山西新闻网长治频道讯 为助力新员工快速适应岗位需求，夯实业务基础，提升服务质效，自5月6日起，沁县农商银行运营管理部组织14名新聘员工开展为期一个月的岗前技能培训。此次培训以“每日一训练、每日一测试、每日一总结、每日一提升”为主线，创新融入“技能竞赛”模式，着力打造一支业务精、技能强、服务优的新生代金融队伍。

本次培训以“夯实基础、贴近实战”为导向，聚焦理论知识、字符录入、翻打传票、现钞清点和柜面实操等核心内容，由业务骨干进行“一对一”指导，通过“训—测—评—赛”的闭环机制，推动新员工日日有进步、周周见成效。 

为营造比学赶超氛围，每日培训特别设置“技能小擂台”，组织新员工对当天所学内容进行技能比拼，根据比拼结果，对前三名给予奖励。

目前，培训正在火热进行中，参训员工逐渐从“新手”向“入门”蜕变。“这种高强度的训练虽然辛苦，但每一天都能感受到自己的进步！”新员工小赵表示。下一步，沁县农商银行将持续以精细化、实战化培训为抓手，为新员工系好职业生涯“第一粒扣子”，为网点转型与高质量发展储备青春力量。（栗欣）