4月9日，“职引未来——2023年高校毕业生春季专场招聘”活动在市人社局门前举行，50余家单位携媒体采编、化验员、平面设计和数控操作工等2000余个岗位参加招聘会，涉及工程业、计算机软件、制造业等多个专业。这是长治市助力高校毕业生就业的务实之举。

就业是民生之本。今年市政府工作报告提出，落实落细就业优先政策。随着2023届高校毕业生春季招聘工作全面开启，市人社局抢抓求职关键期、护航毕业生高质量就业，与高校协同施策，打出了有力度、有温度的“组合拳”。

市人社局全面贯彻落实市两会精神，围绕稳就业大局，把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置，一方面，局领导带队深入基层调研就业创业政策落实情况，完善缺工企业动态监控制度，开展企业用工需求调查，建立企业用工需求清单。另一方面，做实重点群体实名制管理，掌握劳动者学历层次、技能水平、就业意愿等信息，推动实现企业用工需求和求职者就业需求精准对接。

为促进高校毕业生高质量充分就业，市人社局将高校毕业生就业招聘活动与长治市每月组织的公共就业服务专项活动、重点产业链用人需求结合起来，于3月至5月开展“职引未来——2023年高校毕业生春季专场活动”，灵活、密集组织专业化、精准化、定制式、各种规模的现场招聘会，重点发动企业进校园招聘。发布《长治市征集2023年第三批就业见习岗位的通知》，重点挖掘本地特色产业、现代服务业、高端制造业等领域见习岗位。通过开发“三支一扶”“特岗教师”等政策性岗位，在助力乡村振兴、改善基层人才队伍结构的同时，培养扎根基层青年人才。据统计，今年开展“春风行动暨就业援助月”“职引未来——高校毕业生春季活动”以来，全市共组织线上线下招聘活动67场，累计提供岗位20余万个，初步达成意向3万余人。

此外，长治市对创业担保贷款实施办法进行了修订，进一步加大创业担保贷款扶持力度，鼓励创业带动就业；持续开展“公共就业服务进校园”活动，通过政策宣传进校园、招聘服务进校园等服务，促进高校毕业生就业创业。（王雨苗）