长治市水利局是市政府主管水行政的职能部门，担负着全市水利建设、水资源管理、防汛抗旱、水土保持、水利水电的组织管理等任务。近年来，该局积极践行新时期治水思路，紧紧围绕水利中心工作，统筹水利业务和精神文明建设，实现水利改革发展新跨越，精神文明建设开创新局面。2019~2021年，该局被评为“山西省文明单位”，2023年通过“山西省文明单位”复审。

抓好党建工作 夯实文明根基

源清则流清，源浊则流浊。理想信念是行动的源泉，学习提高是行动的保障。市水利局把开展好系列精神文明活动作为文明创建工作的重中之重，经常性开展廉洁文化学习宣传和教育，讲廉政故事、讲微党课。2023年，该局共开展中心组专题学习47次、党支部书记讲党课活动12次，党的二十大精神宣讲4次，邀请市委党校教授讲授“七一”专题党课1次，开展主题教育读书班及专题研讨各5次，党员干部共撰写心得体会800余篇。通过开展学习教育，全体党员干部的思想政治素质和实际工作能力得到了进一步提升。

市水利局对文明单位创建工作高度重视，实行“一把手”负责制。该局将创建工作纳入全局工作规划、列入机关党委重要议事日程，并围绕水利中心工作，坚持做到同规划、同部署、同检查、同落实。该局还成立了以局党组书记、局长为组长，分管领导为副组长，其他局领导为成员的创建领导小组，并设立办公室，机关党办统筹协调机关文明创建工作，形成党组书记全面抓、班子成员具体抓、小组成员全面具体做、全体人员共同参与的创建工作机制。

丰富活动载体 注重创建实效

市水利局采取多种方式践行社会主义核心价值观。先后开展诚实守信教育和职业道德建设，在重大传统节日开展丰富多彩的活动，春节、元旦期间走访慰问困难党员和困难职工，清明节开展“我们的节日清明·网上祭英烈”活动，“七一”期间为水利系统3名老党员颁发“光荣在党50年”纪念章，重阳节开展退休干部职工座谈会。

该局还向广大干部职工发放文明城市倡议书、无烟机关倡议书、文明交通倡议书、厉行勤俭节约反对餐饮浪费倡议书。同时，结合“博爱一日捐”“慈善一日捐”等行动，积极组织开展各项捐款活动，在广大职工中营造了人人奉献爱心的浓厚氛围。

此外，市水利局还大力开展建设文明城市新时代文明实践志愿服务活动。先后组织全体党员干部在“三河一渠”开展学雷锋志愿活动，联合社区工作人员看望慰问孤寡老人及低保户，开展省级文明单位与老旧小区对口帮扶工作。各个党支部与社区开展共联共建活动，主动与社区对接、认领任务，开展新时代文明实践志愿服务工作，切实将学习成果转化为促进改革发展的动力。

牢记使命担当 谱写发展新篇

在本职工作中，市水利局进一步强化水利顶层设计，先后编制了《长治市现代水网建设规划》《长治水战略规划》《长治市农田灌溉发展规划》《八百里浊漳河生态保护与高质量发展规划》等4项水利规划，不断完善构建水利发展总框架。切实加大项目谋划、资金争取、工程落地力度，资金规模和工程数量同比均有较大提升，水利工程质量工作连续两年获省水利厅表彰，排在全省前列。同时，该局还加大重点项目谋划力度，吴家庄水库、后湾水库供水、上党大型灌区等一批对于长治经济社会发展具有重要支撑保障作用的重大水利项目取得突破性进展。

持续深化河湖长制改革。2023年，各级河长巡河次数超过8万次。扎实推进“母亲河复苏行动”，重点实施了浊漳南源、沁源县水系连通水美乡村建设、长治市老顶山冲沟及壁头河（老顶山至漳泽湖）综合治理项目、绛河（屯留城区~司徒桥）河道生态综合治理等4项重点工程，着力打造八百里浊漳河秀美风光。

汗水浇灌千树绿，心血换来万花红。市水利局于2020年10月被省人社厅、省扶贫办授予“山西省脱贫攻坚组织创新奖”，2022年1月水利工程建设项目法人管理工作被省水利厅评为全省第一，2019~2021年被评为“山西省文明单位”，2023年通过“山西省文明单位”复审。（狄媚婷）