今年以来，潞城区辛安泉镇高度重视到村工作大学生工作，充分结合青年干部的学习能力及创新意识，多举措提升到村工作大学生的实践能力、协调能力，为基层治理、乡村振兴注入青春“活水”。

注重培训管理，提升综合素质。辛安泉镇利用“青年干部能力提升工程”定期跟踪到村工作大学生工作、学习、成长情况，不断完善对到村工作大学生的培训和管理，通过每周一次工作总结、每周一篇信息、每周两次集中学习、每日到村落实各项工作，分管领导、包村领导、村党支部书记“3+1”帮带模式等，不断促进政治思想、业务能力提高。

注重进村入户，打造优服务队伍。在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作中，到村工作大学生进村入户、贴近群众、了解需求，不仅全部走访村内脱贫户、监测户，还针对普通农户开展日常排查，落实落细防返贫动态监测工作，不断提升群众满意度。

注重潜力挖掘，打造强能力队伍。有针对性地对到村工作大学生开展集中培训，结合专业、个人特点，多方面提升综合能力，培养他们当好讲解员、宣传员，促使到村工作大学生成为“百事通”和“多面手”，切实提升解决问题的能力。（杨西月）