潞安化工五陽煤礦：以精准培訓促素質提升
潞安化工五陽煤礦：以精准培訓促素質提升
山西新聞網長治頻道訊 今年以來，潞安化工五陽煤礦以員工安全技能提升、安全意識提升、崗位能力提升為目標，持續加大業務技能培訓，不斷豐富培訓手段，提升培訓質量，傾力打造專業精、素質高的員工隊伍，為礦井安全、高效、穩定發展提供人才保障。
該礦緊密結合礦井實際，根據不同的培訓目標、培訓層次和培訓對象，突出安全重點和生產關鍵環節，制定有針對性的培訓教學計劃，以崗位應知應會知識為基礎，以提高現場操作技能為核心，使受訓人員掌握現場崗位操作的基本要領和對突發情況的應變能力，有效保証培訓質量。
針對新技術、新裝備，該礦邀請廠家工程技術人員組織開展操作技能培訓，專題講解操作的安全要點、注意事項、故障處置等知識，深入井下以實操訓練的方式，對培訓效果進行檢驗，現場示范指導操作，對操作過程中遇到的問題答疑解惑，有效提升員工的操作水平、故障處置能力。圍繞礦井安全發展需要及員工素質提升需求，狠抓精益培訓項目進度安排、方案編制、開結班歸檔、過程實施、結果監督五個環節，確保安全培訓精准施教、閉環管控。開展“全員崗位大練兵、技能大比拼、技能大提升”活動，健全完善師徒制培養、集中式培養、聯系點培養等機制，不斷拓展學習陣地，為全員學習搭建平台，助力全員崗位成長成才，以高質量技術人才培養推動礦井高質量發展。（王學飛 張星）
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