潞安化工五陽煤礦：用心辦事 筑造溫馨家園
潞安化工五陽煤礦：用心辦事 筑造溫馨家園
山西新聞網長治頻道訊 近年來，潞安化工五陽煤礦始終堅守“以職工為中心”的發展理念，深植為民情懷，與職工同呼吸、共命運，在民生實事上不斷展現擔當、出實招、提質效，推動企業在增進民生福祉中實現高質量發展。
完善硬件設施，打造“便利之家”。該礦設置“急難愁盼辦公室”，想員工所想、辦員工所急，持續暢通和規范職工訴求表達、利益協調、權益保障通道，發動員工群眾共管共治、共建共享，營造干事創業良好環境。在礦工業區、南豐工區新增兩處充電站，共設有15個充電樁，員工通過微信掃碼小程序，實現在線實時查看充電進程，有效解決了員工為愛車充電難題。
此外，該礦拆除單身九號樓，修建小區大門，新建停車場，增設60多個停車位，與礦區主干道相連，徹底改變了以往單行出口擁擠的窘境，實現了從“搶車位”到“輕鬆停”的改變，讓車輛出入小區更加方便快捷。
注重素質提升，打造“學習之家”。該礦高度重視職業技能教育與技能型人才培養，在全員素質提升上持續發力，加強人才工作頂層設計和統籌協調，堅持“精准培訓，分類實施，精益培訓，注重實效”原則，分層分類、多渠道暢通人才成長成才渠道，建立“培訓、練兵、比武、創新”一體化職工隊伍素質提升模式，開展全員崗位練兵、技術比武活動，把活動開展深入到每個班組、延伸到每個崗位、貼近到每位職工，推動全員以賽促學、以比促練、以練促精，確保在崗職工技能提升一個不漏、全覆蓋，切實通過多層次、多方位強化員工技能成長，打造企業發展與員工成長的命運共同體，著力培育一專多能復合性、實用性高技能人才，為礦井高質量發展夯實技術保障和人才保証。創新“五小”的主攻方向，通過勞模工作室、職工創新工作室、師帶徒等方式、開展崗位練兵、技術比武，培育帶動職工創新創造，通過學習培訓，發現一批善學習、愛鑽研的“五小”創新骨干隊伍，以骨干隊伍為核心，逐步形成輻射帶動作用，實現由人的分散型參與到共同參與創新，形成“大眾創業”主流。今年，王棟榮獲全國煤炭行業職業技能競賽“瓦斯檢查工一等獎”。
加強人文關懷，打造“溫馨之家”。開設“方便門診”，設立了診療室、藥房、艾灸室、理療室、休息室等專門診室，配套有扶陽透灸艾灸儀，普門紅外線治療儀，膝關節灸盒、坐灸桶等設備，配置有醫生、康復技師、護士等，以中醫治療為主，採用針藥結合進行康復治療，為廣大職工提供足療、艾灸、針灸、刮痧、按摩、健康咨詢等服務。開展“小手拉大手，安全一起走”親情助安活動，播放微視頻、聆聽了《給父親的一封信》，孩子們精心准備手語操和歌曲等，使職工們舒緩了工作壓力，也牢記安全囑托。開展青年聯誼交友活動。組織開展老爺山革命遺址青年徒步走、組織青年參與青春同城一“潞”同行企地聯誼活動等，通過開展形式多樣的交友活動，為青年朋友拓寬交友渠道，提供交友平台，引導青年扎根企業，奉獻企業。建立評好人、議好人、學好人、當好人工作機制，堅持每季一次道德模范評選、每年一次總結表彰和道德模范節日慰問等，讓有德者受尊重，激發廣大職工崇德向善的正能量。（王學飛 張星）
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