山西新闻网长治频道讯 近日，从山西省人力资源和社会保障厅、山西省总工会、山西省企业联合会、山西省企业家协会传来喜讯，长治黎都农商银行凭借在构建和谐劳动关系方面的卓越表现，成功获评全省“和谐劳动关系单位”。这一荣誉不仅是对该行在员工关怀、企业责任履行等方面工作的高度认可，更是其坚持以人为本、推动企业与员工共同发展的生动体现。

打造暖心之家。一直以来，该行始终践行“以人为本”的发展理念。在日常工作中，持续优化员工工作环境，通过升级办公设施、完善网点布局，为员工提供更加舒适便捷的工作条件。同时，关注员工身心健康，定期组织健康体检、心理健康讲座等活动，让员工在忙碌的工作之余感受到温暖与关怀。成立“心晴”“心动”两个俱乐部，定期开展羽毛球、篮球、乒乓球等系列活动，丰富员工业余生活；关心关爱员工父母，开展健康知识讲座；关心关爱员工，深入开展吃好住好活动，改善生活环境；深入开展金秋助学活动，为考上大学的员工子女提供资助；积极探索错峰营业、解决员工外出营销难问题。重点推进“五小”建设，增加投入为基层员工配备空调、冰箱等，不断改善其工作、生活环境，使职工之家真正成为员工的安心所在。

助力员工成长。该行构建了完善的人才培养体系，坚持专业的人干专业的事原则，针对不同岗位员工，开展全方位轮训，着力解决员工素质能力提升问题；依托内部培训资源，结合外部专家授课，为员工提供全方位、多层次的培训课程，内容涵盖金融业务、风险管理、服务技巧等多个领域，有效提升员工专业素养。此外，该行还积极搭建员工晋升平台，通过公平公正的竞争机制，让有能力、有担当的员工脱颖而出，实现自身价值与职业理想。

履行社会责任。在推动企业发展的同时，长治黎都农商银行积极履行社会责任，努力回馈社会。积极投身公益事业，开展“送温暖 献爱心”社会捐助、“‘5·8’人道公益日 黎都与您献爱心”众筹捐赠等活动，用实际行动传递爱心与温暖；通过建设户外劳动者爱心驿站，为环卫工人、快递小哥等户外工作者提供休息、饮水、充电等便利服务，彰显企业担当；组建党员志愿服务队，深入开展助老助残、扶贫济困、金融知识宣传等志愿服务活动，切实为群众办实事、解难题 。

此次荣获全省“和谐劳动关系单位”称号，是对该行工作的充分肯定，下一步，该行将以此为新的起点，持续深化和谐劳动关系建设，不断提升员工幸福感与归属感，为地方经济社会发展贡献更大力量。（孙爱国 张晓琳）