錨定轉型謀創新 綠色發展立標杆
——訪金燁鋼鐵集團有限公司董事長韓保國
錨定轉型謀創新 綠色發展立標杆
——訪金燁鋼鐵集團有限公司董事長韓保國
金燁鋼鐵集團有限公司董事長韓保國（左二）在廠區了解生產情況。 本報通訊員 攝
“自2003年創業以來，金燁集團不斷發展壯大，取得不少成績。立足今日，我們將主動發揚‘四敢’精神，轉變發展方式、調整產業結構、轉換增長動力，持續堅守主業、做強實業，自覺走好綠色低碳轉型之路，為推動長治高質量發展作出新的貢獻。”日前，金燁鋼鐵集團有限公司董事長韓保國在接受記者採訪時表示。
近年來，金燁鋼鐵集團有限公司圍繞國家“十四五”規劃“堅持創新核心地位，加快建設科技強國”的戰略發展目標，牢固確立“科技興企”發展理念，加快推動技術進步，提高企業自主創新能力，並與上海大學共同籌建低碳冶金及特種金屬材料示范基地，旨在通過“富氫低碳冶煉模擬科學中心”建設，形成以富氫低碳冶金理論驗証、新工藝技術開發、大數據獲取等方面技術理論和工業化研究的共享平台，該項目將新建綠氫制備、氫氣儲運等裝置，對現有高爐進行噴氫及碳捕獲等系列改造，實現氫基冶煉工藝裝備大型化。
金燁鋼鐵集團有限公司不僅通過產研結合實行產業優化及產品升級，依托上海大學“特種鋼國家重點實驗室”和上海交大“上海市高溫合金重點實驗室”的原始自主創新技術，打造“高品質特殊鋼冶金與制備國家重點實驗室特種金屬材料中試基地”，還以此為平台，進一步研發用於航空航天、新能源、海洋工程等領域具有高強度和高韌性特點的高端特種金屬材料。同時樹立“人才立企”發展理念，配合政府規劃建設人才基地，有效解決公司轉型升級尖端人才緊缺瓶頸，通過設立博士后科研工作站、院士工作站等科研機構，建立金屬增材制造材料工程中心，以低碳冶金及特種金屬材料示范基地和高端裝備制造為載體，聚集一批高層次人才和領軍人才、吸引一批高技能產業工匠、培養一批高素質產業工人，力爭打造成為長治地區乃至山西省的尖端人才基地。
“今天的發展為明天負責，企業的發展為社會負責。社會責任是金燁人追求的永恆主題。”韓保國介紹，近年來，金燁鋼鐵集團有限公司還利用鋼鐵余熱免費保障周邊村庄、學校等供暖，面積達52萬平方米，並且在捐資助教、幫困助危和支持光彩事業中投入2000余萬元，為壺關縣當地3500余人解決就業問題。今后，他們將繼續勇擔社會責任，幫助更多需要幫助的人，並且依托鋼鐵產業，發揮鏈主帶頭作用，帶動上下游產業，提供更多工作崗位，使職工、居民實現就業增收，為全面推進鄉村振興增添新動能。
2021年鋼鐵行業績效評級核查中，被認定為B級﹔2023年獲得工信部授予的“綠色工廠”稱號，成為山西省鋼鐵行業綠色低碳發展的標杆之一……目前，金燁鋼鐵集團有限公司又積極實施超低排放改造工作，先后投資15億元用於環保設施升級改造、廠區綠化及廠區周邊環境治理等，已建成花園式工廠。韓保國表示，將堅持創新驅動，秉承“綠水青山就是金山銀山”理念，應用突破性低碳冶煉技術，著力提升綠色高端產品的研發能力和研發速度，以創新發展、綠色低碳、信息化、智能化建設推動企業高質量發展，為長治市加快建設全國資源型城市轉型升級示范區作出更大貢獻。（李瑞）
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