山西新闻网长治频道讯 近年来，长治市潞州区按照中央及省委、市委关于加强新就业群体党的建设工作要求，积极构建组织体系、关爱体系、治理体系，引领新就业群体融入基层党建大格局，持续提升党在新兴领域的号召力、凝聚力和影响力。

强引领，构建统抓统管的组织体系

针对新就业群体来源广泛、流动性强的特点，明确责任主体，理顺工作体制，切实做到统得起、管得住。组织部门统筹抓。区委将加强新就业群体党建工作纳入区委党建工作领导小组工作要点，组织部门牵头抓总，紧盯谁负责、怎么建、起作用等问题，将22个相关部门纳入区委两新工委成员单位，建立沟通协商、述职考评、督导评估等运行机制，确保新就业群体党建引领的组织基础。主管部门重点抓。由市场监管局、交通运输局、网信等主管部门牵头，通过行业普查、企业统计、街社比对、站点调研等方式，在快递、物流、运输、外卖、电商等5个领域开展组织亮旗帜、党员亮身份、组织找党员、党员找组织、党员找党员“双亮三找”摸排活动，摸排出的21名党员分类建立台账。组建快递物流行业党委、外卖行业党支部，明确组织建设、工作机制、日常运行、教育管理等要求，持续推动新就业群体党建规范化。街道社区兜底抓。在各街道成立“两新”组织综合党委，社区成立“两新”党支部和流动党员党支部，通过业务指导、定期联系、组织共建、党员共育，鼓励新就业群体党员第一时间“找到组织、纳入管理”。去年以来，引导8名新就业群体递交入党申请书，培养入党积极分子7名，发展党员1名。

强服务，健全精细精准的关爱体系

坚持“先把服务做进去、再把作用带出来”工作理念，切实把新就业群体组织起来、管理起来、凝聚起来。打造服务阵地提升归属感。建立“区+镇（街道）+站点+商户”四级阵地体系，积极整合党群服务中心（站）、城市驿站、沿街商铺、银行等场所资源，建设196个“小哥驿站”，提供停车充电、临时休憩、纳凉取暖、伤病救急等基础服务，构建了有场所、有设施，服务小哥、服务党员的“两有、两服务”阵地体系。强化服务载体提升幸福感。整合工青妇、人社、卫体等10余个业务主管部门力量，开展法律援新、赋能减压、护航骑士等暖新行动，举办健康义诊、技能培训、政策讲解等多类型服务活动86场，打造新就业群体“成长加油站”。做实服务保障提升安全感。依托社区的党建联席会议，成立新就业群体党建专项工作组，针对新就业群体提出的进门难、上楼难、停车难等关键小事，整合物业企业、外卖平台企业、职能部门等多方力量开展协调，推出了设立摆渡车、签订安全协议、配送人员登记、划定停车区域等解决办法，畅通配送最后100米。

强作为，探索共建共享的治理体系

潞州区积极探索新就业群体参与基层治理的有效途径，不断以新作为构建基层治理新格局，以新举措打通基层治理新渠道。健全沟通机制。新就业群体具有一线流动、走街串巷、熟悉社情民意的天然优势，社区通过召开“倾听新声 与您相约”“茶话融情 畅所欲言”座谈会的方式，把新就业群体的特点与基层治理的现实需求紧密结合，推动新就业群体发挥优势、贡献力量，助力社区治理与城市发展。搭建参与平台。延伸党群阵地服务半径，开展“小哥驿站暖新+”活动，搭建“小哥有话说”平台，为新就业群体在网格治理等工作中创造更多价值、贡献更大力量搭建平台。目前共留言100余条，为基层解决问题20余件。延伸治理触角。聘任新就业群体担任兼职网格员，发动快递员、网约配送员党员骨干组建志愿服务队，参与代办代领、助老助残等工作，参与社区民意收集、突发事件直报、辖区安全预警等基层社会治理工作。去年以来，新就业群体向社区提供有价值的意见建议24条，实现了“治理对象”到“治理力量”的转变，为基层治理注入了“新力量”。（翟慧敏）