五陽煤礦：文明之花遍地開 攜手共繪新篇章
五陽煤礦：文明之花遍地開 攜手共繪新篇章
山西新聞網長治頻道訊 綠意盎然的礦區，文明之風扑面而來，處處蕩漾文明的力量，繪就出一幅新時代文明新風的美麗畫卷，讓人心曠神怡。
近年來，五陽煤礦將精神文明建設視為推動礦井深化改革、提質增效的重要引擎，持續鞏固拓展“全國文明單位”“省文明單位標兵”創建成果，始終以更高標准、更大力度、更實舉措，不斷擰緊責任鏈條，不斷推動文明創建工作的提檔升級。
黨建引領文明創建
黨建是文明創建的重要內容，更是引領、推進文明創建的重要保障。一直以來，該礦始終堅持“鞏固、拓展、完善、提升”的工作思路，把文明創建與黨建、安全生產、經營管理工作全面融合，構建起了黨委統一領導、行政領導負責、各部門共同參與、分工協作、齊抓共管的良好格局。
該礦從礦層面，將精神文明創建工作納入《五陽煤礦黨建工作績效管理評價大綱》進行統籌安排、科學部署、同步實施，每年年初研究部署當年的文明建設重點工作，制定下發“年度計劃書”執行，明確工作具體項目及責任人、工作目標、完成時限，每年總結提升一次管理標准和制度，對延用和新修訂的制度進行統籌匯編下發執行，在推進中，由黨建調度、文明辦督導落實，與其它工作一並調度、通報、評價、考核，做到文明創建責任化、目標化、指標化，可追溯、可考核、可評價。
“四爭創”打造硬核品牌
該礦創新性地開展了“四爭創”活動，即爭創“十佳文明和諧科隊”“十佳文明優質服務窗口”“新時代文明傳播者”和“新時代文明實踐引領者”，通過一月一評價一考核一通報一公示，一年一評選一公示一表彰地嚴格流程，樹立文明實踐典范。
“我們堅持正面激勵，充分利用宣傳欄、微信公眾號等陣地，深入宣傳‘四爭創’活動中涌現的典型做法、先進人物，充分發揮示范引領作用，營造爭學先進、爭當先進的濃厚氛圍，切實做到串點成線，以點帶面、以面拓全，推動各單位文明創建工作的齊頭並進。”該礦精神文明辦公室主任胡蝶表示。
該礦非常注重信息地採集和分析研判工作，每月定期召開“四爭”文明創建分析評價會，對各渠道採集信息逐一進行分析研判，明確下一步工作重點，並推行業務指導和結對幫扶“雙軌”運行機制，對月度評選出的“警示科隊、班組和個人”進行一對一、點對點精准幫扶，幫助月度文明創建滯后單位快速轉化，不讓一個單位“掉隊”。
深耕道德沃土引領新風尚
五陽煤礦堅持價值引領，持續深化文明創建，以潤物細無聲的方式潛移默化，讓“秉持正念、堅守正道、弘揚正氣”成為了新時代五陽人的共同追求。
該礦充分發揮文化浸潤熏陶作用，持續打好“線上+線下”組合拳，在媒體開辟“文明伴我行”專欄，宣傳各類文明創建相關知識﹔以打造橋文化、牆文化、廣場文化、椅子文化、路文化、餐桌文化、巷道文化等特色文化，讓社會主義核心價值觀和企業文化理念融入其中，通過舉辦文明禮儀培訓、文明宣講、舉辦“文明花開、芬芳五陽”精神文明知識競賽等活動，倡導“文明交通”“文明餐桌”“文明旅游”“文明上網”等文明健康的生活方式，以“八融入”為抓手，依托新時代文明實踐站，因地制宜開展愛國主義教育和“我們的節日”主題文明實踐活動，引導職工群眾積極參與文明創建活動，共同營造一個更加文明、和諧的工作生活環境。
充分發揮榜樣引領作用，大力選樹宣傳道德模范和新時代文明實踐引領者等先進典型，邀請道德模范走進道德講堂，用親身經歷講述道德故事，傳遞正能量，並把歷年來的省屬企業道德模范、“感動潞安”人物、“感動五陽”道德模范的先進事跡精心編印成冊，供全員學習，激發全礦上下崇德向善、見賢思齊的熱情，以榜樣的力量引領文明新風尚。如今，“秉持正念、堅守正道、弘揚正氣”已經成為新時代五陽人的共同追求，聚集起了“價值創造，強企有我”的正能量，成為了推動五陽高質量發展的強大動力。
以新時代文明實踐站為陣地，堅持“線上+線下”互動融合，充分運用新時代文明實踐志願服務平台作用，發揮學雷鋒志願者服務站、學雷鋒志願者服務崗、暖心驛站等陣地優勢，延伸配置各類志願服務、便民服務功能，實現及時、便捷、高效服務。依托四大平台，緊扣重要時間節點，精心策劃，組織實施豐富多彩、形式多樣的活動。開展“三會”精神宣講，舉辦“社會主義核心價值觀”主題宣講，每月定期開展一期“三違人員團體輔導”心理咨詢，並按照“應配盡配”原則，保障每個黨支部配備1名文明實踐傳播者，推動文明實踐工作有組織、能開展、成效佳。
文明創建永遠在路上。五陽煤礦將立足更高起點，瞄准更高標准，不斷邁向文明創建新高度，為全方位推動礦井高質量發展提供強大的精神動力！（王學飛 管睿敏）
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