激发人力资源新活力，赋能制造业高质量发展。8月26日，2025年长治市制造业专场招聘会在潞城区人力资源服务产业园盛大启幕。作为2025年山西・太原人力资源服务高质量发展推进会分会场之一，此次招聘会由潞城区承办，汇聚200余家周边县区优质企业，带来14000余个就业岗位，以“线上 + 线下”双轨模式搭建精准高效对接平台，为制造业人才供需按下“加速键”，也标志着长治市就业服务体系向“更精准、更专业” 持续迈进。

当日上午，潞城区人力资源服务产业园内人流如织、气氛热烈。整齐排列的企业展位前，求职者与招聘人员围坐交流，仔细询问岗位要求、薪资待遇等信息，清晰醒目的岗位信息牌前，不少人驻足记录，筛选心仪岗位，工作人员则耐心为求职者解答就业补贴、社保缴纳等疑问，浓厚的就业氛围扑面而来。​

“这次招聘规模大、岗位多，我特意过来看看，应聘的带货主播岗位是自己喜欢的行业，招聘方说马上就能进面试，面试过了就能上班！” 应届毕业生牛欣雨难掩喜悦。同为求职者的潞城本地人王润钧，怀揣着为家乡发展贡献力量的想法，“我学的是播音主持专业，想找份主播工作锻炼自己，在家乡实现职业价值。” 而学机电专业的韩勇则对招聘会的配套服务赞不绝口，“现场相关企业多、机会多，设施也完善，找工作很方便，我已经投了好几份简历，期待能有好消息。”​

此次招聘会不仅形式创新，岗位供给质量也同步提升。招聘会以装备制造、新能源、电子信息制造等长治市重点产业为核心，推动企业需求与人才技能深度融合，现场技术岗占比超60%，还免费提供政策咨询、求职登记、职业介绍等一站式就业服务，获得求职者广泛好评。​

“线上+线下”双轨模式更是打破了空间限制。众多企业开启“云”招聘，通过“直播带岗”向线上求职者展示企业环境、讲解岗位详情，线上线下求职者积极互动提问，即使身处异地，也能深入了解企业与岗位信息，极大拓宽了招聘覆盖面，提升了对接效率。​

对于参会企业而言，此次招聘会是吸纳人才的“及时雨”。山西龙星新材料科技发展有限公司作为潞城区本土重点企业，其碳基新材料循环经济产业一期项目已进入试生产阶段，此次带来了设备员、电气操作工、汽机操作工等十几个岗位。该公司招聘专员方丹丹表示，“希望能吸纳一批有创新思维、实践能力的人才，为企业发展注入新动力，同时也为本地就业贡献力量，实现人才与企业共同成长的双赢局面。”​

来自外县的长治高测新材料科技有限公司同样收获满满。“企业正处于发展期，在长治市、壶关县都有分公司，生产、技术等环节急需大量专业人才。这次专场招聘会针对性强，到场求职者专业素养和技能水平高，招聘效果远超预期。”该公司招聘专员牛媛媛说道。​

此次招聘会的成功举办，既为制造业企业注入了新鲜血液，也为求职者搭建了实现职业梦想的舞台，彰显了潞城区在促进就业、服务区域发展中的积极作为。潞城区人社局就业指导服务中心主任张丽表示，“未来，潞城区将以此次专场招聘会为契机，进一步完善行业专场招聘机制，聚焦潞城区重点产业需求，常态化开展精准对接活动，用专业的服务、精准的对接，为全市制造业高质量发展注入人才动能，也为推动长治市就业工作再上新台阶贡献力量。”（段婷婷 师英杰 孙超）