潞安化工集團五陽煤礦綜掘一隊6S管理促“三項建設”精益提升
潞安化工集團五陽煤礦綜掘一隊6S管理促“三項建設”精益提升
山西新聞網長治頻道訊 潞安化工五陽煤礦綜掘一隊現有職工65人，該隊主要擔負著五陽煤礦礦井井巷掘進工作，2023年該隊以打造潞安化工“第一掘進隊”為目標，積極踐行“價值成就你我”的企業核心價值觀，依托6S管理實現隊組建設的精益提升。
運用6S管理，精益提升隊組目視化建設
五陽煤礦綜掘一隊緊密結合安全生產實際，創新實施崗前儀式“目視化”講評，用數據化講評，讓個人每班的‘KPI指標’和‘GS指標’一目了然，晒成績、比貢獻、講經驗，共享價值，實現了工作進度目視化管理，使每個職工都能明確掌握個人指標的完成情況和隊組整體進尺指標的完成情況，從而提升每個職工的積極性。
運用6S管理，精益提升隊組文化陣地建設
該隊以“價值成就你我”的企業核心價值觀為主題，全面拓展隊組文化陣地，設計定置了以“創造價值 發現價值 共享價值”為主題的“理念文化牆”。同時，建立基層隊組“榮譽室”，通過隊組文化的建塑，引導員工立足崗位，創造價值，凝聚戰斗力。
運用6S管理，精益提升人才隊伍建設
該隊依托6S管理、圍繞“素養”項建設，建立綜掘一隊人才培養藍海戰略，以問題為導向，實施“巡查+整改”的“1+1”巡查管理運行模式，讓員工在問題中歷練，在項目中提升，增強了全員的責任意識，成為隊組攻堅的利器。（王學飛 李 欣）
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