为扎实推进清廉文化建设，将廉洁教育从“单位大院”延伸至“家庭小院”，近日，黎城农商银行以“清风传家·廉洁同行”为主题，全面掀起廉洁家访热潮。此次活动按照“分层负责、全员覆盖”原则，深入每一位员工家中，既送去组织的夏季清凉关怀，又通过家风建设筑牢廉洁防线，以“小家清风”涵养“大行正气”，为打造忠诚干净担当的干部队伍、推动全行高质量发展夯实根基。

面对面唠家常，把准思想“脉搏”

“老徐同志在网点负责客户信贷对接，岗位直接面对群众资金需求，既要服务好客户，更要守住廉洁底线，这离不开家里的理解和监督啊。”在该行东崖底支行徐计红员工家中，网点负责人与家属围坐客厅，用拉家常的方式与其促膝长谈。

走访中，各中层负责人首先向家属详细介绍员工的岗位职责、日常工作内容及近期表现，重点说明岗位潜在的廉政风险点——如信贷审批、客户接待、资金结算等工作中的注意事项，让家属对“八小时内”的工作有更清晰的认识。同时，通过贴心交流，细致了解员工“八小时外”的思想动态、生活作风、社交圈子及家庭家风建设情况，尤其关注是否存在参与高风险投资、过度消费等可能影响廉洁从业的行为，及时捕捉苗头性、倾向性问题。

心贴心送关怀，筑牢廉洁“堤坝”

“天气热，这是单位准备的绿豆、冰糖和清凉油，给家里添份清凉！”家访人员为每户家庭送上“清凉一夏”慰问物资，更送上对家属默默支持的诚挚感谢：“员工在岗位上的踏实奉献，离不开您在背后的理解与付出，黎城农商银行的发展，有每一位家属的功劳。”

温情关怀之外，廉洁教育始终是家访的核心。走访中，该行中层负责人结合金融行业典型腐败案例，用“身边事”警示“身边人”，向家属宣讲廉洁从业的重要性：“银行的各个岗位关乎资金安全，一丝松懈可能酿成大错，希望家属多提醒、多监督，和我们一起帮员工把好‘廉洁关’。”同时向家属发放《廉洁家庭倡议书》，邀约大家当好“廉洁监督员”“家庭纪检委员”，常吹“廉政枕边风”，对员工苗头性问题及时提醒，对不正当利益诱惑坚决抵制，共同培育“以廉为荣、以贪为耻”的家风。

“以前总觉得‘廉洁’是单位的事，现在才明白，家里的‘廉洁弦’绷紧了，他在单位工作才能更安心。”拿到倡议书的家属深有感触，表示会主动参与到廉洁建设中，做员工最坚实的“廉洁后盾”。

此次廉洁家访活动，是黎城农商银行推进清廉金融建设的生动实践。通过“单位+家庭”的双向监督，既让员工感受到组织的关怀与约束，也让家属明晰廉洁责任，形成“八小时内”与“八小时外”的监督闭环。下一步，黎城农商银行将持续深化廉洁家访机制，定期跟踪家风建设成效，以纯正家风涵养清朗行风，为全行高质量发展注入“廉动力”。（孙爱国 申林超）