为进一步强化全员制度意识、规矩意识，夯实合规经营管理基础，近日，长治黎都农商银行正式启动“制度学习月”活动，以“深化制度学习，筑牢合规根基”为核心主题，通过全方位、多层次的学习举措，推动制度学习走深走实，为全行高质量发展筑牢合规“防火墙”。

精心部署，确保学习有“深度”。此次“制度学习月”活动立足全行经营管理实际，围绕信贷管理、柜面操作、风险管理、内部控制、员工行为规范等核心制度，梳理形成学习培训清单，覆盖各条线、各岗位重点合规要求，确保学习内容全面性与针对性并重。

丰富形式，力求学习有“热度”。为避免学习形式单一、效果虚化，该行创新推出“线上+线下”“集中+自学”“理论+实践”的立体学习模式。线上依托山西农信在线学习平台，方便员工利用碎片时间自主学习；线下组织各支行、部门开展“制度学习研讨会”，由业务骨干带头讲解制度要点，员工结合岗位实际分享学习心得，形成“互学互促”的良好氛围。

学用结合，推动合规有“力度”。该行始终坚持“学制度、用制度”一体推进，将学习成效与日常工作紧密挂钩。活动期间，各部室对照学习内容排查业务操作中的合规漏洞，建立问题整改台账，明确整改时限与责任人。同时，强化监督考核，推动合规文化从“被动遵守”向“主动践行”转变。

下一步，长治黎都农商银行将以此次活动为契机，建立制度学习常态化机制，不断巩固拓展学习成果，将合规理念融入业务发展全流程，为打造“合规银行”提供坚实保障。（孙爱国 张晓琳）