潞安化工五陽煤礦精心培育新時代文明新風
潞安化工五陽煤礦精心培育新時代文明新風
山西新聞網長治頻道訊 近年來，五陽煤礦堅持以培育弘揚社會主義核心價值觀為主線，以文明創建為引領，扎實開展各類群眾性精神文明創建活動，高標准推進理論傳播、文化傳承和文明傳遞，有力地促進了企業和諧發展。
以理論宣講凝聚人。五陽煤礦不斷豐富文明創建內涵，以新時代文明實踐站為依托，以道德講堂為宣講陣地，先后涌現出孝老愛親、敬業奉獻、助人為樂、見義勇為、誠實守信等43名道德模范，通過把他們的典型事跡編印成冊，並組織他們進行宣講，從“點上發力”再到“面上開花”，用點點滴滴的凡人善舉奏響最精彩的樂章，把榜樣力量轉化為廣大員工的生動實踐，遍布礦區，全員覆蓋，打造有廣度、有力度、有溫度的新時代文明實踐活動暖心舉措。
以文化傳承感召人。 該礦緊緊圍繞潞安化工企業文化體系建設，充分利用微信平台、廣播站、井口廣播、車載視頻、電子屏、宣傳欄、文化長廊等媒體平台，大力宣傳潞安化工理念文化。開展 “企業文化微課”“理念文化微作品征集”“理念故事巡講”“員工話與畫、小故事征集”等活動，拓展理念文化宣傳載體，以員工喜聞樂見的形式，讓理念文化凝聚力量，深入人心。注重礦區文化建設的引領性，注重職工生活區、工作沿線和公共活動區域等資源的文化環境建設，根據不同時期文化培育工作需求，不斷賦予新的文化內涵。通過A+員工雲講評、理念宣傳三部曲、理念微測試、理念故事會等活動載體，推動“價值成就你我”的核心理念入腦入心。加強誠信文化建設，開展全員誠信教育，引導干部職工樹立契約精神，強化規則意識，重承諾、負責任、講信義、勇擔當。充分運用好“員工誠信檔案”“道德銀行”等活動載體，建立獎勵誠信、約束失信的工作機制，在全礦營造“守信光榮、失信可恥”的良好氛圍。開展“三正”理念踐行活動，通過“每日一句正能量”、舉辦讀書分享會等活動，引導干部職工立正心、走正道、揚正氣，激濁揚清、扶正祛邪，確保坐得穩、行得端、走得遠。依托“四爭”活動，建立職工群眾“評好人、議好人、學好人、當好人”工作機制，讓“秉持正念、堅守正道、弘揚正氣”成為新時代五陽人的共同標識。
以文明賦能引導人。為進一步促進職工文明行為規范養成，不斷提升職工隊伍的整體文明素養，該礦組織新時代文明實踐志願服務站宣講員進隊組、進車間、進公寓、進餐廳、進講堂，開展“向不文明行為說不”主題宣講活動，向大家詮釋“文明員工”的標准是什麼、如何做，引導大家“照鏡子正衣冠”，爭做文明的參與者、維護者和實踐者。“文明拍客”志願者，拍攝身邊的文明行為和不文明行為，引導廣大員工從一點一滴的小事做起，自覺抵制不文明行為，參與文明創建，積極營造和諧文明的人文環境。同時，該礦堅持每月開展各類服務活動不斷線，黨員志願者服務隊積極開展黨員“領單領辦”活動，解決職工急難所盼﹔心理保健志願者服務隊定期為職工群眾開展“心理咨詢”……
如今，行走在五陽煤礦，環境優美、新風扑面，干部職工精神飽滿、昂揚向上，處處洋溢著干事創業、奮發有為的濃厚氛圍。（王學飛 張星）
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