招才引智，是以科技创新引领高质量发展的务实之举。今年以来，长治市科技局以建设国家创新型城市为抓手，深入实施创新驱动发展战略，不断加大科技特派员选派力度，围绕支柱产业和战略性新兴产业，制定人才引进需求目录和产业链人才需求一览表，针对关键创新技术需求，精准规划相关专家和具有技术创新的团队，通过引进一名人才、落地一个项目、带来一个团队，实现做强一个产业，为全市经济发展提质增效提供强有力的科技支撑。

政策引导 助力科技成果转化

如何实现从核心技术攻关到科技企业倍增，从科技成果转化到科技金融融合？科技特派员制度持续焕发生机活力，关键在于体制和机制的不断创新。长治市全力打造科技创新创业新生态，从推进高校“12大基地”建设入手，制定出台了《长治市推行企业科技特派员制度实施方案（试行）》，在全市推行企业科技特派员制度，从清华大学、中科院、武汉理工大学、太原理工大学等30余所高校、科研院所遴选84名专家、教授作为企业科技特派员，分两批、112人次派驻企业开展技术服务。

同时，长治市突出“人才+项目”导向，以选派企业科技特派员为突破，提升企业科技研发能力。重点面向全市规上企业推行企业科技特派员，通过兼职顾问、“候鸟服务”、”星期天工程师”等灵活方式，柔性引进一批重点领域急需紧缺人才。目前，已初步形成市县联动、部门协同、上下衔接的工作机制，企业科技特派员充分发挥高校人才团队优势，帮助企业攻克技术难题，参与企业技术研发和成果转化，实现从“量的扩张”向“质的提高”转变。据统计，已累计开展科技服务800余次，合作开展各类项目41项，联合共建7个创新平台，申报专利7项，转化科技成果6项，制定行业标准5项，解决企业技术难题和完成技术方案59项。第三批50余名企业科技特派员选派工作正在对接中。

科创平台 引领创新驱动发展

服务模式如何再升级？面对科技支撑高质量发展和共同富裕新任务，科技特派员体制机制需要进一步改革重塑。聚焦乡村振兴新需求，顺应农业供给侧结构性改革和农业农村一二三产融合发展的趋势，长治市正推动科技特派员专业领域从农业领域向制造业、电子商务、医药健康、能源革命、现代农业、节能环保等领域拓展，推动科技特派员服务区域由加快发展地区向全市拓展，让科技特派员制度红利惠及更多群众，为地方高质量发展提供科技动能。同时推进科技特派团等发挥组团效应，把优质创新资源集聚起来，与县域经济开展结对共建并提供全方位、全链条服务。

制度优势如何再深化？科技特派员肩负不平凡的使命，理应获得不断创新的制度供给。当前，长治市正着力优化多元化创新模式：完善“政府搭台、主体唱戏”的科技特派员模式，引导高校、科研院所人才下沉、科技下乡、服务“三农”；探索以社会组织和团体为主体、自主开展社会公益服务的科技特派员模式；建立企业自主发榜、科研人员自愿揭榜的科技特派员模式，支持科技服务型企业、高校、科研院所面向企业技术需求开展产学研合作。科技特派员深入一线真正解决企业实际困难和需求，这些模式得到了各界的认可和支持。

市科技部门负责人表示，力争用5年时间派驻500名企业科技特派员通过带资源、带技术、带成果开展创新服务，引进一批人才，带来一批团队，落地一批项目，转化一批成果，实现高校、科研机构与企业深度融合，为促进长治市产业转型升级、推动国家创新型城市建设和高质量发展提供有力的人才智力支撑。

重塑体系 培育壮大新业态新模式

创新之道，唯在得人。围绕重塑市级科技计划体系、培育壮大新业态新模式，长治市还通过产学研有效结合，积极鼓励企事业单位聘请或联合相关领域专家、博士及其领衔的创新团队开展技术创新或产业化研发合作，有效提升企业自主创新能力和产品竞争力，精准培育一批成长性好的企业成为引领产业技术创新的高新技术企业，涉及新材料、新装备、医药健康、能源革命、现代农业、节能环保等行业领域，初步实现了集聚一批高层次人才、打造一批创新平台、落地一批产业化项目，为长治市高质量发展注入创新活力。

有情怀、有经验、有能力的科技人才为何义无反顾扎根基层？ 长治市强化服务保障，建立双向沟通机制，从科技创新优惠政策落实、合力推进企业科技创新等各个层面，为科技特派员在项目实施和活动举办等方面协调解决实际困难，真金白银激励，市、县两级每年从人才工作经费中给予每名企业科技特派员5万元工作经费补助，统一拨付至服务企业账户，作为企业科技特派员交通、住宿等补助以及咨询服务费用，全力保障科技特派员开展工作。（温媛）