高校毕业生是就业重点群体。今年以来，长治学院严格落实关于就业工作的要求，强化责任担当，以市场化、社会化需求为导向，不断完善工作机制，强化政策引导，坚持精准化服务，全方位加强供需对接，为全校毕业生高质量充分就业提供坚实支撑。

长治学院持续深入推进访企拓岗促就业专项行动，与社会就业部门、企业行业建立稳固关系，深化多领域校企合作，目前已完成走访企业123家，增加招聘岗位644个。采用“线上+线下”相结合的形式，集中开展企业进高校、校园专场招聘等活动，建立大学生与企业双向选择渠道，目前已开展招聘115场次，提供招聘岗位8870个，达成意向3500多人。及时在学校官网、微信公众号等推送2023年全国高校毕业生网上招聘专项活动，精准汇集推送岗位需求信息，并加强与中小企业的供需对接，先后组织毕业生积极参加全国中小企业人才供需对接大会、民企高校携手促就业等活动，努力为毕业生提供更多就业机会。

同时，积极配合有关部门做好政策性岗位招录工作，按时序进度完成高校升学考试，公务员和事业单位、国企等政策性岗位招考及各类职业资格考试，发挥好政策性岗位稳就业作用。持续深化校地合作，与长治市襄垣县、长子县、沁源县，晋城市泽州县等多地多个部门签订合作协议，拓宽毕业生到基层就业空间。组织实施“三支一扶”“西部计划”“乡村振兴计划”等基层就业项目，引导更多毕业生到中西部地区、东北地区、艰苦边远地区和基层一线就业创业。加大征兵宣传进校园工作力度，协助兵役机关做好兵员预征预储、高校毕业生征集等工作。鼓励大学生参加各类创新创业赛事，不断提高大学生创新创业意识和自主创业能力。

对有就业意愿的毕业生，长治学院提供“1131”服务，即至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会，精准帮扶离校未就业毕业生就业。针对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭等困难高校毕业生，建立帮扶工作台账，按照“一人一档”“一人一策”制定多样化就业服务方案，进行“一对一”帮扶，助力毕业生找到满意的工作。组织毕业生参加线上线下就业能力培训，提升毕业生市场竞争力。对接市人社局，按规定为1388名毕业生申请求职创业补贴166万元，全力帮助毕业生充分就业。

长治学院党委书记郝勇东表示，将继续把促进高校毕业生就业工作摆在突出位置，强化宏观政策支持就业导向，持续用力化解结构性就业矛盾，实现高校毕业生多渠道、多元化就业创业，让社会激发更多潜能、涌现更多活力。（李瑞 王超）