山西新闻网长治频道讯 4月29日，潞城农商银行在总行会议室举办2025年新聘员工座谈会，帮助新员工快速融入集体，凝聚发展合力。该行领导班子成员及六名新员工参加会议，共话成长蓝图，共绘发展新篇。

座谈会上，新员工依次进行自我介绍，分享个人成长经历、专业特长与职业规划。他们来自不同院校、不同专业，具备扎实的金融理论功底，拥有丰富的社会实践经验，言语间充满对农商行事业的憧憬与期待。新员工们表示，将以饱满的热情、昂扬的斗志投入工作，在农商行的广阔舞台上实现人生价值。

该行领导结合自身工作经历，从职业素养、团队协作等方面提出建议，鼓励新员工脚踏实地、虚心学习，在基层一线积累经验，锤炼过硬本领，并强调银行工作的严谨性与责任感，希望新员工树立底线思维，扣好职业生涯“第一粒扣子”。

该行党委书记、董事长李绍峰对新员工加入农商行大家庭表示热烈欢迎。他详细介绍了农商行立足本土、服务“三农”和小微企业的发展定位，回顾了近年来在普惠金融、信贷转型等领域取得的成绩。他还向青年员工讲述奋斗的重要意义，他表示：“农商行扎根基层、服务大众，既是施展才华的广阔舞台，也是历练本领的成长沃土。不要在该奋斗的年纪选择安逸，不要在能吃苦的岁月选择躺平。希望大家主动深入一线，在田间地头倾听客户需求，在柜台窗口锤炼专业技能，在解决难题中积累经验。只有经历风雨洗礼，才能在助力农商行高质量发展的同时，实现个人的人生价值。”最后对新员工提出殷切期望：以“农信精神”为底色，做脚踏实地的奋斗者；以“学践融合”为引擎，做知行合一的实干者；以“合规稳健”为底线，做金融事业的守护者。

此次见面会为新员工搭建了了解农商行、融入团队的桥梁。未来，潞城农商银行将通过系统培训、导师带教等举措，助力新员工成长成才。（孙爱国 米莹）