到的問題或困難，根據礦井經營情況與相關部門溝通協商解決方案，按照輕重緩解分步實施，逐步解決，對已審議通過的重點工作方案、預算、資金計劃等，列入一事一契考核管理，每周對“急、難、愁、盼”問題匯總及跟蹤，組織召開專題會議，協調處理民心所向事宜，將員工關注的各項急難愁盼事項落到實處。同時，鼓勵各單位職工踴躍反映問題、提出建議，對於質量較高的建議給予獎勵，充分激發員工參與企業管理的積極性。截至目前，現已完成55項惠民工程，正常推進4項，正在溝通協調9項，讓職工幸福不缺“位”，進一步兜住、兜准、兜牢了民生底線，切實增強了職工地幸福感、獲得感。
一項項務實措施，托舉著“員工願景”落地為“幸福實景”，改善了員工的工作和生活條件，企業認同感、歸屬感愈發強烈，工作熱情與創造力得到極大激發，為企業發展注入源源不斷的動力。
2025年，五陽煤礦將繼續秉持“以人民為中心”的發展理念，持續傾聽民聲、貼近民心、匯聚民智，以更高政治站位、更深為民情懷、更優保障措施，用心用情用力高質量辦好民生實事，著力解決一批“急難愁盼”問題，在發展中保障和改善民生，讓廣大員工幸福感更有保障。（王學飛 管睿敏）
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